США ті компанії, які хочуть вас добре
Закрити Created with Sketch.
У США компанія, що рухається U-Haul, більше не прийматиме на роботу курців з 1 лютого. Шлях, на думку компанії, підвищити культуру добробуту.
У компанії працює 30 000 людей у США. • Подяки: Гетті
Це задимлена історія.
Тому я не знаю, чи палите ви, але якщо у вас коли-небудь був намір перейти на вантажний транспорт і переїхати до Сполучених Штатів, я не міг рекомендувати нічого, крім як кинути палити відразу. Компанія U-Haul, один з лідерів на цьому ринку, який налічує понад 30 000 співробітників, 30 грудня випустила прес-реліз, який пройшов майже непоміченим посеред канікул: для всіх його майбутніх працівників буде заборонено 1 лютого 2020 року бути курцем. Не тільки палити на робочому місці, але й бути курцем.
заборона смокінгу, заборона на куріння є законною у 21 штаті США.
І компанія має намір цим скористатися. На думку керівництва U-Haul, цей захід є основним кроком у культурі оздоровлення. Цей захід, нагадує вона, супроводжує вже існуючі стимули для того, щоб добре харчуватися, займатися спортом та виконувати медичні програми ... "Ми піклуємося про свою" робочу силу ", щоб вони, в свою чергу, піклувались про наших клієнтів".
Логіка невблаганна, але вона була предметом багатьох дискусій з моменту повторного виходу в американську пресу. І оглядачі стурбовані можливими майбутніми варіаціями: спочатку сигарети, потім солодкі напої, ожиріння, алкоголь, а чому не стрибки з парашутом, лижі тощо тощо. Список ризикованої поведінки може бути довгим.
Оскільки в США все добре мати здорових працівників, особливо якщо це окупається. Деякі компанії навіть заохочують своїх працівників кинути палити, пропонуючи їм додаткові вихідні дні ... Тому що саме вони, більшу частину часу, фінансують витрати на приватне медичне страхування своїх працівників. Таким чином, забезпечення відсутністю працівників, які палять, є одним із способів заощадити гроші. І, за даними Університету Огайо, в середньому близько 6000 доларів премії за курця, це велика справа. А потім, знову ж таки, за словами промоутерів цього нового виду підбору найму, некурці менш відсутні і продуктивніші за тих, хто час від часу палить.
Компанії, нові гаранти запобігання ризикованій поведінці ?
Але останнє рішення U-Haul відкриває більш широкі дискусії щодо етики та громадського здоров'я. На думку історика Наталії Мельман Петрзели, яку цитує газета Washington Post, ці заходи в першу чергу стосуються найбільш незахищених верств населення в країні, де 30% людей, що перебувають за межею бідності, палять. Але не тільки. За допомогою такого роду приватних заходів компанії можуть поступово замінити державу у запобіганні ризикованій поведінці і, зрештою, стати головними структурами, що гарантують охорону здоров'я. Хоча питання системи охорони здоров’я лежить в основі демократичних президентських дебатів, ці питання знаходять певний резонанс ...
Минулого року компанія Activision Blizzard, світовий лідер у галузі відеоігор, також була в центрі уваги. Компанія давала долар на день своїм працівникам, які ділилися з нею своїми даними за допомогою «додатків для охорони здоров’я», наприклад, додатків для моніторингу менструацій або вагітності. Потім ці дані, зокрема, використовувались для того, щоб заохотити своїх працівників швидше повернутися на роботу після пологів або довести страховим компаніям „добру культуру добробуту” своїх команд. “Гарне життя” античної філософії переформувалося у діловому стилі 21 століття. Ну, я не знаю чому, але для мене, хто не палить, це майже змусило б мене підсмажити.