Стаття 8 - Угода від 9 липня 2015 року щодо плану виплат працівникам - Légifrance
Стаття 8
У чинності продовжено
8.1. Доставка інформаційного повідомлення та доступ до веб-сайту
Кожен працівник, який присутній у компанії, отримує повідомлення про дату реалізації плану, а також про будь-якого нового найманого працівника.
З нагоди будь-якої модифікації гарантій плану страхувальнику надається повідомлення або виправлена форма.
Зміст повідомлення або його оновлення встановлюється страховиком (страховиками) під його (їх) відповідальність, яке воно (вони) надсилає (и) кожному з підписантів цієї угоди, а також спільному комітету управління . Страховик (-и) також надсилає (-ють) копію кожній компанії-учаснику, яка відповідає за її розповсюдження раді працівників та кожному співробітнику будь-якими зручними способами відповідно до відповідних законодавчих положень.
З цієї нагоди компанія нагадуватиме працівникам про можливість змінити вигодонабувача страхування на випадок смерті та/або варіант відповідно до статті 14 цієї угоди.
Крім того, інформація, що стосується цього режиму, доступна та регулярно оновлюється на веб-сайті www. prevoyancepharma. ком.
8.2. Вихід зі схеми та інформація про можливість приєднання до схеми для колишніх працівників
Будь-який працівник віком від 58 років страхувальник індивідуально інформує про можливість приєднатися до плану для колишніх працівників з дати розірвання трудового договору або закінчення періоду збереження гарантій. Тимчасових, офіційних фізичних та факультативних членство в схемі відшкодування витрат на охорону здоров'я, передбаченій колективним договором від 22 червня 2007 року про схему витрат на охорону здоров'я для колишніх працівників. Ця інформація робиться щороку, починаючи з 60 років.
Будь-який працівник, який залишає компанію, пов’язану із схемою, і опиняється в одному із випадків, перелічених у 1 ° статті 4 закону від 31 грудня 1989 року, звертається до страховика або повідомляє про це не пізніше, ніж протягом 2 місяців з дата розірвання трудового договору або закінчення періоду підтримання гарантій на тимчасовій основі, можливість, за якої він виявляється в змозі отримати вигоду від офіційного індивідуального та факультативного членства у схемі відшкодування витрат на охорону здоров'я, передбачених у колективний договір від 22 червня 2007 р. про план витрат на охорону здоров’я для колишніх працівників за умови подання запиту протягом 18 місяців після закінчення трудового договору або закінчення періоду забезпечення гарантій на тимчасовій основі. Для цього компанія повідомляє страховику найменування зацікавлених сторін не пізніше місяця виїзду страхувальника або місяця ліквідації його пенсії.
До вигодонабувачів померлої застрахованої особи також звернеться страховик цієї схеми протягом 2 місяців після смерті щодо запропонованого їм права мати можливість скористатися пропозицією щодо збереження тієї самої схеми та однакових умов ціноутворення мінімальний період - 12 місяців, за умови, що зацікавлені сторони подають запит протягом 6 місяців після смерті.
8.3. Інформація від СЕ у разі несплати внесків
Щоквартальний звіт, передбачений статтею L. 2323-50 КЗпП, який керівник компанії передає раді працівників, у такому випадку надає інформацію про причини несплати у встановлені терміни, внесків, належних за застосування цієї угоди, а також суми цих внесків.