Визначення самозайнятого працівника, статус, пільги

Статус самозайнятого працівника (який іноді називають: статус позаштатного працівника) слід відрізняти від статусу самозайнятого. Часто плутається в колективному розумі, перший означає просто працювати самостійно, а другий відповідає соціальному статусу, визначеному законом. Таким чином, хоча кожна самозайнята особа є самозайнятою особою, кожна самозайнята особа не є самозайнятою особою.

Щоб самозайнятись, потрібно лише:

Бути фізичною особою;
Бути повнолітнім;
Бути правоздатними;
Майте чітко визначену діяльність.

Однією з переваг самозайнятості є широкий вибір видів бізнесу для здійснення своєї діяльності (самозайнятий, EIRL, SASU тощо). Але все-таки необхідно, щоб структура відповідала її потребам.

Для вашої інформації корисно знати, що правовий статус багатьох самозайнятих працівників є самозайнятими.

"Що таке самозайнята особа? "

Все більше людей обирають фріланс. Доказом цього є те, що за статистикою у Франції проживає понад 2,8 мільйона людей. У французькому Трудовому кодексі, як і в законодавстві інших країн ЄС, їх називають самозайнятими працівниками. Що саме є самозайнятою людиною? Хто може бути і як його впізнати ?

Що таке самозайнята людина ?

З юридичної точки зору, самозайнята особа - це будь-яка фізична особа, діяльність якої задекларована та зареєстрована на законних підставах. З цього моменту ця особа підлягає статусу самозайнятого працівника та має відповідний номер, номер самозайнятого працівника.

Якщо юридичне визначення залишається більш-менш обмеженим, то практика розширює його сферу застосування. Отже, самозайнятий працівник - це той, хто здійснює господарську діяльність, перебуваючи за власний рахунок. Він автономний (незалежний) і організовує керівництво своєю роботою, як хоче. Крім того, він не підпорядковується наказам будь-якого ієрархічного начальника, що створює контраст між ним та працівником. Ця характеристика самозайнятих звертається до багатьох підприємців.

Які умови необхідно виконувати, щоб займатися самозайнятістю ?

Юридично обмежень для людей, які розглядають можливість працевлаштування. Тому кожен може претендувати на це. Однак мають бути дотримані певні умови:

Бути повнолітнім, тож не менше 18 років;
Проводити легальну діяльність;
Бути здібним дорослим;
Майте всі свої здібності;
Не бути під опікою тимчасового розпорядника майна;
Не бути предметом юридичної заборони на здійснення діяльності.

Щодо діяльності, якою професією займатися, щоб бути самозайнятим ?

Які роботи виконувати, щоб стати самозайнятими ?

Кілька професій дозволяють отримати статус самозайнятого працівника. Ми посилаємось на професії, пов’язані з економією на масштабі: розведення, сільське господарство, торгівля, ремесла (наприклад, сантехніка) ... Ми також зберігаємо професії, пов’язані з технологіями та комунікацією: графіка, переклад, журналістика, картографія, комп’ютерна графіка, фріланс у галузі маркетингу, комп’ютер програмування, документація, ілюстрація, комунікація, розробка веб-сайтів тощо.

Як стати самозайнятою людиною ?

Як і критерії самозайнятості, є ряд кроків:

Мати чітке та стисле уявлення про діяльність, яку потрібно розвивати;
Вивчення ринку для визначення рівня життєздатності його діяльності;
Зробити прогноз основних фінансових, технічних та матеріальних ресурсів;
Шукайте фінансування, щоб розпочати свою діяльність: ви можете подати заявку на позику або отримати допомогу;
Визначте юридичну форму для вашого бізнесу;
Вибрати оптимальний режим оподаткування;
Зареєструйтесь.

Щодо цього останнього пункту, незалежно від сфери торгівлі, щоб скористатися перевагами самозайнятої особи, наприклад, бонусом за діяльність самозайнятої особи, необхідно здійснювати законно. Для цього потрібно зареєструвати:

У RCS, якщо діяльність, що здійснюється, є комерційною;
У довіднику торгів, якщо діяльність є кустарною.

У певному розумінні статус самозайнятої особи відрізняється від статусу працівника. Наприклад, хоча останній має трудовий договір, перший не завжди отримує від нього вигоду. Так само певні відмінності переважають між статусом автопідприємця та статусом самозайнятого.

Які відмінності між статусом самозайнятих та самозайнятих? ?

