ВИЗНАЧЕНІ ВНЕСКИ; Бор; al Консалтингові актуарії вкл
Пенсійний план із визначеними внесками (ПЗ) - це заощаджувальний засіб, в якому роботодавець та працівники вносять внески на рахунок на ім’я працівника і де вони накопичують з відсотками до виходу на пенсію. Після виходу на пенсію залишок на рахунку використовується для формування пенсійного доходу учасника, який може бути фіксованим після придбання довічної ренти або змінним, коли рахунок залишається вкладеним. Для плану такого типу, як правило, учасник визначає, яким чином буде інвестовано його рахунок, серед варіантів інвестування, запропонованих планом.
У Канаді є кілька транспортних засобів типу CD. Будь то пенсійний план, зареєстрований згідно із законом про провінційні або федеральні пенсійні плани (RRE CD), спрощений пенсійний план (SRP), план відстроченого розподілу прибутку (DPSP), добровільний пенсійний накопичувальний план (VRSP), або простий зареєстрований пенсійний накопичувальний план (RRSP), вони працюють майже однаково. Всі ці транспортні засоби дозволяють заощадити на пенсію, відкладаючи податок на прибуток. Дійсно, вони дають право негайного податкового вирахування вкладнику та дозволяють отримувати інвестиційний дохід, який оподатковуватиметься лише при вилученні на пенсію.
Ми пропонуємо повні консультаційні послуги щодо пенсійних планів типу CD. Ми працюємо з роботодавцем або комісією з пенсійного забезпечення та фінансовою установою, яка керує планом, щоб забезпечити відповідність усіх аспектів плану вашим цілям. Ми незалежні від фінансової установи і тому можемо об'єктивно консультувати вас щодо їх продуктів та послуг.
Оцінка постачальника послуг
- Аналіз потенційних постачальників послуг для адміністрування плану та узгодження плати за управління
Моніторинг ефективності
- Періодична діагностика плану, включаючи огляд варіантів інвестування, отриманих прибутків та їх використання працівниками, огляд гонорарів за управління та багато іншого, щоб допомогти роботодавцю або пенсійному комітету виконати свої обов'язки піклувальників
Спілкування
- Аналіз потреб у спілкуванні працівників
- Організація інформаційних сесій з метою ознайомлення працівників з планом та потребою у пенсійних заощадженнях, а також можливостями, доступними для них на пенсії
Інші можливі мандати
- Порівняльний аналіз "Бенчмаркінгу" характеристик вашого режиму порівняно з характеристиками ваших конкурентів
- На прохання роботодавця, прогнозування індивідуальних залишків на пенсії та ілюстрацію коефіцієнтів заміщення пенсійного доходу для кожного працівника