Створити тимчасове агентство або компанію з тимчасової зайнятості
Оновлено 24.07.2020
Створення тимчасового агентства чи компанії з тимчасовою роботою (ETT) вимагає вибору відповідного правового статусу, складання конкретних декларацій про діяльність та реєстрації компанії. Виконання бізнес-плану перевіряє життєздатність вашого проекту та дає можливість вимагати фінансової допомоги або банківської позики. Будь-яка людина може відкрити тимчасове агентство, незалежно від рівня підготовки та досвіду. Обов’язкові реєстри повинні бути заповнені (щодо персоналу, гігієни та безпеки).
Адміністративні процедури
Виберіть правильний правовий статус
Для створення компанії з тимчасової зайнятості (ETT) або агентства з тимчасової зайнятості необхідно буде вибрати відповідний правовий статус. Це залежить від розміру, передбаченого для компанії. Наприклад:
EIRL: якщо ви єдиний партнер без працівника
SARL: якщо у вас є працівники
SAS: якщо ви створюєте кілька партнерів
Вибір юридичної форми впливає на багато параметрів: оподаткування прибутку, корпоративний статус менеджера, відповідальність тощо.
Зробіть попередню декларацію
Перед створенням компанії тимчасове агентство має зробити попередню декларацію, заповнивши форму CERFA № 61-2183. Ця декларація повинна містити таку інформацію:
запланована операція (філія, допоміжне агентство, припинення, поглинання тощо)
назва, зареєстрований офіс та юридичний статус компанії
дата набуття чинності запланованою операцією
прізвище, ім'я, місце проживання та національність керівника (менеджерів)
призначення органу, якому потрібно сплачувати соціальні внески
географічні та професійні сфери, де компанія надаватиме тимчасових працівників для користувачів
кількість постійних працівників, яких компанія працює або планує найняти
Ця декларація надсилається керівником компанії та надсилається рекомендованим листом у трьох примірниках інспектору праці, відповідальному за штаб-квартиру компанії. Протягом 15 днів після отримання декларації інспектор праці повертає засвідчену копію відправнику. Діяльність може здійснюватися лише після отримання відповідного документа.
Зареєструйтесь у Торговому реєстрі
Реєстрація повинна бути здійснена в Торговому реєстрі. Формальності щодо оголошення компанії повинні виконуватися в центрі ділових формальностей (CFE) торгово-промислової палати. Якщо агентство вже має зареєстрований офіс, необхідно зареєструвати конкретну установу:
агентство працює в тому ж місті, що і головний офіс: ви повинні внести зміни до комерційного реєстру
агентство відкрите в іншому місті, ви повинні внести зміни до комерційного реєстру міста головного офісу, а в комерційному реєстрі міста нового агентства - додатковий запис.
Інші умови, які слід виконати
Початкова заява подається до URSAFF .
Якщо агентство розташоване в місті, відмінному від Парижа (в цьому випадку УРСАФФ піклується про це), необхідно зробити вступну декларацію до агентств Pôle Emploi.
Пенсійний фонд: протягом трьох місяців з моменту створення
Податки: відкриття декларації до податкового центру, від якого залежить відомство.
Членство в службі охорони праці: агентства з тимчасової зайнятості повинні приєднатися до служби охорони праці в географічному секторі, до якого вони належать.
Реєстрація актів про створення компаній була скасована з 1 липня 2015 року. Однак у деяких випадках статут компанії, після дати та підписання, все одно повинен бути зареєстрований у податковій службі (SIE)
Соціальні обов'язки
На момент створення агенції з тимчасової зайнятості повинні дати про себе знати різним організаціям:
FAF.TT (Тимчасовий страховий фонд для навчання): сплачуються обов'язкові внески для фінансування навчальних заходів
Фаст (Фонд соціальної дії на тимчасову роботу): сплачуваний обов’язковий внесок (0,30%) дозволяє йому фінансувати посилений соціальний захист, взаємний капітал, гарантійні фонди тощо.
AG2R Réunica Prévoyance: цій організації також сплачуються внески (вони змінюються залежно від статусу роботодавця).
