Відпустка по догляду за батьком та дитиною у разі госпіталізації Застрахованої дитини

Ви можете скористатися відпусткою по батьківству та догляду за дитиною протягом періоду госпіталізації (максимум 30 днів), якщо ваша дитина госпіталізована після народження, до того, як вийти з пологового будинку, щоб повернутися до вашого дому, і якщо вона госпіталізована в одне з таких відділень:

відділення для новонароджених державного або приватного закладу охорони здоров’я чи служби,
відділення реанімації новонароджених державного або приватного медичного закладу чи служби,
педіатричне відділення для новонароджених та немовлят у державному або приватному закладі охорони здоров’я,
недиференційоване відділення дитячої та новонародженої реанімації державного чи приватного закладу охорони здоров’я чи служби.

Право, відкрите для всіх працівників

Відпустка по батьківству та відпустка по догляду за дитиною у разі госпіталізації останньої є правом, доступним для всіх працівників. Ви можете скористатися ним незалежно від стажу роботи або характеру вашого контракту (CDI, CDD, неповний робочий день, тимчасовий, сезонний.) З нагоди народження дитини з наступною госпіталізацією у таких ситуаціях:

якщо ви батько дитини, незалежно від вашої сімейної ситуації: шлюб, пакт про громадянську солідарність (Pacs), спільний закон, розлучення або розлучення, навіть якщо ви не живете зі своєю дитиною або з її матір'ю;
якщо ви не є батьком дитини, але є дружиною матері або її партнером по PACS, або якщо ви живете з нею в подружніх стосунках.

Тривалість відпустки

Відпустка для батьківства та догляду за дитиною у разі госпіталізації дитини триває максимум 30 днів. Це закінчується випискою з госпіталізації.

Це доповнення до 3-х днів дозволеної відсутності, передбачених КЗпП, та 11-денної відпустки щодо батьківства та догляду за дитиною.

Він повинен розпочатися протягом 4 місяців після народження дитини.

Зверніть увагу, що цю відпустку не можна розділити, але ви можете скоротити тривалість.

Формальність з роботодавцем

Ви повинні негайно повідомити свого роботодавця про дату та тривалість вашої відпустки, надіславши документ, що обґрунтовує госпіталізацію вашої дитини.

З початку вашої відпустки ваш роботодавець повинен видати довідку про заробітну плату. Саме на підставі інформації у цій довідці медичне страхування визначає, чи відповідаєте ви умовам, необхідним для отримання права під час відпустки, і, якщо так, обчислює суму.

Договір роботодавця

Роботодавець не може відмовити у наданні батьківської відпустки та відпустки по догляду за дитиною у разі госпіталізації останнього, але про це повинен бути негайно проінформований.

Офіційність у вашій касі медичного страхування

Ви повинні надати своїй медичній касі підтверджуючі документи, які відрізняються залежно від вашої ситуації.

Ви ще не подавали заяву на отримання відпустки щодо батьківства та догляду за дитиною

Ви ще не подавали заяву на отримання відпустки щодо батьківства та догляду за дитиною.

Ви батько дитини

Ви повинні надати:

повну копію свідоцтва про народження дитини; або копію оновленої сімейної книги записів; або, за необхідності, копію акта про визнання дитини;
звіт, що обґрунтовує госпіталізацію дитини до відділення спеціалізованої допомоги, перелік яких передбачений указом (відділення новонароджених, реанімація новонароджених, педіатрія новонароджених та немовлят, недиференційоване відділення дитячої та новонародженої).

Ви не батько дитини, а чоловік/дружина матері або її партнер по PACS, або ви живете з нею в подружніх стосунках

Ви повинні надати:

повну копію свідоцтва про народження дитини;
звіт, що обґрунтовує госпіталізацію дитини до відділення спеціалізованої допомоги, перелік яких передбачений декретом (відділення для новонароджених, реанімація новонароджених, педіатрія новонароджених та немовлят, недиференційоване відділення дитячої та новонародженої реанімації);
один із наступних документів, що підтверджує ваші стосунки з матір’ю дитини:
- виписка про свідоцтво про шлюб;
- або копія PACS;
- або свідоцтво про спільне проживання або спільне проживання, яке датується менше одного року, або, якщо це не відбудеться, свідоцтво про честь подружнього життя, підписане матір’ю дитини.

