Удар по бюджету! Що відбувається з тими, хто братиме хабарі Пропозиція міністра вносить революцію
Автор: Клаудіу Попа/Дата публікації: 12.06.2019 09:12
Удар по важливої категорії державних службовців із підвищеною схильністю до отримання хабарів. Відтепер вони також будуть ризикувати, приймаючи гроші від людей. Остання пропозиція міністра приносить революцію в системі. Оголошення було зроблено в ніч на четвер.
Міністр охорони здоров’я Віктор Костаче заявив у четвер в ефірі B1 TV, що він абсолютно не терпить хабарництва з боку медичного персоналу і чекає на точку зору юристів, щоб перевірити, чи можна прийняти якісь положення. веде безпосередньо до розірвання трудового договору. Більше того, він каже, що не погоджується з думкою, що пацієнти несуть виключну відповідальність за продовження явища підкупу в системі охорони здоров'я, і цінує, що лише кампанія, проведена Міністерством охорони здоров'я, буде "приречена на провал".
Не існує "магічного рішення" для підкупу
"Я не люблю звинувачувати пацієнтів, ви добре знаєте, що одне із кліше підкупу полягає в тому, що ви не можете перешкодити пацієнтам давати конверти. Підробка. У Румунії є лікарні, де це явище було викорінено. Крім того, я не думаю, що нам доведеться йти в іншу крайність, ви знаєте, що був здійснений телефонний дзвінок, гаряча лінія для засудження хабара, і цей метод теж не спрацював ... Давайте розглянемо рішення, впроваджені в лікарнях, про які ми вам розповідали, і чекаємо з точки зору юристів, давайте подивимось, чи можна це реалізувати в підписаному договорі, що така практика веде до розірвання трудового договору ", - пояснив міністр охорони здоров'я у четвер ввечері в шоу на телеканалі B 1.
Кампанії МС, приречені на провал
Він заявив, що кампанія, проведена виключно Міністерством охорони здоров'я, буде "приречена на провал"
"Я можу запевнити вас, що толерантність дорівнює нулю. Кампанія, яку очолює виключно Міністерство охорони здоров'я, приречена на провал, нам слід десять разів клонувати Контрольний корпус Міністерства охорони здоров'я, щоб відправити її. (...) Можливо, деякі приклади з розірванням трудового договору були б дуже хорошими, і які б привернули увагу громадської думки. Немає єдиного показника, який би працював, проте це явище, яке зменшилося, з даних, які ми маємо. Зі збільшенням заробітної плати медичного персоналу зникло відчуття співпереживання населення, яке існувало в минулому, і те, що лікарі та медсестри мали дуже низьку зарплату, і це стало стимулом у цьому відношенні. В даний час громадська думка усвідомлює, що ці дефіцит зник, і це явище, з яким потрібно боротися ", - підсумував Віктор Костаче.