Стигматизований через ожиріння
Мабуть, найбільш відомими формами дискримінації є ті, що пов’язані з етнічною приналежністю, статтю, расою, релігією чи інвалідністю. Однак, здається, навіть "пухкі" люди стикаються з такими ситуаціями, в яких вони є мішенню упереджень оточуючих.
Більше половини румунів страждають від проблем із вагою, згідно з дослідженням Omnibus, проведеним для Ponderas, зазначає Ziare.com. Результати досліджень показали, що близько 34% від загальної кількості населення нашої країни має надлишкову вагу, тоді як 20% страждають ожирінням. Якщо ризики для здоров'я будуть розголошені та відомі, соціальні та емоційні та психічні наслідки для здоров'я залишаться прихованими, менш відомими, каже доктор Ребекка Пуль з Центру харчової політики та ожиріння Радда Єльського університету.
Інша сторона ожиріння - стигматизація
На жаль, кількість випадків дискримінації за кілограмами збільшується, за даними Міжнародного журналу ожиріння, інформує Ziare.com. Як доказ існують два опитування, проведені в 1995-1996 та 2004-2006 роках у Сполучених Штатах, в яких порівнювали цю форму дискримінації з іншою формою. Проаналізувавши дані, дослідники виявили, що 28% чоловіків із ожирінням та 45% жінок із ожирінням боролися з дискримінацією на основі ваги тіла, порівняно з 17% чоловіків та 9% жінок, які заявили, що зазнають дискримінації. з расових причин.
Проте забобони щодо людей, що страждають ожирінням, на цьому не зупиняються. В іншому дослідженні, яке розглядало сприйняття 400 медичних працівників, дослідники виявили, що лікарі співвідносять ожиріння з поганою гігієною, ворожістю та нечесністю, повідомляє Psychology Today. До цих висновків додаються інші дослідження, які показали, що лікарі пов'язують цей стан з відсутністю волі та любові, але також з більшою дозою поблажливості.
Дискримінація людей, що страждають ожирінням, поширюється і за межі медичного кабінету. Наприклад, у школі учні стикаються з упередженнями на основі зайвих кілограмів, які надходять як від колег, так і від викладачів, зазначає доктор Пуль. Як показують дослідження, дискримінація за ознаками ожиріння відбувається рано. Наприклад, діти віком від 3 до 5 років описували своїх колег із зайвою вагою як пустотливих, негарних, дурних, ледачих, нещасних та мало друзів. Отже, студенти, які мають проблеми з вагою, стикаються з неприйняттям з боку однолітків, переслідуваннями, але також упередженим ставленням викладачів, і іноді вони рідше вступають до коледжу.
На роботі співробітники ожиріння вважаються ледачими, менш компетентними та не мають самодисципліни як з боку співробітників, так і з боку роботодавців, додає д-р Пуль. Існування таких забобонів може впливати на величину заробітної плати, шанси на підвищення та іноді навіть на роботу. Більше того, бувають випадки, коли людей з ожирінням призупиняли або навіть звільняли з роботи в компанії, в якій вони працювали, навіть якщо вони продемонстрували, що вони компетентні та ефективні працівники. Дослідження показали, що якщо людина, що страждає ожирінням та слабша людина, з’являється на співбесіду з подібною кваліфікацією, шанси отримати роботу на боці слабшої людини.
Група старшокласників провела експеримент, в ході якого учасники повинні були записати, як вони сподобалися або як мало фотографій інших дівчат, показує Psychology Today. По-перше, фотографії, на яких фігурували повні дівчата, були одними з найменш приємних зображень. На відміну від цього, коли учасникам казали, що дівчата, що страждають ожирінням, мали проблеми зі щитовидною залозою, тоді їх фотографії були такими ж приємними, як і інші добровольці.
На жаль, коли існують упередження та дискримінація ожиріної людини, більшість розглядають лише контрольовані аспекти захворювання, тобто ті, що пов’язані з дотриманням дієти, фізичними вправами та униканням потрапляння в пастку продуктів, багатих ожирінням. сіль, цукор і жир. Крім того, ожиріння включає кілька неконтрольованих факторів, таких як медичний стан, який викликає дисбаланс в організмі (наприклад, проблеми зі щитовидною залозою) або генетичне успадкування.