Висока температура в приміщенні на робочих місцях, спричинена літом? Правова ситуація, наслідки для
2. Правова ситуація з охорони праці
Постанова про робочі місця від серпня 2004 року передбачає роботу, перерву, очікування, санітарні, їдальні та кабінети першої медичної допомоги, щоб у робочі години була нормальна температура в приміщенні та захист від надмірної сонячної радіації. Згідно з постановою, температура в приміщенні залежить від фізичного навантаження на працівників, використовуваного робочого процесу та конкретного призначення приміщення. Рекомендація ASR 6 для робочих місць при кімнатній температурі від травня 2001 р. Визначає в розділі 3.3, що «Температура повітря в робочих приміщеннях не повинна перевищувати +26 ° C». Для літньої справи також регулюється: ? Якщо зовнішня температура вища, температура повітря може бути вищою у виняткових випадках. Скільки годин на день або в цілому влітку і на скільки градусів не вказано. Як наслідок, немає прямого законного права для працівників на певні заходи, такі як приміщення з кондиціонером, додаткові напої або «без тепла».
У випадку кліматичних навантажень оцінка користі для здоров’я можлива лише в окремих випадках за допомогою комплексного тестування окремих кліматичних змінних (температури повітря, вологості повітря, швидкості повітря та теплового випромінювання) або, за необхідності, за допомогою відповідних загальних кліматичних заходів. Також слід враховувати навантаження, переважну позу, режим роботи (наприклад, час перерви), а також одяг працівників та стан їхнього особистого здоров’я (наприклад, акліматизація, ступінь зневоднення). Через складність питання така експертиза повинна проводитися на місці фахівцями.
4. Максимально допустима температура в приміщенні
Регламент ASR 6 про те, що температура повітря в робочих приміщеннях може перевищувати +26 ° C у виняткових випадках призвів до проблем при визначенні необхідних заходів. Для того, щоб знайти практичне значення температури в приміщенні, яке виключає небезпеку для здоров’я відповідно до розпорядження про робоче місце, були розглянуті зовнішні температури теплого місяця липня 2006 року на метеостанціях Дрездена та Фрайбурга з урахуванням існуючих критеріїв «здорової температури в приміщенні». порівняно. Також враховувався вплив різних рівнів вологості. Крім того, передбачалося, що в приміщенні без кондиціонера з відповідною теплоізоляцією в умовах трудомістких літніх періодів виникають майже зовнішні кліматичні умови.
4.3 Фізіологічно обґрунтовані граничні значення для гарячої роботи
З літератури відомі контрольні значення щодо кліматичних умов, до яких акліматизовані працівники можуть працювати без додаткових перерв. Ілмарінен [7] визначив границю стійкого стану у досліджуваних у кліматичній камері. для 0,7 кло та середньої тяжкості роботи (AU 200 ? 270 Вт, ходьба 4 км/год по рівнині) залежно від температури повітря та вологості. Під час випробувань в кліматичній камері на велоергометрі бігової доріжки порівнянні граничні значення були знайдені Гебхардтом, Кампманом [8] при 0,8 кло та середній роботі. Також Гебхардт, Кампманн [8], один з Пангерт та ін. ін. [9] підтвердив запропоновану кліматичну межу випробуваними в кліматичній камері, з якої для середньоважких робіт необхідні додаткові фази охолодження. Це в сухому і жаркому кліматі при температурі повітря +37 ° С. Як ви можете бачити з введення всіх цитованих місць на діаграмі h, x (рис. 1 і 2), немає ризику досягнення гарячої робочої зони в офісах.
5. Перспектива
В даний час один із комітетів робочих місць працює ? ASTA призначила експертну групу щодо нового правила роботи ? ASR A3.5 "кімнатна температура". Зокрема, спеціальний розділ призначений для надання чітких вказівок щодо боротьби з високою кімнатною температурою, спричиненою літом у робочих приміщеннях без значних технологічних навантажень. Одним із можливих підходів може бути розгляд, наведений вище, щодо діапазону температур від +26 ° C до приблизно +35 ° C. Пункт, який передбачає обмеження часу (наприклад, максимум 200 годин на рік) або значення дії (наприклад, приблизно від +29? 32 ° C), від якого вимірюється (наприклад, змінений режим робочого часу, послаблення дрес-коду або Дозування додаткових напоїв) слід розпочати.
· BGI 504 ? 30: Критерії вибору для спеціального медичного обслуговування праці відповідно до принципу асоціації страхування відповідальності роботодавця G 30 ? Теплова робота ? 1998 рік
· DIN EN ISO 7730: Ергономіка теплового середовища ? Аналітичне визначення та інтерпретація теплового комфорту шляхом обчислення індексу PMV та PPD та критеріїв місцевого теплового комфорту. Травень 2006 р
Парсонс, Кен: Теплові середовища людини, Лондон, 2003
· DIN 33403 ? 3: Клімат на робочому місці та в робочому середовищі ? Частина 3: Оцінка клімату в теплих і спекотних районах на основі обраних загальних кліматичних заходів. Квітень 2001 року
· Hellwig, Runa Tabea: Тепловий комфорт ? Диференціація між вільно та механічно вентильованими офісними будівлями з точки зору користувача, дисертація Мюнхен 2005
· DIN EN 15251: Критерії оцінки внутрішніх приміщень, включаючи температуру, якість повітря в приміщенні, світло, шум. Проект, липень 2005 р
· Ілмарінен, Райджа: Вплив різного одягу на деякі фізіологічні показники людини під час роботи в організмі при різному підвищенні температури та вологості навколишнього середовища, дисертація Німецький спортивний університет Кельн, 1978
· Гебхардт, Гансюрген; Кампманн, Бернхард: Випробування та застосування моделі PHS при проектуванні фаз роботи та охолодження в робочих зонах, що зазнають напруги, зовнішній дослідницький проект Федерального інституту безпеки та гігієни праці ? BAuA, Дортмунд 2006
· Пангерт, Роланд; Букс, Керстен; Френер, Пітер: Теплова робота ? Теплові перерви. ErgoMed (2003), 3, 82 ? 89