Ви вже просили про відпустку щодо батьківства та догляду за дитиною

Ви вже просили виплату відпустки по батьківству та догляду за дитиною зі свого фонду та надали документи, що обґрунтовують ваші стосунки з дитиною або з матір’ю останньої.

Потім потрібно просто надати звіт, що обґрунтовує госпіталізацію дитини в відділення спеціалізованої допомоги, перелік якого передбачений указом (відділення новонароджених, реанімація новонароджених, педіатрія новонароджених та немовлят, недиференційоване відділення дитячих та неонатальних реанімацій).

Ви практикуючий або фельдшер

Якщо ви практикуючий або фельдшер, приєднаний особисто до системи медичного страхування для лікарів, які працюють за контрактом та допоміжних медичних закладів (PAMC), ви можете скористатися відпусткою по батьківству та догляду за дитиною у разі госпіталізації. Після народження вашої дитини або подружжя вашого партнера, партнера PACS або особи, яка живе з вами в подружніх стосунках, і, за умови припинення будь-якої професійної діяльності, отримуйте фіксовану щоденну допомогу на час цієї відпустки.

Тривалість вашої відпустки

Тривалість відпустки щодо батьківства та догляду за дитиною у разі госпіталізації дитини при народженні становить не більше 30 днів поспіль. Це закінчується випискою з госпіталізації.

Відпустка для батьківства та догляду за дитиною у разі госпіталізації дитини повинна розпочатися протягом 4 місяців після народження дитини.

Супровідні документи для надання

Щоб скористатися відпусткою по батьківству та догляду за дитиною у разі госпіталізації, ви повинні надати своїй медичній касі підтверджуючі документи, які різняться залежно від вашої ситуації.

Ви ще не просили відпустки щодо батьківства та догляду за дитиною

Ви ще не подавали заяву на отримання відпустки щодо батьківства та догляду за дитиною.

Ви батько дитини

Ви повинні надати:

повну копію свідоцтва про народження дитини;
або копія оновленої сімейної книги записів;
або, де це можливо, копію акта про визнання дитини;
звіт, що обґрунтовує госпіталізацію дитини до відділення спеціалізованої допомоги, перелік яких передбачений указом (відділення новонароджених, реанімація новонароджених, педіатрія новонароджених та немовлят, недиференційоване відділення дитячої та новонародженої).

Ви не батько дитини

Якщо ви не є батьком дитини, а подружжям матері або її партнера по PACS або особі, яка живе з нею в подружніх стосунках, ви повинні надати:

повну копію свідоцтва про народження дитини;
звіт, що обґрунтовує госпіталізацію дитини до відділення спеціалізованої допомоги, перелік яких передбачений декретом (відділення для новонароджених, реанімація новонароджених, педіатрія новонароджених та немовлят, недиференційоване відділення дитячої та новонародженої реанімації);
один із наступних документів, що підтверджує ваші стосунки з матір’ю дитини:
- виписка про свідоцтво про шлюб;
- або копія PACS;
- або свідоцтво про спільне проживання або спільне проживання менше одного року, або, якщо це не відбудеться, свідоцтво про честь подружнього життя, підписане матір’ю дитини.

Ви вже просили про відпустку щодо батьківства та догляду за дитиною

Якщо ви вже просили виплату відпустки по батьківству та догляду за дитиною зі свого фонду і надали документи, що обґрунтовують ваші стосунки з дитиною або з матір’ю останньої, вам просто потрібно надати підтверджуючу форму. Госпіталізація дитини в спеціалізовану допомогу підрозділ, перерахований указом (відділення новонароджених, реанімація новонароджених, педіатрія новонароджених та немовлят, недиференційована дитяча та неонатальна реанімація).

