Угода про додаткову пенсію, підписана цієї п’ятниці, 30 жовтня

30.01.2020

пенсію

Роботодавці та більшість профспілок ратифікували 30 жовтня 2015 року угоду про уникнення банкрутства фондів додаткових пенсійних схем Agirc та Arrco. Остання велика зміна в системі до злиття 2019 року, ця угода впливає на всі аспекти виходу на пенсію (внески, переоцінка суми пенсії за вислугу років та пенсії по втраті годувальника, а також "бонус-малус" на пенсійний вік.). Презентація фінансового контексту та змісту угоди.

Контекст: система на межі банкрутства

Дві доповіді, одна з яких була підготовлена ​​Рахунковою палатою, інша - Радою з орієнтування на пенсійне забезпечення (COR) у 2014 році, тривожна картина схем додаткової пенсії Схема додаткової пенсії

Пенсійний план, вигоди якого є додатковим до основного плану (наприклад, план Agirc-Arrco для керівних та некерованих службовців, план Ircantec для непостійних працівників державного та державного секторів тощо).

. У 2013 році дефіцит Agirc та Arrco склав 4,4 млрд. Євро, який у 2017 році наблизився б до 15 млрд. Євро за відсутності домовленостей. Це пояснюється виходу на пенсію поколінь бейбі-буму, збільшенням тривалості життя та кризою 2009-2010 рр. За даними опитування Odoxa 2015 року, 56% французів вважали, що банкрутство планів додаткової пенсії відбудеться протягом 5 років. років.

Щоб мати можливість продовжувати виплачувати свої пенсії Пенсійна пенсія

Сума, що періодично виплачується застрахованому після ліквідації його пенсії, після повного або часткового припинення професійної діяльності.

до 11,9 мільйона страхувальників Agirc та Arrco (у 2014 році) було активовано 3 важеля

  • зменшити розмір пенсій;
  • збільшити рівень внесків Пенсійний внесок

Сума, яка вираховується із зарплати та/або професійного доходу для фінансування пенсій.

;

  • підвищити пенсійний вік.
  • Детально угода 2015 року

    Після 8 місяців переговорів соціальні партнери досягли домовленості 30 жовтня 2015 р. З цього випливало, що 18 березня 2011 р. Підвищився вік додаткового виходу на пенсію до 62 років та необхідний вік ставки.

    Максимальна ставка для обчислення пенсії, яку страхувальник може отримати у всіх планах. Щоб мати право на пенсію за повною ставкою, ви повинні відповідати віку та тривалості страхових умов.

    у 67 років. Угода 2015 року внесла наступні 4 зміни.

    Реалізація бонусу-малуса

    Флагманський захід цієї угоди спрямований на заохочення працівників працювати довше, використовуючи систему бонусів-малус. Щоб уникнути 10% штрафу на додаткову пенсію протягом 3 років, працівники повинні працювати на 1 рік більше. Але вони також можуть скористатися бонусом:

    • 10%, якщо вони працюють ще 2 роки;
    • 20%, якщо вони працюють ще 3 роки;
    • 30%, якщо вони працюють ще 4 роки.

    Цей бонус застосовуватиметься лише протягом 1 року.

    Занотовувати: цей захід стосується лише страхувальників, які досягли повної ставки, народилися з 1 січня 1957 року та вийшли на пенсію з 1 січня 2019 року.

    Переоцінка пенсій

    Переоцінка пенсій обмежена на 1 бал менше, ніж інфляція, з "нижчим пунктом" 0%, щоб запобігти зменшенню. Угода також перенесла дату переоцінки. З 2016 року пенсії коригуються 1 листопада, а вже не 1 квітня.

    Збільшення ставок

    Угода також передбачає:

      збільшення вартості придбання пункту виходу на пенсію

    Внески застрахованого дозволяють йому отримувати пенсійні бали за певними схемами, такими як додаткова схема Агірк-Аррко. Сума його пенсії дорівнює сумі балів, набраних за час його професійного життя, помноженої на вартість балів на момент його виходу на пенсію.

    протягом 3 років: ця вартість придбання збільшується на 2%, що означає, що при еквівалентній зарплаті отримується менше балів і, отже, менша пенсія;

  • збільшення внесків з новим розподілом внесків до Agirc: 60% сплачується роботодавцем та 40% сплачується працівниками (порівняно з 62% та 38% відповідно раніше), як це вже було у Arrco;
  • податок на звільнення людей похилого віку, щоб відмовити компанії відлучатися від своїх старших працівників.
  • Пенсії вижилих

    Угода транспонувала до пенсій по втраті годувальника Пенсія по втраті годувальника

    Надати, за певних умов, подружжю померлого застрахованого (до або після виходу на пенсію) частину його пенсії за вислугу років. Пенсія по втраті годувальника залежить від ресурсів подружжя, що вижили в загальній схемі для працівників та узгоджених схемах.

    більшість нових правил додаткової пенсії.

    Дата їх переоцінки Переоцінка

    1. Збільшення розміру пенсій за вислугу років, розраховане відповідно до зростання цін.
    2. Переоцінка величини заробітної плати за попередні роки на основі цінових тенденцій для обчислення середньорічної заробітної плати, що використовується як еталон для розрахунку пенсій за вислугу років.

    також перенесено з 1 квітня на 1 листопада, а недоіндексація пенсій також обмежена на 1 бал менше, ніж інфляція.

    Штраф у розмірі 10% за 3 роки додаткової пенсії може бути переданий у відставку, якщо працівник помер протягом 3 років після виходу на пенсію.

    Продовження дії угоди 2015 року: досягнення фінансового балансу

    Основною метою угоди, прийняті заходи, як очікувалося, дозволять заощадити майже 6,1 млрд євро до 2020 року та до 8,6 млрд євро в 2030 році.

    Ми спостерігаємо прогрес з року угоди, з оголошенням на 2015 рік зменшення дефіциту системи на 130 мільйонів євро за 1 рік з 3,15 мільярда євро в 2014 році до 3,02 мільярда євро в 2015 році. Це покращення в основному пояснюється збільшенням внесків, система «бонус-малус» набуває чинності лише в 2019 році.

    Створення єдиного режиму Agirc-Arrco було затверджено та призначено на 1 січня 2019 р. Це злиття дозволило об'єднати резерви Agirc та Arrco, гармонізувати правила між двома режимами та зробити операційну економію (шляхом об'єднання служб які були продубльовані).

    У 2018 році - останньому році перед злиттям Agirc та Arrco - дефіцит становив 2 мільярди євро. Федерація Агірк-Аррко високо оцінила відновлення фінансів "напередодні своєї траєкторії" і підтвердила мету повернення до фінансового балансу на 2020 рік.

    Чи була ця стаття корисною для вас? так ні