Статус ДАСУ, які переваги цієї юридичної форми

Щоб розпочати бізнес, потрібно вибрати правильну юридичну форму. А ДСАУ (або "Société par Actions Simplités Unipersonnelle") - саме одна з юридичних форм, яка найбільш використовується підприємцями. Це великий успіх, оскільки він пропонує кілька цікавих переваг, в тому числі дуже гнучкий у своєму функціонуванні.

цієї

Крім того, складання статуту є дуже гнучким, що дозволяє їх дуже просто модифікувати. Однак будьте обережні, оскільки важливо згадати певні пункти, необхідні для функціонування та розвитку Держстату. У цій статті ми представимо вам основні характеристики САСУ. і все, що вам потрібно знати (адміністративно, юридично, соціально та фінансово) перед початком.

1. Що таке САСУ ?

Основні характеристики САДУ

САДУ є одноадресне спрощене акціонерне товариство що складається зєдиний партнер. Отже, SASU залишається SAS, але SAS, який повинен змінюватися залежно від кількості партнерів. SASU може стати SAS, навіть якщо це означає знову стати однією особою пізніше, що не призведе до юридичної трансформації компанії кожного разу.

ДСАУ є альтернативою EURL: ця альтернатива стала набагато цікавішою з 2009 року, оскільки законом скасовано вимогу щодо мінімального капіталу та обов'язок призначати аудитора.

Закон 2008 року про модернізацію економіки значно спростив доступ до цієї юридичної форми, яка має безліч переваг, і робить ДАБУ найпопулярнішою корпоративною формою для підприємців.

Переваги САДУ

  • Обмеження відповідальності партнера в межах внесків, які він зробив
  • Форма, що супроводжує можливий розвиток компанії: передача, трансформація, додавання партнерів і спосіб передавання...
  • Скорочення деяких бухгалтерських та адміністративних формальностей
  • Асиміляція зарплатного плану президента Росії спрощене акціонерне товариство з одним членом
  • Оподаткування прибутку з ДАСУ до ІС (але можливість тимчасово обрати IR)
  • Ніяких соціальних витрат на дивіденди (на відміну від EURL) та підтримання ARE, якщо голова не отримує винагороду

Ви плануєте створити свій ДСАУ ?

2.причини вибору ДАУ

Обмежена відповідальність єдиного акціонера

Інтерес Держстату в першу чергу полягає в обмежити відповідальність єдиного акціонера і дозволити йому відокремити свої особисті активи від своїх професійних активів.

Однак слід пам’ятати, що це обмеження іноді може виявитися поверхневим в одноосібних формах: кредитори все частіше схильні запитувати єдиного акціонера особисті гарантії в обмін на позики або аванси.

Акціонерний капітал та аудитор

Спрощені акціонерні товариства, що складаються з одного члена, такі як EURL (Товариство з одним учасником з обмеженою відповідальністю), можуть бути зареєстровані з капіталом, вільно визначеним єдиним акціонером.

Партнери можуть робити різні внески в складають акціонерний капітал ДАУ: готівкою (грошова сума) або в натуральній формі (рухоме, нерухоме майно тощо). Більше того, оскільки із Закону про модернізацію економіки (закон про ЛМЕ) від 2008 року можливі також внески до промисловості (ноу-хау, технічні знання, адресна книга тощо). За своєю природою вони не можуть конкретно фігурувати в статутному капіталі, але партнер, який вносить вклад, все одно отримує вигоди від акцій в обмін на його внески, а отже, право на доступ до спільних вигод.

У ДСАУ призначення аудитора є обов’язковим лише в тому випадку, якщо на кінець фінансового року Держстату перевищує два з наступних порогів:

  • 2 000 000 євро обороту без ПДВ
  • 1 000 000 € загальний баланс
  • Більше 20 співробітників

Навіть якщо ці умови не виконуються, призначення аудитора може бути пред'явлений позов одним або кількома партнерами, що представляють щонайменше десяту частину капіталу.

Бухгалтерські та адміністративні формальності Держстату

Переваги САСУ специфічне скорочення бухгалтерських та адміністративних формальностей. Таким чином, наприклад, їм не потрібно подавати звіт про управління до реєстру (але він все одно повинен бути доступним кожному, хто його запитує).

Єдиний акціонер, який є фізичною особою, яка обіймає посаду голови компанії, навіть звільняється від складання звіту про управління, коли певні наступні порогові значення не перевищуються, і звільняється від включення повідомлення в BODACC (офіційний бюлетень оголошень цивільних та комерційних ), до яких зазвичай породжується будь-яка реєстрація !

Ви хотіли б дізнатись більше про те, що цей статут передбачає щодо податкового та соціального режиму ДАСУ.

Трансформація ДАУ

Принциповою перевагою ДСАУ є також зміна структури компанії для досягнення цілей розвитку або передачі. Таким чином, легко продати акції або перетворити ДСАУ на інші соціальні форми.

Завдяки своїй гнучкості спрощене акціонерне товариство може бути одноосібним або багатоосібним (SAS). Вона може бути сформована одним партнером, потім відкрита для нових партнерів, потім знову стати однією людиною, об’єднавши всі дії в одну руку.