Хоча статус самозайнятих та самозайнятих може здаватися однаковим, вони допускають кілька відмінностей. В основному їх два.

Соціальний характер чи ні статусу самозайнятості

Всупереч поширеній думці, згідно із законом статус самозайнятого не є соціальним статусом. Але навпаки, автопідприємець є. Іншими словами, автопідприємець - це статус, для якого самозайнята особа може вибрати, якщо бажає.

Особливості кожного статусу

З огляду на вищезазначену різницю, підприємець може здійснювати свою діяльність у будь-якій юридичній формі, перебуваючи у статусі самозайнятості. Самостійна особа, навпаки, не має такої можливості. Також цей статус має особливості:

Відсутність обов'язку реєструватися в RCS;
Обмеження обороту: 170 000 євро на комерційну діяльність та 70 000 євро на послуги та вільні професії, що підпадають під дію BNC або BIC. Тому існує різниця між самозайнятим працівником та вільною професією;
Захист особистих активів шляхом подання декларації про звільнення від арешту у нотаріуса.

Як бачимо, існують відмінності між статусом самозайнятих та самозайнятих. Однак все ще існує можливість переключення з одного на інший.

Перехід від статусу автопідприємця до статусу самозайнятого працівника

Бізнес самозайнятої особи, попередньо зареєструвавшись, щоб перейти до статусу самозайнятої особи, необхідно відмовитись від реальної схеми, бенефіціаром якої він є. Для цього потрібно надіслати лист до податкового центру бізнесу. Тож йому не потрібно закривати власну справу. Перевага полягає в тому, що він зберігає свої контактні дані та Siret.

Статус автопідприємця - не єдиний, для якого вибирає працевлаштований працівник.

Різні правові форми самозайнятого працівника

Зі статусу самозайнятого працівника працівник може обрати юридичну форму:

Індивідуальна компанія;
Самозайнята особа: спрощений режим для ФОП;
Створення суспільства.

Статус самозайнятості: ФОП

Індивідуальне підприємництво - це юридична форма, придатна для людей, які планують робити бізнес самостійно. Знижуються збори на соціальне страхування для самозайнятих та реєстраційні формальності. Крім того, не потрібно робити накладні витрати чи депозити в акціонерному капіталі. Однак IE є ризиковим статусом: у разі виникнення проблеми може виникнути особисте майно підприємця.

Юридична форма самозайнятої особи: автопідприємець

Автопідприємець - це юридична форма, яку обирають багато самозайнятих працівників. Це гарантує гнучкість у його створенні: все, що вам потрібно зробити, це зробити декларацію до ДЗЗЄ та заповнити форму P0. Крім того, цей статус полегшує адміністративне управління компанією.

Створення компанії

Самозайнята особа має можливість обрати статус, що стосується створення компанії: EURL, EIRL, SARL, SASU тощо.

EURL

Незважаючи на те, що EURL призначений для приватних підприємців, EURL є більш-менш вимогливим щодо адміністративних процедур. Щоб скористатися цим, будучи самозайнятим, ви повинні:

Внести статутний капітал не менше 1 євро;
Реєструватися;
Скласти, а потім задекларувати статут компанії;
Опублікуйте оголошення в JAL.

Крім того, рахунки компанії повинні регулярно подаватися до секретаря господарського суду.

EIRL

Вибравши EIRL, особисті активи підприємця можна відокремити від активів бізнесу. Але це залишається предметом певних обмежень:

Щорічне подання рахунків;
Оновлення переліку активів підрядника;
Нотаріальні збори за оцінку нерухомості тощо.

SARL

Юридична форма SARL стосується людей, які працюють разом. Вони повинні перейти до:

Депозит акціонерного капіталу;
Складання протоколу під час Загальних зборів (GA);
Подати рахунки до господарського суду тощо.

EI, EURL, SARL, EIRL ... вибір того чи іншого із цих статутів залежить від цілей та потреб підприємця.

Які переваги та недоліки статусу самозайнятості ?

Якою б не була юридична форма самозайнятої особи, її статус гарантує їй переваги, але має і недоліки. Давайте розглянемо переваги самозайнятості, а потім недоліки.

Переваги статусу самозайнятості

Окрім переваг, пов’язаних із правовою формою, обраною для його діяльності, самозайнята особа користується:

Повна самостійність в організації їх роботи;
Можливість постійного збільшення доходу;
Відсутність обмежень щодо будь-якої ієрархії.

