Тимчасове, безробіття та Є права тимчасових працівників - Droit-Finances
Як компенсуються безробітні тимчасові працівники? Правила компенсації для шукачів роботи, які працювали на тимчасовій основі, відрізняються від правил, що застосовуються до інших безробітних. Оновлення щодо прав на безробіття тимчасових працівників.
Умови відкриття
Щоб мати право на компенсацію, тимчасовий працівник повинен відпрацювати щонайменше 130 днів або 910 годин протягом останніх 24 місяців (тривалість зросла до 36 місяців для працівників старше 53 років). Навчальні години, а також години, оплачені як робочий час, враховуються при розрахунку.
Інші умови відкриття для безробіття такі ж, як і загальноправові (не залишати добровільно роботу, мати фізичну можливість займатися нею, бути зареєстрованим у службі Поле тощо).
Розрахунок ARE
Сума ARE, що виплачується працівником Поле, розраховується відповідно до колишньої заробітної плати тимчасового працівника. Що стосується звичайного безробітного, то його валова сума дорівнює вищій з наступних двох сум:
- 57% від денної заробітної плати (SJR) або
- 40,4% SJR + одноразова сума на день.
Компенсації за оплачувану відпустку та компенсації за незабезпеченість роботою не враховуються при оцінці вашої зарплати.
Терміни компенсації
Що стосується звичайних шукачів роботи, то допомога по безробіттю виплачується лише після періоду очікування працівником компанії Pôle. Період очікування 7 днів застосовується з моменту реєстрації як безробітний.
До цього періоду додається відстрочена компенсація, пов’язана з оплачуваною відпусткою. Потім це обчислюється на основі компенсаційних надбавок за оплачувану відпустку], що виплачуються за розірвання договорів, що відбулися за 91 день до дати закінчення останнього контракту.
До цих термінів можна також додати конкретний період очікування, коли на момент розірвання контракту тимчасовий працівник отримував суми на суму, більшу за законну компенсацію за припинення.
Тимчасова місія та компенсація
Коли той, хто шукає роботу, виконує тимчасове завдання під час отримання допомоги по безробіттю, він повинен заявити про кількість відпрацьованих годин працівнику Поле та надіслати йому свої квитанції про оплату. Потім Pôle emploi вираховує зі свого відшкодування кількість днів, що не підлягають оплаті, розрахованих із суми винагороди тимчасового працівника.