3. ФУНКЦІОНУВАННЯ ДАБУ

Особливість ДАСУ полягає в тому, що влада, що приймає рішення, зосереджена в руках одного партнера, який (в більшості випадків) буде виконувати функції голови.

Але це очевидно можливо призначити не асоційованого президента в спрощеному акціонерному товаристві, що складається з одного члена.

В іншому - це правила реєстрації акціонерних товариств які можна знайти. Таким чином, умови звільнення внесків, оцінка внесків у натуральній формі, депонування коштів, оскільки формальності публічності та реєстрації в Реєстрі торгівлі та компаній є умовами публічних акціонерних товариств, а отже, і SAS (однак, як ми маємо бачимо, існує виняток, коли єдиний партнер з фізичної особи вступає на посаду голови ДСАУ, є відмова від внесення повідомлення до BODACC).

Як і інші компанії, ДСАУ може отримати вигоду від стягнення актів, вчинених єдиним акціонером протягом періоду реєстрації компанії, від імені та для потреб останнього.

ДСАУ також є способом спрощення розробки цих статутів, передбачаючи такі статути, які працюють як для САС, так і для САСУ.

Насправді можна прийняти положення, що стосуються контролю над акціонерами, такі як положення про невідчужуваність, затвердження, зміну контролю та виключення, при цьому передбачаючи, що вони застосовуватимуться лише тоді, коли компанія більше не буде одноосібною (ці статті не мають значення, коли всі акції об'єднані в руках одного акціонера).

Таким чином, якщо ви вирішите перейти з Держстату на САС, вам не доведеться переписувати свої статути.

4. Президентство САСУ

Статус ДАБУ

Єдиним акціонером, фізичною або юридичною особою, може бути призначено головою. У групах компаній ця характеристика може виявитися перевагою ДСАУ над EURL, оскільки EURL (тобто юридична особа) не може бути єдиним партнером іншої EURL. Таким чином, ДСАУ є практичним інструментом управління для холдингових компаній (ДСАУ може управляти сам ДАСУ тощо).

Коли цей єдиний партнер особисто вступає на посаду голови компанії, закон 2008 року про модернізацію економіки спростив формальності щодо створення компанії:

  • Його конституція підлягає більш легким формалізму,
  • Просте подання належним чином підписаних рахунків до RCS протягом шести місяців після закінчення фінансового року означає їх затвердження,
  • ДСАУ, яке не перевищує певних меж, звільняється від обов'язку складати звіт про управління. Порогові значення ідентичні описаним вище для призначення аудитора.

Винагорода президенту САСУ

Право на винагороду президента САСУ має бути передбачене договором у договорі. Ця угода буде підпорядковуватися режиму "регульованих угод", тобто вона повинна підлягати юридичному контролю. Однак цей режим мало обмежений щодо ДСАУ, оскільки достатньо, щоб угода, укладена між САСУ та його керівником, була внесена до реєстру рішень єдиного акціонера. .

Крім того, єдиний акціонер також призначений для отримання всіх дивідендів, що підлягають розподілу.

Оплата праці Голови САСУ повинна бути зафіксована в статуті САСУ, або ж вона повинна бути прийнята рішенням акціонерів. Сума фіксується вільно. Потім президент має вибір:

  • Отримувати зарплату: це дозволяє йому отримувати соціальний захист та винагороду, навіть якщо компанія не отримує прибуток.
  • Не виплачувати собі зарплату, а отримувати винагороду завдяки дивідендам: у цьому випадку він не має соціального забезпечення, але може особисто отримати вигоду зі зниження на 40% перед оподаткуванням податком на прибуток. Звичайно, це передбачає наявність грошей для розподілу (прибутку чи резервів).

Податкова та соціальна система

Податковий режим президента ДАСУ є таким самим податковим режимом, як і президент акціонерне товариство (SA).

У випадку з фізичною особою винагорода президента оподатковується у категорії заробітної плати.

Президент ДАСУ (фізична особа) звітує перед схема соціального забезпечення незалежно від того, є він одиноким партнером чи виграє від цього пенсійна схема працівників.

Пам'ятайте також, що не існує несумісності між відшкодуванням винагороди президенту та підтримка пільг (якщо він обрав обслуговування АРЕ).

Щодо можливості поєднати корпоративний мандат голови з трудовим договором, для заступника голови це неможливо, оскільки останній не мав би ієрархічного начальника, тому умова підпорядкування трудового договору не дотримувалася б.

З іншого боку, для не асоційований президент, це накопичення було б можливим до тих пір, поки він може виправдати виконання ефективних технічних функцій і якщо він залишатиметься у стані підпорядкування компанії.

5. Складання проекту статуту ДАБУ

Важливість статутів у довгостроковій перспективі

При створенні ДСАУ єдиним партнером є єдиний, хто приймає рішення в компанії. Це положення виключної влади може спонукати вас приділяти менше уваги розробці статуту. Однак, навіть якщо ви зараз є головою та єдиним акціонером, важко точно і точно передбачити зміни, які доведеться зазнати вашій компанії. У цьому сенсі, розробка статуту Держстату є формальністю, що дозволяє визначити правила, але це також запобіжний захід. Йдеться про можливість передбачити можливості, такі як створення змінного капіталу, та ризики.