CPPN-TT (Національний професійний об’єднаний комітет з тимчасової роботи): внески, сплачувані цьому органу, допомагають фінансувати організацію профспілкових прав (вони варіюються в залежності від розміру компанії)
FPE TT (Професійний фонд для зайнятості на тимчасовій роботі): сплачуваний обов'язковий внесок дозволяє йому фінансувати навчальні заходи компаній
FSPI (Фонд для забезпечення кар’єрних шляхів тимчасових працівників (FSPI): внесок у розмірі 0,5% від фонду оплати праці для фінансування навчання
Складіть бізнес-план
Для створення тимчасового агентства важливо виконати бізнес-план, який має на меті представити проект та перевірити його прибутковість. Цей документ в основному буде використовуватися для презентації потенційним інвесторам, які зможуть детально дізнатись про проект.
Бізнес-план включає кілька важливих даних:
маркетингове дослідження
прогнозований звіт про доходи
попередній баланс (інвестиції, можливість погашення та самофінансування ...)
дані компанії: правовий статус, податковий та соціальний режими тощо.
Скільки коштує відкриття тимчасового агентства ?
Щодо фінансової сторони, тимчасове агентство вимагає дуже великих витрат на своє створення. Він повинен обґрунтувати фінансову гарантію шляхом вкладу. Це обчислюється як відсоток від обороту без урахування податку, досягнутий за останній фінансовий рік. Депозит не може становити менше 8% від обороту та 123 594 євро в 2017 році.
Допоможіть відкрити бізнес
Цей депозит може фінансуватись такими професійними організаціями, як SOCAMETT, професійна компанія взаємних гарантій на тимчасову роботу, банк, компанія взаємних гарантій, організація колективних гарантій тощо.
Щодо іншої допомоги, яка допоможе вам відкрити агентство з тимчасової зайнятості, держава пропонує вам різну фінансову підтримку, таку як:
Є також допомога місцевої влади, а також приватна допомога, яку можуть надати, наприклад, бізнес-інкубатори.
Відкрийте тимчасову агенцію без участі
Для певних видів діяльності можна створити бізнес без внеску. Це стосується SAS, EIRL, EURL, SAS, SNC, SCI ... Для цих різних статусів та багатьох інших мінімальний капітал не встановлюється для початку бізнесу. Однак для створення тимчасового агентства потрібен значний внесок. Створити цю компанію без фінансового внеску буде неможливо.
Важко знайти фінансування для створення вашого бізнесу, якщо у вас немає особистого внеску заздалегідь. Якщо це ваш випадок, ви можете розглянути можливість об’єднання зусиль або подати запит на отримання почесної позики (позика 0 ставок).
Чи можемо ми відкрити тимчасове агентство без диплому ?
Для створення компанії з тимчасової зайнятості не потрібні диплом або спеціальні навички. Створення цього виду бізнесу відкрито для всіх. Однак певні навички настійно рекомендуються в таких сферах, як людські відносини, комерція, маркетинг, юридична ...
Специфіка діяльності
Обов’язкові реєстри тимчасового агентства:
Унікальний реєстр персоналу: прізвища та імена всіх працівників, коли вони приймаються на роботу
Єдиний реєстр охорони праці: ці документи повинні зберігатися протягом 5 років
Реєстр представників персоналу: усі запити представників персоналу та відповіді роботодавця реєструються в спеціальному реєстрі, доступному інспектору праці та представникам персоналу
Агенції тимчасової зайнятості повинні регулярно надавати інформацію в інспекцію праці, щомісяця декларуючи договори, укладені з працівниками.
Нарешті, майте на увазі, що тимчасові агентства обмежуються однією діяльністю, тому не повинно бути зв’язку з іншою компанією (крім діяльності з розміщення), а приміщення має бути незалежним.
Ця стаття написана онлайн-бухгалтерською фірмою L-Expert-comptable.com. Наша спеціальність: допомогти підприємцям розпочати роботу та заощадити їх складну бухгалтерію.
Наші маленькі додаткові послуги: інноваційні інструменти, доброзичливі ціни, постійні посмішки.