Список вакансій

Я маю право на CAFEP і тому готую усні іспити.
Спостерігаючи за місцем руху зайнятості, я побачив, що список вакантних посад, ймовірно, з’явиться. Я не впевнений, що все розумію.

Є стовпчик з цитатами годин і стовпець ORS.
Яку колонку подивитися, щоб побачити, де можуть бути інтерни? оскільки в приватному секторі нам доводиться працювати о 6 годині вечора, але для багатьох закладів у колонці ORS є 15 чи 18, а у графі в кількості годин, рідко буває кілька годин тут чи там.

Вони вказують під назвою закладу початкову та середню освіту. Тут знову який сенс. І чи вплине на стажиста обоє ?

Нарешті, цей список не враховує доручення вчителів, які просили їх переведення. Чи знаєте ви, чи буде новий список видимим до початку змагань із остаточними вакансіями? ?

Спасибі заздалегідь

Re: Список вакансій

Посади, призначені для слухачів, не відображаються у списку переміщення. Це позиції "стрілки". Ви дізнаєтесь про свою роботу через кілька місяців, після результатів.

Іншого списку не буде. Вакантні посади (без професора чи виходу на пенсію) зазначаються V, а інші (S), ймовірно, будуть вакантними, оскільки вимагаються переведення.

Re: Список вакансій

Отже, щоб відповісти на ваше запитання, ORS - це регуляторне зобов’язання служби, іншими словами, кількість годин віч-на-віч зі студентами (наприклад: 18 годин у листах або 21 година у EPS, 36 годин у документації.) Вона залежить від з цього питання, але в більшості випадків це 18 годин у середній школі (у BTS можуть бути варіації, оскільки години не "підраховуються" однаково).

Квота годин - це те, що пропонує (або декларує) заклад, години, які є "доступними". Іншими словами, якщо він зазначає в цій колонці 9 годин, це означає, що доступний лише половина часу.

Коли ми говоримо про початкову та середню освіту, це може означати, що служба організована у двох закладах. Ви можете дізнатись більше про заклади. Наприклад, в одному з моїх є професійна середня школа та коледж, але деякі послуги розподіляються на обидва (12 годин в LP = початкові та 6 годин у коледжі = середні). Для цього закладу він знаходиться на одному і тому ж сайті, але це не завжди так.

Наразі в моїй академії це рух діючих та стажистів, тому з’являються всі доступні для них посади. Після перевірки цього першого руху значна частина зникне. Другий етап руху запланований на червень (для нас приблизно в середині червня). На цьому етапі керівники та майбутні переможці змагань висловлюють свої побажання щодо того, що "залишається". Дізнайтеся про дати виходу другого руху, оскільки воно зазвичай йде дуже швидко (тут у нас є лише три дні, щоб ввести наші побажання).

Сподіваюся, ця відповідь вам допоможе.

Re: Список вакансій

Оскільки буде новий список і де тоді потрібно буде загадувати побажання, я припускаю, що я можу поглянути на опублікований на сьогодні список, але він може змінитися до точки, коли він не буде репрезентативним.

Я також вважаю, що марно роздумувати про зустрічі з керівниками установ, навіть якщо їхня думка враховується при призначенні посад, тому що знову це може бути цікаво, але як тільки з'явиться другий список.

Є кілька закладів, які пропонують повний робочий день.
Чи означає це, що у списку бажань ми можемо згадати два чи навіть 3 заклади, щоб дістатись регуляторної 18:00.

Re: Список вакансій

Я лише помічник майстра, але за 3 роки я почав розуміти, як працюють ці рухи.
Не потрібно на даний момент контактувати з керівниками установ. Цей перший етап призначений лише для власників та слухачів. Вам доведеться почекати, поки зв’яжеться з CDE друга фаза руху. Потім список буде оновлено, і, як вже говорив Дерут, посади, які можуть залишатися вакантними, будуть оновлені (деякі претенденти отримають задоволення!).

З іншого боку, ви можете загадати кілька побажань, щоб мати повний час обслуговування! Цього року я перебуваю у 2 приватних закладах. Будьте обережні, проте деякі CDE добровільно "приховують" години в надії переконати потенційних кандидатів. Таким чином, вони заявляють лише про незавершені послуги, неповні або навіть набагато менше (кілька годин розподіляються.) Ці кілька годин навряд чи зацікавлять лауреатів конкурсних іспитів або тих, хто походить з інших академій. Ось чому важливо зв’язатися з ними під час руху, щоб знати, чи запропоновані 15 годин не можуть перетворитися на повний робочий день.
Удачі вам у будь-якому випадку і не соромтеся, якщо у вас є інші запитання (я намагаюся відповісти в межах свого досвіду!)