Однак САСУ дає можливість вільно встановлювати умови, що стосуються відносин між партнерами, і особливо долю, яку надають дії.

Важливість складання статутів

Складання проекту статуту ДАУ вважається вільним, проте це крок, яким не слід нехтувати. Як підприємець, важко спроектувати і споглядати найгірше. Однак погано складений статут може мати незворотні наслідки для компанії: заборона на здійснення діяльності, не передбаченої корпоративною метою, суперечка про закінчення повноважень керівника.

Ці порушення можуть зобов’язати підприємця змінити цей статут і, таким чином, спричинити небажані додаткові витрати. Тому краще контролювати створення бізнесу та скористатися досвідом фахівця з юриспруденції компаній.

Звичайно, ви могли б розглянути можливість використання безкоштовного шаблону статуту SASU, який можна знайти в Інтернеті, але це пов'язано з високим ступенем ризику. Крім того, якщо згодом ви хочете залучити інвесторів, оптимізувати винагороду менеджеру або навіть спланувати умови переходу вашого бізнесу, вам знадобляться пункти, передбачені цим в статуті.

6. Слово про пункти, які слід вставити для ДСАУ

Ось кілька прикладів статей, які слід врахувати, якщо ви вирішите не супроводжувати вас при розробці статуту.

Обов’язкові пункти

Ми могли б так само поговорити про соціальний пакт або контракт компанії. Вони обов’язково встановлені письмово і повинні містити різні. Письмо не вимагається як умова дійсності, але як умова доказування і перш за все як передумова офіційності реєстрації.

  • Соціальне призначення

Ми говоримо про корпоративні цілі для будь-чого, що цікавить опис діяльності компанії. Бажано написати щось широке та вичерпне, щоб передбачити всю поточну та майбутню діяльність компанії. Інші статті означають, наприклад, тривалість життя SAS (часто 99 років).

  • Лідерство та прийняття рішень

Голова призначається при створенні ДАСУ. Правила, що дозволяють призначення іншого Президента або поновлення місця в зборах, повинні бути зазначені в статуті. Права та обов'язки партнерів визначені статутом, і це частина, для якої творці компанії мають майже повну свободу.

  • Сума статутного капіталу

Розмір капіталу корпорації може змінюватися. Акції - це фактично одиниці, які можуть бути переоцінені за фінансовим звітом. Ви все ще можете встановити мінімальну та максимальну суми в статутах. Пункт може також визначати умови, які дозволяють змінювати розмір капіталу. З урахуванням внесків у натуральній формі має бути предметом конкретного пункту.

Додаткові речення

SAS може мати лише одного партнера, який керує компанією чи ні, тоді мова йде про SASU. Ця характеристика є оборотною і ДСАУ залежно від кількості партнерів, знову стане багатоособовим, навіть якщо це означає пізніше стати одноосібним, без цього щоразу вести до правової трансформації. Положення, характерні для ДАСУ, точно пов'язані зі свободами, які приносить ця соціальна форма.

Це відносно складне питання, оскільки вам потрібно мати зрілий досвід корпоративного права, щоб мати змогу передбачити всі майбутні випадки. Тому порада спеціаліста-юриста щодо складання статуту САС є надзвичайно важливою.

Ось зразок пункти, характерні для САСУ на що вам потрібно буде звернути особливу увагу. Однак статути компанії, а тим більше статути Держстату, повинні бути персоналізовані відповідно до ваших побажань, а також обмежень, пов'язаних з вашою діяльністю.

  • Попереджувальне застереження

Коли здійснюються рухи в капіталі компанії, серед іншого, через приїзд або від’їзд партнера можуть знадобитися певні дії для пошуку покупця. Отже, коли партнер залишає компанію, він повинен продати ці акції. Ця процедура здійснюється в принципі у формі фінансової операції. Попереднє положення дає змогу надавати пріоритет партнерам, які вже є у компанії, перед третьою стороною. Дійсно, останній тоді ввійшов би до групи акціонерів і мав би тоді право керувати ДСАУ. Попереджувальне застереження тому має на меті просувати початкове ядро ​​лідерів-засновників. В принципі, у ДСАУ є лише один засновник і партнер. Однак все одно рекомендується включити цей пункт з огляду на зміни, які може відбутися в майбутньому ДАУ.

  • Застереження про непередачу

Застереження про непередачу що також називається умовою припинення - це умова, яка зменшує владу соратників. Протягом періоду, який не може перевищувати 10 років, партнери не мають права передавати свої частки. Як і попереднє положення, воно має на меті зберегти одностайне керівництво, вірне початковим прагненням компанії.

Це лише деякі особливості, які слід врахувати. Найпростіший - це все-таки супроводжувати юриста, який може вас проконсультувати. Клацніть на кнопку нижче, щоб дізнатись як Капітан Контрат проведе вас, напишіть свої статути SASU та зареєструйте SASU у кілька кліків !