Ви є дружиною співпрацюючого лікаря або допоміжного медичного персоналу

Якщо ви є дружиною/дружиною, яка має право на практику або допоміжного медичного працівника за домовленістю, ви можете скористатися відпусткою по батьківству та догляду за дитиною у разі госпіталізації дитини при народженні її дитини та отримувати фіксовану добову допомогу на час дії відпустка за умови:

припинити будь-яку професійну діяльність,
насправді вас замінювали найманими працівниками у професійній чи домашній роботі, яку ви зазвичай виконуєте.

Примітка: для обґрунтування вашого статусу подружжя, що співпрацює, ваш подружжя, що має право, має засвідчити на вашу честь, що ви насправді і, як правило, надаєте підтримку для здійснення власної професійної діяльності, не отримуючи за це винагороду, і що ви особисто не підпадаєте під схема обов’язкового страхування здоров’я та материнства.

Тривалість вашої відпустки

Супровідні документи для надання

Ви ще не просили відпустки щодо батьківства та догляду за дитиною

Ви батько дитини

Якщо ви є батьком дитини, ви повинні надати:

повну копію свідоцтва про народження дитини;
або копія оновленої сімейної книги записів;
або, за необхідності, копію акта про визнання дитини;
звіт, що обґрунтовує госпіталізацію дитини до відділення спеціалізованої допомоги, перелік яких передбачений указом (відділення новонароджених, реанімація новонароджених, педіатрія новонароджених та немовлят, недиференційоване відділення дитячої та новонародженої).

Ви не батько дитини, а дружина матері

Якщо ви не батько дитини, а подружжя матері, ви повинні надати:

повну копію свідоцтва про народження дитини;
а також витяг свідоцтва про шлюб;
звіт, що обґрунтовує госпіталізацію дитини до відділення спеціалізованої допомоги, перелік яких передбачений указом (відділення новонароджених, реанімація новонароджених, педіатрія новонароджених та немовлят, недиференційоване відділення дитячої та новонародженої).

Ви вже просили відпустку щодо батьківства та догляду за дитиною

Ви самозайняті

Якщо ви - самозайнята особа, яка особисто входить до системи медичного страхування для самозайнятих працівників, ви можете скористатися відпусткою по батьківству та догляду за дитиною у разі госпіталізації при народженні вашої дитини або дитини., або ваш партнер PACS, або особа, яка живе з вами в подружніх стосунках і, за умови припинення будь-якої професійної діяльності, отримуватиме фіксовану щоденну допомогу на час цієї відпустки.

Тривалість вашої відпустки

Супровідні документи для надання

Щоб скористатися відпусткою по батьківству та догляду за дитиною у разі госпіталізації, ви повинні надати своїй медичній страховій організації певні підтверджуючі документи, які різняться залежно від вашої ситуації.

Ви ще не просили відпустки щодо батьківства та догляду за дитиною

Ви батько дитини

Якщо ви є батьком дитини, ви повинні надати:

повну копію свідоцтва про народження дитини;
або копія оновленої сімейної книги записів;
або, за необхідності, копію акта про визнання дитини;
звіт, що обґрунтовує госпіталізацію дитини до відділення спеціалізованої допомоги, перелік яких передбачений указом (відділення новонароджених, реанімація новонароджених, педіатрія новонароджених та немовлят, недиференційоване відділення дитячої та новонародженої).

Ви не батько дитини, а дружина матері або її партнера по PACS або особа, яка живе з нею в подружніх стосунках

повну копію свідоцтва про народження дитини;
звіт, що обґрунтовує госпіталізацію дитини до відділення спеціалізованої допомоги, перелік яких передбачений декретом (відділення для новонароджених, реанімація новонароджених, педіатрія новонароджених та немовлят, недиференційоване відділення дитячої та новонародженої реанімації);
один із наступних документів, що підтверджує ваші стосунки з матір’ю дитини:
- виписка про свідоцтво про шлюб;
- або копія PACS;
- або свідоцтво про спільне проживання або спільне проживання менше одного року, або, якщо це не відбудеться, свідоцтво про честь подружнього життя, підписане матір’ю дитини.