Умови бонусу до стажування 2021 року, сума, накладення, моделювання
Користуватися платним стажуванням обов’язково чи ні? Яка сума винагороди стажиста у 2021 році? Коли відбувається виплата бонусу за стажування? Чи оподатковується чи не оподатковується допомога на стажування? Умови, що застосовуються до молодих людей, які проходять погоджене стажування менше або більше двох місяців.
Обов’язковий бонус чи ні залежно від тривалості стажування
Щомісячний безоплатний стаж на обов'язкове стажування понад 2 місяці
Закон від 10 липня 2014 року вдосконалив нагляд та оплату стажування. З 1 січня 2015 року всі стажування, тривалість яких перевищує загалом два місяці, повинні отримувати винагороду. Точніше кажучи, законодавець, врахувавши, що робочий день триває 7 годин, а той, що працює 22 дні на місяць, "винагорода" повинна бути оплачена, якщо стажер працює більше 308 (7 x 22 x 2) годин стажування безперервно чи ні у компанії. Це зобов’язання збільшено до 462 годин (3 місяців) для учнів середньої сільськогосподарської освіти.
Бонус за стажування не вважається зарплатою і, як такий, не підлягає соціальним зборам. З іншого боку, якщо загальний розмір допомоги перевищує премію, перевищення підлягає сплаті соціальних внесків (хвороба, безробіття, старість, сім'я, нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання) з, як і для звичайних працівників, роботодавцем частка (виплачується роботодавцем) та частка заробітної плати (виплачується працівником у джерела за його квитанцією).
Щоб отримати право на безоплатну участь, стажування має бути частиною освітнього курсу. Компанія та навчальний заклад повинні підписати угоду. Стажування не може тривати більше півроку. Це має спричинити складання звіту про стажування. По закінченні він повинен отримати сертифікат про стажування.
Оплата стажування менше 2 місяців не є обов'язковою
Бонус не є обов'язковим для стажування, яке триває два місяці або менше (308 годин або менше), за винятком випадків, коли колективний договір, що діє в компанії, або якщо це передбачено угодою, підписаною з представниками профспілок. Якщо поправка продовжує тривалість стажування понад два місяці (з 309-ї години), винагорода обчислюється із зворотною силою, тобто, якби тривалість перевищила два місяці від початку.
Бонус за стажування в 2021 році: зацікавлені стажери
Усі учні та студенти загальної, технічної, технологічної чи спеціалізованої середньої чи вищої освіти мають право на безоплатну практику. За умови, що їх курс готується до диплому, визнаного державою. Студенти університетських курсів, а також студенти інженерних, бізнес-шкіл, шкіл медсестер чи гостинності, таким чином, можуть отримати чайову.
Бонус за стажування не поширюється на учнів, молодих людей за контрактом на професіоналізацію та студентів професійного навчання, які підписали трудовий договір.
Розрахунок та мінімальна сума бонусу за стажування 2021 року
Бонус за стажування не може бути меншим за граничний поріг, еквівалентний 15% погодинної межі соціального страхування або PHSS (встановлений на рівні 26 євро на 1 січня 2021 року), тобто 3,90 євро. Його розмір залежить від кількості годин стажування, пройденого за місяць. Враховуючи 7 робочих годин на день та 22 робочі дні місяця, стандартна щомісячна винагорода становить 600,60 євро (7 х 3,90 х 22).
Однак це мінімальний юридичний поріг: філіальна угода компанії або професійна угода можуть встановити більшу суму.
Тренажер для безоплатної стажування
Service-public.fr надає молоді онлайн-симулятор для оцінки мінімальної суми бонусу за стажування. Завдяки цьому інструменту користувач Інтернету може мати уявлення про розмір мінімальної винагороди, що належить за кожен місяць стажування (щомісячна безоплатна допомога), загальну суму безоплатної винагороди за весь час стажування (загальна чайова ) або щомісячна сума, що виплачується у разі згладжування бонусу за весь час стажування (згладжений щомісячний бонус).
