"Універсальний випуск" Макрона на 45 мільярдів євро менше для пенсіонерів
Своїм проектом пенсійної реформи та створенням "універсальної бальної системи" уряд переслідує подвійну мету: знизити "вагу" пенсій у національному багатстві та знищити одне з головних досягнень робітничого руху в 1945 році.
Знищення всіх існуючих систем
Бажаючи створити "універсальну точкову систему", яка б замінила всі існуючі системи, уряд має намір:
- Зруйнувати загальну пенсійну систему, інтегровану в соціальне забезпечення, завойовану в 1945 році;
- Знищити кодекс цивільних та військових пенсій;
- Знищити додаткові пенсійні плани;
- Знищити всі спеціальні пенсійні плани (електроенергія та газ, SNCF тощо)
Зменшення пенсій за вислугу років на 15% за наказом Брюсселя
На сьогодні всі пенсії у Франції важать 14% ВВП.
Для Європейського Союзу це занадто багато, набагато вище, ніж для більшості європейських країн (12% у Німеччині, трохи більше 11% у середньому в ЄС-27).
Завдання Європейської комісії - обмежити вагу пенсій у Франції до 12% ВВП, як у Німеччині.
У 2017 році 2 відсоткові пункти ВВП становлять 45 мільярдів. Зменшення ваги пенсій з 14 до 12% ВВП означало б зменшення обсягу пенсій на ці 45 мільярдів, тобто в середньому зменшення пенсій за вислугу років на 15% !
Але для досягнення цієї мети нам потрібна система, коли менеджер може втручатися у розмірі пенсій, не потребуючи реформи, завжди соціально ризикованої. Рішення: точковий вихід на пенсію.
"Загальна пенсія за балами": система, що дозволяє будь-коли змінювати параметри розрахунку для зниження пенсій
У бальній схемі протягом усього періоду внеску працівники щороку набирають певну кількість балів, і після виходу на пенсію ці бали перераховуються в євро.
І ставку виклику, і вартість балів при ліквідації можуть будь-коли змінити менеджери ... Достатньо буде простого технократичного рішення, доки система повністю управляється урядом
"Загальна пенсія за балами": індивідуальні права та кінець солідарності
Для уряду бальна пенсія зводиться до наступної пропозиції: один внесений євро дає однакові права для всіх ...
За винятком того, що внесені євро охопили б всю кар'єру вкладників.
Однак сьогодні для працівників загальної схеми розрахунок проводиться за найкращі 25 років, що дає змогу нейтралізувати шкоду від можливих «кар’єрних аварій» або роботи за сумісництвом. Щодо державної служби та багатьох спеціальних схем, середня заробітна плата за останні 6 місяців враховується під час виходу на пенсію.
Отже, "універсальна бальна система" буде безпосередньо боротися з цією формою солідарності, що означає, що "кар'єрні випадки" нейтралізуються.
Крім того, що може бути із заходами солідарності, що існують у всіх схемах і які не відповідають точно "внесеним євро" (періоди, що надаються без внесків: хвороба, материнство, інвалідність, безробіття тощо)? Уряд вже оголосив про колір. Він стверджував, що "вільних балів" не буде
Що станеться із сімейними правами (збільшення для дітей), мінімальним внеском (мінімальна застрахована пенсія для виправлення низького доходу деяких працівників) тощо. ?
А що було б з «пенсією по втраті годувальника? І тут уряд підтвердив своє бажання "реформувати їх" ...
Позиції Force Ouvrière
На зустрічах "домовленостей" конфедерація Сил Ов'єр закликала "підтримувати статут і відмовити від єдиної бальної системи, підтримувати існуючі схеми з їхніми нинішніми механізмами солідарності та похідними правами, такими як пенсії. Повернення або сирота". "(Інформація конфедерації від 7.04.2018.)
Зі своєю конфедерацією УД ФО Мен-і-Луари чітко заявляє:
- Підтримка загального режиму та всіх спеціальних режимів;
- Дотримання цивільного та військового пенсійного кодексу;
- Ведення всіх додаткових пенсійних схем.
- Руки від наших пенсій !
- Відкликання проекту контрреформи пенсій !