Стаття 4 - Поправка № 84 від 28 квітня 2008 року щодо впровадження; додатковий план

Стаття 4

У чинності продовжено

поправка

Вигоди від рівня гарантії, що називається "обов'язковою базою", докладно описані нижче, повинні приносити принаймні, поступово, кожному працівнику-бенефіціару.

Окрім гарантованих переваг обов'язкової бази, що охоплює єдиного працівника, компанії повинні запропонувати вдосконалення гарантованих переваг обов'язкової бази, підписавшись на три вищі рівні гарантії, що називаються "варіант 1", "варіант 2" і "варіант 3".

Гарантовані переваги трьох різних варіантів детально описані в додатку до цього додатку.

Компанії повинні підписатись:

- або до трьох варіантів у рамках факультативного колективного членства; у цьому випадку внесок, що стосується вибраного працівником варіанту, є виключною його відповідальністю;
- або на один із варіантів в рамках обов'язкового колективного членства, і на інші вищі варіанти в рамках необов'язкового колективного членства; У цьому випадку компанія повинна виконати умови, щоб скористатися соціальним звільненням, обмеженим фінансуванням роботодавців колективної та обов'язкової схеми, і, зокрема, оформити існування правового акта, що встановлює схему згідно з одним із методів, зазначених у L. 911-1 Кодексу соціального страхування (одностороннє письмове рішення роботодавця, прийняте під розписку працівникам-бенефіціару або референдумі чи колективній угоді).