Для цього йому потрібно лише вказати дату угоди про стажування, якщо роботодавець перебуває в приватному або державному секторі, відсоток сплачених PHSS, передбачений угодою, а також кількість годин присутності на день.
Виплата винагороди: щомісячна премія
Бонус за стажування повинен виплачуватися щомісяця. Компанія може вибрати оплату відповідно до годин, відпрацьованих в місяці стажером, або «згладити» суму відповідно до загальної тривалості практики. В останньому випадку рівень винагороди не змінюється від місяця до місяця.
Супутні переваги
На додаток до бонусу за стажування, стажер повинен користуватися тими ж правами та перевагами, що і працівники компанії. Тому роботодавець повинен брати участь у транспортних витратах між його будинком та місцем стажування. Найчастіше половину передплати громадського транспорту для стажера оплачує компанія під час стажування. Це також стосується квитків у ресторан. В іншому випадку слухач повинен мати доступ до їдальні компанії.
Допомога CAF, стипендії ... Можливі комбінації з надбавками
Чайові за стажування для стипендіата
Бонус за стажування можна поєднати з бонус за активність який замінює премію за працевлаштування (ЗІЗ) та "діяльність" РДА з 1 січня 2016 року. Учні та стипендіати також можуть отримати свої студентська стипендія або стипендія для середньої школи на додаток до їх компенсації.
APL: бонус за стажування поза ресурсами, який буде оголошено CAF
Молоді люди старше 20 років (або старше 16 років, якщо вони вже не перебувають на утриманні своїх батьків) з обмеженими можливостями мають можливість накопичити бонус за стажування та допомога дорослим інвалідам (AAH).
Крім того, на момент подання запиту APL безоплатна допомога не потрапляє до ресурсів, врахованих для визначення права на цю допомогу та розрахунку суми персоналізована допомога в житлі (APL). Однак за умови, що компенсація не перевищує Сума SMIC щорічно (18 655 євро брутто на 1 січня 2021 р.). Тільки винагорода за оподатковувані стажування (отже, що перевищує річну мінімальну заробітну плату) входить до розрахунку ресурсів бенефіціара як зарплата.
Занотовувати: для Запит APL у 2021 році, зараз дохід за останні 12 місяців (з оновленням кожні 3 місяці) враховується у декларації про ресурси, а вже не про передостанній рік.
2021 бонус за стажування, оподатковуваний чи неоподатковуваний ?
Принцип звільнення від податку на прибуток з 2014 року
Починаючи із закону від 10 липня 2014 року, надбавки за стажування отримують звільнення від податку на прибуток. Це оподаткування передбачене статтею 81 біс CGI (Загальний податковий кодекс).
Цей принцип, згідно з яким винагорода за стажування не підлягає оподаткуванню, набрав чинності 12 липня 2014 року за рішенням Державної ради, а не 1 вересня 2015 року, як спочатку оцінювала податкова адміністрація.
18 473,04 євро, що не підлягають оподаткуванню в декларації 2021 року
Звільнення від оподаткування Однак це не без обмежень. Таким чином, безоплатна стажування не повинна включатися до доходу, що підлягає декларуванню податковим органам, аж до рівня річної мінімальної заробітної плати. Для декларація про прибуток 2021 року щодо доходу, отриманого в 2020 році, неоподатковувана винагорода, яку потрібно враховувати, дорівнює річній мінімальній заробітній платі, що діє в 2020 році (18 473,04 євро брутто). Будь-який дохід, отриманий вище цього порогу, повинен бути декларований у податковому порядку.
За винагороду за стажування, отриману в 2021 році, поріг звільнення встановлений у 18 655 євро. Поза цим обмеженням перевищення оподатковується.
Неоподаткування стажування кумулятивно з іншим звільненням
Відповідно до статті 81 CGI (пункт 36), молода особа віком від 25 років на 1 січня 2020 року може отримати вигоду, як частину своєї декларації з податку на прибуток у 2021 році, як від неоподаткування ставок на стажування, так і звільнення від частини доходу від його заробітної плати.