Re: Список вакансій

Дякую. Отже, я чекаю другого списку, і залежно від часу, якого я маю, або бажання, яке б я зробив, або навіть до того, як я зробив це, я вже зв’язуюсь із керівниками шкіл, щоб дізнатися, чи може 15:00 перетворитися на 18:00, і це важливо загадати бажання, а потім задовольнити їх і мати більше шансів, що моє перше чи друге бажання може бути виконане.

Скільки бажань ми загадуємо ?

З одного боку, я заспокоєний кажу собі, що треба чекати. Є багато штатних працівників, які, ймовірно, будуть вакантними, і мало вакансій.
З іншого боку, і це вражає, є багато закладів з дуже мінімальною кількістю годин, таких як 6h, 4h, 5h або навіть 1h.
Іноді важко прибути о 18:00 залежно від комбінацій.

Коли ви вимовляєте кілька побажань на повний робочий день: тобто, бажайте 1 у закладі, який пропонує 2 години, наприклад, і бажаєте 2 у закладі, який пропонує 4 години.
Або можете побажати, що 1 має 2 заклади безпосередньо. ?

Залежно від цього це може значно обмежити вибір.

У будь-якому випадку, з огляду на перший список, здається, що допущених буде небагато.
Але я намагаюся зосередитися на найнеобхіднішому, перегляді. Кожен крок у свій час.

Re: Список вакансій

На даний момент вам слід набратися терпіння і, як ви говорите, перш за все, зосередитися на переглядах! Ви вже на посаді? Коли ви отримаєте результати ?

Не думаю, що кількість бажань обмежена. У минулому році я загадав 6 або 7 побажань, як мені здається.
З іншого боку, ти можеш дати обітниці, в яких ти маєш первинну та вторинну службу. Я розповів вам про свій приклад у коледжі та середній школі (але в принципі це вказано в презентаційному програмному забезпеченні - для моєї академії є маленька піктограма, яка деталізує зміст посади).

Важливо на цьому другому етапі налагодити контакт з керівниками шкіл, вже представити себе, а також перевірити, чи немає можливості отримати трохи більше.
З минулого року я профспілка. Спочатку я не обов'язково був схвильований, але швидко зрозумів, що без їхньої допомоги "маленькі домовленості між друзями" можуть покращити мою пристрасть до роботи і привести мене безпосередньо до полюса. !

Re: Список вакансій

Я працівник. Було б перетворення, якщо це буде добре. Але я маю багаторічний досвід репетиторства. Я вже зробив невеликі заміни. Там я маю перший клас, але приватно, без контракту.

Я думаю, що це може бути добре профспілкою хоча б тому, що профспілки мають багато відповідей.
Чому ти міг втратити свою пристрасть і поїхати прямо до Поле Емплой? ?

Re: Список вакансій

Насправді більшість відповідей, які я отримав, прийшли від профспілок (і особливо від мого представника в одному з моїх закладів).

Втратити пристрасть, бо вона зношена, щоб залишатися в нестабільності. Мені 28 років з bac +5 і я переходжу від CDD до CDD. Без фінансової допомоги батьків я був би змушений здаватися на довгий час. Я люблю цю роботу і особливо контакти зі студентами, але все менше підтримую стосунки з ієрархією. Ми служимо як зупинка, іноді протягом багатьох років без найменшого визнання з боку установи.

Що стосується мого страху перед тим, як опинитися на службі на поляках, то це просто тому, що минулого року, якби профспілка та її представники не втручались у комітет, я б на початку навчального року опинився без роботи! CDE мають певний вплив у приватному секторі, і (деякі) не соромляться їх використовувати. І дайте вам зрозуміти, що вони обійдуться без вас у наступному навчальному році !

Re: Список вакансій

І ви паралельно представляєте змагання, щоб спробувати забезпечити собі місце в CDI.

Загалом, коли є початкова та середня освіта, це неодмінно означає, що якщо в закладі є середня школа, є і директор, і що додавання 2 може призвести до знаменитих 18 годин ?

Дякую за ці відповіді

Re: Список вакансій

Я пробував внутрішній конкурс і вчора після усних іспитів був відхилений. Я не обов'язково вписуюсь у "форму", навіть якщо цей термін мені не дуже подобається. Моя університетська освіта не відповідає спеціальності в професійно-технічній середній школі. Незважаючи на це, CDE мені довіряють, і я маю хороші результати зі студентами.

Що стосується вашого запитання, то коли є вторинна служба, про яку слід згадати, є основна, яка відповідає цьому. Це дійсно може затягнути вас до 18:00 !

Re: Список вакансій

[quote = "avelira"]
З одного боку, я заспокоєний кажу собі, що треба чекати. Є багато штатних працівників, які, ймовірно, будуть вакантними, і мало вакансій.
З іншого боку, і це вражає, є багато закладів з дуже мінімальною кількістю годин, таких як 6h, 4h, 5h або навіть 1h.
Іноді важко прибути о 18:00 залежно від комбінацій.

