Соціальна схема Росії; компенсація, виплачена за порушення захисного статусу - адвокат Джалейн

У нещодавньому рішенні, винесеному 12 лютого 2015 року, Касаційний суд визнав зарплату компенсацією за порушення захисного статусу працівника.

Кваліфікація відповідно до статті L. 2422-4 КЗпП, яка передбачає в останньому пункті: "цей виплата супроводжується сплатою внесків, що стосуються ця надбавка, яка становить додаткову заробітну плату "Після того, як вказав, що" компенсація відповідає сукупності заподіяної шкоди протягом періоду між звільненням та закінченням двомісячного періоду, якщо він не подав заяву про поновлення на роботі ".

У цьому випадку працівник вимагав застосування вищезазначеної статті у відповідь на його звільнення без попереднього адміністративного дозволу.

Виконуючи законні умови, працівник отримав компенсацію за заподіяну шкоду.

Однак на його роботодавця було подано позов з метою сплати соціальних внесків, що стосуються цієї суми.

Отже, на цьому етапі необхідно було визначити, чи має виплачена сума характер заробітної плати чи відшкодування шкоди.

Справді, з постійної судової практики з цього питання видно, що:

- суми, виплачені працівникові при виході з компанії, підлягають внеску

коли вони мають характер замінника заробітної плати,

- навпаки, вони звільняються, коли мають характер збитків .

Однак у цій справі законно може виникнути сумнів у тому, що сплачена сума є одноразовою і карає невдачу роботодавця.

Однак слід пам’ятати, що шкода, заподіяна внаслідок несправедливого звільнення, вже була відшкодована виплатою компенсації за звільнення без реальних та серйозних причин.

Однак одну і ту ж шкоду неможливо виправити та компенсувати двічі.

Отже, Касаційний суд підтверджує зарплатний характер компенсації, виплаченої за порушення захисного статусу працівника.

Cabinet de Maître JALAIN - юрист з трудового права в Бордо-барі

Кас. соц. 12 лютого 2015 р., N ° 14-10886

"КАСАЦІЙНИЙ СУД, ДРУГА ГРОМАДСЬКА ПАЛАТА, виніс таке рішення:

На підошві означає:

Беручи до уваги статті L. 242-1 Кодексу соціального страхування у редакції, що застосовується до строку сплати спірних внесків, L. 5422-20 Кодексу законів про працю та 59 Загальних положень, що додаються до угоди від 18 січня 2006 р. повернення до допомоги на роботі та компенсації за безробіття, затвердженого наказом Міністра зайнятості, соціальної згуртованості та житлово-комунального господарства від 23 лютого 2006 року, разом зі статтею 80 про дванадцять податків загального кодексу у відповідній редакції;

Оскільки відшкодування за порушення захисного статусу, яке не входить до числа неоподатковуваних відшкодувань з податку на доходи фізичних осіб, вичерпно перерахованих в останньому з цих текстів, підлягає сплаті соціальних внесків та страхування на випадок безробіття за першими двома;

Тоді як після інспекції, яка охопила 2007–2009 роки, УРССАФ Сарту, до прав якої надходить УРССАФ з Перу-де-ла-Луар, повідомив компанію Class Réseau Agricole (компанію) про коригування, яке, зокрема, відбулося в результаті реінтеграції на базу внесків на соціальне страхування та внесків та внесків на страхування від безробіття, від компенсації, виплаченої пану Х ..., захищеному працівникові, звільненому без адміністративного дозволу, у виконанні "рішення, винесеного 25 липня 2008 року Апеляційним судом Ненсі; що, оскаржуючи цих єдиних керівників підприємств, що оздоровились, компанія звернулася до суду із соціального забезпечення;

Тоді як для задоволення цього апеляційного рішення рішення зберігає, що суми, виплачені при розірванні трудового договору та мають характер винагороди, підлягають сплаті внесків на соціальне страхування, що компенсація за порушення захисного статусу, виплачена звільненому працівникові, санкціонує нехтування роботодавцем захисного статусу працівника, але не відшкодовує шкоду, заподіяну останнім внаслідок розірвання трудового договору, а отже не має характеру додаткової заробітної плати; що той факт, що він не охоплюється статтею 80 дуодецій Загального податкового кодексу, оскільки він не становить оподатковуваної винагороди, випливає з того, що він не усуває шкідливих наслідків припинення трудового договору; що його компенсаційний характер виключає з нього сплату соціальних внесків;

Що таким рішенням апеляційний суд порушив вищезазначені тексти;

РОБИТИ І АНУЛЮВАТИ, за винятком того, що він дозволив відпустити первісні несвоєчасні платежі за внесками, за винятком професійних витрат, рішення, винесене 19 листопада 2013 року між сторонами Апеляційним судом Анже; отже, з інших питань повертає справу та сторони до стану, в якому вони були до зазначеного рішення, і, щоб підтримати, направляє їх до Реннського апеляційного суду;

Компанія Class аграрної мережі зобов’язує сплатити витрати;

Беручи до уваги статтю 700 Цивільного процесуального кодексу, відхиляє прохання компанії Class Réseau Agricole та зобов'язує виплатити URSSAF des Pays de la Loire суму 3000 євро;

Постановляє, що за належною ретельністю Генерального прокурора Касаційного суду це рішення буде передано для транскрипції в кулуарах або після частково скасованого рішення;

Це було зроблено та оцінено Касаційним судом, другою цивільною палатою, і проголошено президентом під час його публічного слухання 12 лютого, дві тисячі п'ятнадцяти. "

---