Соціальна система вихідних виплат за 2012 рік LégiSocial

Публікація в Офіційному віснику від 22.12.2011 LFSS 2012 ще раз вносить зміни, що стосуються соціального режиму при виплаті допомоги. Ця стаття пропонує .

соціальна

Резюме

  • Нагадування про дієту 2011 року
  • Перехідний режим
  • Стабільний стан
  • Режим 2012 року згідно з LFSS 2012 року
  • Цей перехідний режим впливає на:
  • Список літератури

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

Публікація в Офіційному віснику від 22.12.2011 LFSS 2012 ще раз вносить зміни, що стосуються соціального режиму при виплаті допомоги.

Ця стаття має на меті здійснити їх прагматичну екскурсію.

Нагадування про дієту 2011 року ¶

З 1 січня 2011 року компанії застосовують, відповідно, "постійний" режим і "перехідний" режим.

Ці положення були підтверджені циркуляром Дирекції соціального забезпечення від 14.04.2011 (Циркуляр DSS від 14 квітня 2011 N ° DSS/SD5B/2011/145)

Перехідний режим ¶

Компенсації за звільнення звільняються щонайбільше в межах 6-кратного ПАСУ .

  • Компенсація, виплачена в 2011 році за припинення дії, що набрали чинності в 2010 році або як частина PSE, повідомленого не пізніше 31 грудня 2010 року;
  • Компенсація, виплачена в 2011 році за припинення дії, що набрали чинності в 2011 році, з урахуванням суми, передбаченої колективним договором чи угодою, що діяла 31 грудня 2010 року, або в рамках PSE, повідомленого не пізніше 31 грудня 2010 року.

Стабільний стан ¶

Виключення з бази внесків на соціальне страхування обмежується сумою, що дорівнює 3-кратному розміру ПАРУ .

Режим 2012 року згідно з LFSS 2012 ¶

Постійний режим модифікований, межа вилучення переходить з 3 ПАС до 2 ПАС, тобто 72 744 євро.

Але, як це звичайно в цьому питанні, запроваджується перехідний режим, для якого обмеження звільнення тоді буде обмежене 3 ПАС, тобто 109,116 євро.

Цей перехідний режим впливає на:

  • Припинення дії, повідомлене не пізніше 31.12.2011 (у разі розірвання договору це буде дата передачі послугам DIRECCTE), навіть якщо відшкодування збитків буде виплачено у 2012 році;
  • Припинення в контексті економічного звільнення 10 або більше працівників протягом 30 днів, протягом яких процедура або заходи щодо перекласифікації були представлені адміністрації або представникам персоналу не пізніше 31.12.2011 р., Навіть якщо виплати при вихідних виплатах 2012 р .;
  • Припинення дії, про яке було повідомлено у 2012 році, для якого сума юридичної або договірної компенсації була б більшою за 2 PASS.

Список літератури ¶

ЗАКОН № 2011-1906 від 21 грудня 2011 року про фінансування соціального забезпечення на 2012 рік, JO 22/12