Вирішене харчування на роботі - Конфлікти та трудові відносини - 1374144
lily25 2020-11-08 07:37:23
У моїй компанії є 5 випадків ковід, і мій роботодавець змушує всіх працівників їсти у своїх машинах. Він заборонив доступ до їдальні, холодильника та мікрохвильової печі. Чи має він право нав'язувати цю політику, тим більше, що цього сезону починає холодати?
Попередження: Наведені нижче відповіді можуть бути юридично неправильними.
Ми запрошуємо Вас щодо будь-яких питань, які можуть мати наслідки, проконсультуватися з юристом.
FD 08-11-2020 о 08:03
Здравствуйте,
Ось що ми знаходимо на веб-сайті Міністерства праці:
" Як це працює в місцях громадського харчування: обідня зона, самообслуговування, багатофірме самообслуговування ?
Національний протокол не вносить великих змін та підтверджує носіння маски.
Щоб підтримати компанії та службовців у цьому секторі, міністр праці опублікував 7 травня на своєму веб-сайті підказку «Колективне харчування або вивезення: які запобіжні заходи вжити проти COVID-19? »Групування набору рекомендацій.
Аналогічним чином, у своєму висновку від 21 травня 2020 року Вища рада з питань охорони здоров’я формує рекомендації.
Визначте практичну місцеву організацію, яка дотримується превентивних заходів (реорганізуйте простір, щоб забезпечити відстань у один метр між столами та сидіннями), регламентуйте часові проміжки та місця для дотримання правил фізичного дистанціювання,
- виключає оптові пропозиції їжі;
- організовує індивідуальне обслуговування хліба та столових приборів персоналом громадського харчування;
- встановити фізичні перегородки біля прилавків та кас, а також розмітку підлоги та план руху з входом та виходом з установи через окремі виходи, якщо це можливо;
- підтримувати аерацію обмежених просторів, уникаючи потоків повітря, спрямованих на споживачів;
- здійснює щоденне мінімальне прибирання підлоги та регулярну дезінфекцію поверхонь, які найбільш часто торкаються люди;
- Уникайте передавання у розпорядження предметів, до яких можуть торкатися декілька споживачів (солонки та перець, глечики для води тощо)
Вам слід зв’язатися з інспекцією праці, щоб вони з’ясували та допомогли вам, проконсультуючи вибрану вами профспілкову організацію у вашому відділі, щоб підтримати дії інспекції праці, які можуть бути не відразу. Це думати, що ваш роботодавець не хоче обтяжувати себе додатковими завданнями з точки зору гігієни і переходить до найпростіших.
сердечно.