Соціальний та податковий режим менеджера; Компанія LBdD

Томас Лайлер, 22.07.2020

Під час створення бізнесу підприємець швидко стикається з правовими, соціальними та фіскальними проблемами, які можуть мати вирішальне значення для стійкості його проекту.

Створіть мій бізнес: наші інструменти

податковий

Тому він повинен вибрати юридичний статус для свого бізнесу, статус, який він вибере відповідно до соціального режиму, який йому найбільше підходить, він іноді може вибрати податковий режим, а не інший ... Найчастіше підприємець не робить цього мати відповіді на ці технічні питання, і він повинен оточити себе гарною порадою.

Ця стаття має на меті просвітити вас у цих питаннях.

Який правовий статус компанії ?

Правовий статус компанії - це те, що дозволить організувати a бізнес на юридичному рівні це всі норми, які регулюватимуть відносини між партнерами та з третіми особами.

Закон забезпечує основу правил, на які не можна відступати (мінімальна кількість партнерів, мінімальний статутний капітал, регульована діяльність тощо), але він також дозволяє партнерам встановлювати конкретні правила, як вони бажають (SAS, партнери з пакті). .).

Кожен бізнес має юридичний статус. Основними юридичними статусами є: EI, Auto-Entreprise, EIRL, SARL, SAS, SA, SC

Який соціальний план менеджера ?

Соціальний план менеджера насправді охоплює декілька речей: медичне страхування, страхування на випадок та пенсію. Це іноді є вирішальним критерієм вибору його правового статусу в залежності від того, що бажає творець бізнесу щодо свого соціального захисту, та статусу своєї родини.

Соціальним режимом менеджера може бути режим працівників, тобто загальний режим, або режим самозайнятості (RSI або TNS). Різниця полягає у двох рівнях:

  • Щодо соціальних внесків: загальна схема має вартість близько 50% винагороди керівника, схема самозайнятості - 30%
  • Щодо соціальних виплат: загальна система пропонує кращий соціальний захист в цілому (зокрема, безробіття, нещасні випадки чи професійні захворювання, оплачувана відпустка тощо), але система самозайнятості полегшує створення пенсії "На замовлення" (Контракти Меделін, різні інвестиції тощо).

Соціальний режим менеджера є результатом обраного правового статусу. Наприклад, режим TNS стосується підприємців, які здійснюють діяльність у EI, EURL, менеджерів більшості SARL ... Загальний режим (службовців) стосується президентів SAS, менеджерів меншин SARL, керівників SA ... Потім потрібно бути уважним до вибору, який слід зробити.

Що таке податковий режим менеджера ?

Податковий режим менеджера - це режим, який застосовується до компенсації, яку він отримує протягом певного року. Найчастіше керівник отримує винагороду або фіксованою зарплатою, або індексованою до обороту, або дивідендами.

Як і соціальна система, податкова система менеджера буде залежати від правового статусу, обраного для його компанії: якщо компанія оподатковується за ІР (наприклад, EI), оподатковуваний дохід буде відповідати отриманому нею результату. І навпаки, якщо компанія підпадає під дію ІС (наприклад, SAS), оподатковуваним доходом будуть вилучення коштів, здійснені протягом року.

Заробітна плата та дивіденди підпадають під дію IR, в категорії зарплати і зарплати за перше, у категорії доходу від рухомого капіталу для другого. Їхній режим відрізняється (надбавки, податкові пільги тощо). Тут ми знову повинні зважити всі за і проти.

Що таке режим оподаткування підприємств ?

Це режим оподаткування будь-якого прибутку, який приносить компанія. Оподаткування прибутку також залежить від обраного правового статусу, можливі 3 способи:

  • Компанії за своєю природою підпадають під дію IR: EI
  • Компанії підпадають під дію IR, з можливістю вибору ІС за певних умов: EIRL, EURL, SASU або навіть SCI
  • Компанії підпадають під дію ІС, з можливістю вибору ІР за певних умов: SARL, відомий як "сім'ї", SAS та SA.