Якщо на другому етапі руху більше немає вакансій на повний робочий день, вважайте, що CAE передає ваш файл до CNA (Національна комісія з питань призначення) для призначення вас на посаду в іншій академії. Якщо ведення домашньої академії (отже, Ніцца) передбачає призначення вас на службу, якою користуються два (або три) заклади, це справді може створити проблему.

У будь-якому випадку, спочатку подумайте про те, щоб говорити. Ви вирішите ці невеликі адміністративні проблеми згодом.

Re: Список вакансій

Добрий вечір Макс,
дякую за відповідь.

Я не думав, що згадував Академію Ніцци у своїх попередніх публікаціях. Неважливо.

Якщо штатна посада в академії відсутня, файл потрібно передати CNA, або поки спільна послуга є можливою, вони залишаються пріоритетними при призначенні в оригінальній академії. ?

Оскільки в своїх попередніх дописах я трохи перебільшив, все ще існують заклади, де пропонується більше годин. Тим не менш, звідти просто впасти на 6 вечора не завжди просто.

Отже, якщо я правильно розумію, CAFEP надає академічне завдання як пріоритет. Але, оскільки CAPES залишається національним змаганням, і якщо це дійсно необхідно, може бути призначення в іншу академію.

Єпархія сказала нам, що існує лише 1% шансів, що це може статися, навіть якщо це в порядку можливих.

Чому ви говорите, що спільна послуга може бути проблемою? З точки зору тих, хто приймає рішення про призначення або в оперативній організації, або навіть на рівні керівників шкіл (розклад).

Звичайно, я зосереджуюсь на усних тестах та своїх переглядах як пріоритет. Подібно до того, як, мабуть, побажання потрібно робити дуже швидко, я волію знати, чого очікувати, а не панікувати, коли час настає під впливом несподіванки.

Re: Список вакансій

Ризик призначення в іншу академію насправді дуже обмежений.

Спільною послугою (оскільки це було для мене минулого року) було досить складно управляти з точки зору графіку. Мені довелося битися на початку року, щоб уникнути 3 змін у середній школі того ж дня.
Можливо, Маркс знає більше про створені турботи ?

Re: Список вакансій

Кілька років тому мене призначили на стажування за 600 кілометрів від мого дому в Орлеані. через відсутність вакансій у моїй рідній академії. Я підозрював у цьому, але уникав думати про це, доки не пройшов усне прослуховування, це хвилювання може знеохотити успіх. особливо якщо у вас вже є чоловік/дружина, діти або навіть нерухомість.
Зазвичай DDEC, у партнерстві з керівником приватної освіти ректорату, намагається гарантувати будь-якому успішному кандидатові посаду в межах єпархії - або академії. Але коли посади немає, її немає! А деякі рідкісні дисципліни або ті, зарезервовані для цілком конкретних занять (пластичне мистецтво, музика, філософія, звук), збільшують ймовірність не знайти роботу.

На мою думку, найкращим рішенням є друге, яке обмежує ризики відрядження на інший кінець Франції. Приватна освіта насправді організована феодально, академії схожі на провінції старого режиму з двоглавою структурою (DDEC + Управління приватної освіти при ректораті, яке утворює два наглядові органи, єпископа та ректора); мало контактуючи між ними; і розподіляється між місцевими феодальними угіддями, де для додаткової плутанини часто додається третій суб'єкт (місцевий ОГЕК, казначейство та керівництво середньою школою, роботодавець самого директора школи, призначений директором єпархії). для доступу до певних середніх шкіл існують приховані посади тощо. тому найми, засновані, можливо, і, можливо, на фаворитизмі; і крім того, що провінції практикують "національні переваги", пріоритет віддається працевлаштуванню місцевих вчителів, система є одночасно привабливою і небезпечною: привабливою до тих пір, поки в школі є вільні місця. Академія виїзду, небезпечна, як тільки вам загрожують потрапляючи до іншої академії, з якої потім буде важко вийти.

Отже, враховуючи це імброгліо, краще уникати, за будь-яку ціну, передачі файлу до CNA. Але якщо ви не знайдете завдання, вас заберуть із змагань.

Re: Список вакансій

Це проблема синхронізації розкладів. Але ми не повинні забувати ні національну інспекцію освіти, ні міністерство, які вважають за краще, щоб рік стажування проходив в одному і тому ж закладі (і це також для запобігання тому, щоб такий захищений невласник такого директора постійно займав установу, тоді як переможець змагань, не знаючи, що хтось змушений бігати між різними навчальними закладами).

З іншого боку, ви повинні бути в 15:00 а не о 18:00 за рік стажування.
Ви також можете домовитись з CDE, щоб заповнити час обслуговування до необхідної погодинної порції (і прибути до 15:00): це можна зробити у формі ПА, годину методології тощо. припускаючи, що cde все ще має кредити на години.