Автономія самозайнятих

Самозайнята людина вільно визначає часові інтервали для здійснення своєї діяльності. Тому він може працювати протягом тривалого або короткого періоду. Звичайно, його робочий час впливає на його доходи.

Зростання доходу самозайнятих

На відміну від працівника на CDI або CDD, винагорода якого чітко визначена, винагорода самозайнятої особи не є такою. Все залежить від його темпу роботи. Чим більше він виконує завдань, тим більше збільшується його дохід, що не стосується працівника.

Відсутність відносин субординації

Відсутність керівника є однією з основних причин, чому тисячі людей вирішили займатися самозайнятістю. Насправді, враховуючи, що він є автономним, на відміну від найманих працівників, самозайнята особа не отримує жодного наказу чи розпорядження від роботодавця. Однак залишається фактом те, що рішення, що приймаються за статусом самозайнятого працівника та управління часом, впливають на життя компанії.

Недоліки статусу самозайнятості

Незважаючи на те, що він забезпечує пільги, такі як отримання ваучерів на відпустку, які працюють самостійно, статус самозайнятості має недоліки.

Тиск, пов’язаний з потребою у багатозадачності

У більшості випадків лише професійні вправи. Тому він одночасно здійснює кілька видів діяльності:

Розробка та управління веб-сайтом;
Володіння його обліком;
Пошук клієнтів;
Управління правовими та правовими аспектами своєї діяльності.

Всі ці завдання можуть нав'язати йому стійкий темп роботи, незалежно від того, він є самозайнятим працівником ЗСУ чи ні. Отже, він може відчувати тиск, навіть зазнавати стресу.

Невизначеність роботи та доходів

Здійснення діяльності самозайнятого працівника залежить від його клієнтури. Чим ширший він стає, тим більше замовлень отримує працівник. Однак він не має гарантій щодо того, як довго він вийде на ринок, і, в свою чергу, його фінанси нестабільні. Тому він може бути безробітним.

Як і будь-який працівник, статус самозайнятої особи підпорядковує свого власника соціальній системі. На які соціальні схеми він може претендувати ?

Витрати на соціальне страхування для самозайнятих: різні соціальні системи

Самозайнята особа підлягає соціальним виплатам відповідно до соціальної системи, від якої вона залежить.

Схема соціального забезпечення для самозайнятих

З точки зору соціального забезпечення, самозайнятий може бути уподібнений працівникові або пов'язаний із соціальним забезпеченням.

Схема самозайнятих працівників

За режиму асимільованого працівника самозайнята особа вважається працівником і як така користується перевагами, про які йдеться в ній. Наприклад, він користується перевагами соціального захисту. Крім того, із цієї схеми він вважається причетним до загальної схеми соціального забезпечення.

Схема соціального забезпечення для самозайнятих

Залежно від юридичної форми, працівник може бути самозайнятою особою РДА. Потім на нього поширюється схема соціального забезпечення для самозайнятих. Хоча він менш вичерпний, ніж загальний план, цей план дозволяє отримати вигоду від захисту відповідно до ваших потреб. Для цього може йти мова про підписання додаткового взаємного договору.

Податковий режим самозайнятих

Статус самозайнятості дозволяє підприємцю оподатковуватись податком на прибуток. Тому щорічно він декларує свій дохід у:

BIC, якщо його діяльність є комерційною, промисловою або ремісничою;
BNC, якщо діяльність, що здійснюється, є ліберальною.

Але, незалежно від виду діяльності, податок на прибуток автопідприємця обкладається ПДВ. Окрім того, незалежно від того, обирає він автопідприємця як юридичну форму чи ні, і незалежно від того, чи є він самозайнятим робітником в РДА, професіонал може скористатися певними видами допомоги.

Можлива допомога для самозайнятих

Допоміжні засоби, доступні для самозайнятих людей, є різного роду. Самозайняті працівники, які не працюють, користуються:

Допомога безробітним творцям бізнесу або покупцям (ACCRE) через їх центр зайнятості, право на безробіття;
Заохочення для розвитку нового бізнесу (EDEN), якщо їх соціальний дохід зберігається протягом принаймні 6 місяців;
Специфічні зниження податків.

Співробітникам, які планують займатися самостійно, вони надають відпустку для започаткування бізнесу на один рік. Це положення дозволяє працівникові час повернутися на свою роботу у випадку невдачі проекту. Людям з інвалідністю, які бажають займатися самостійно, надається технічна та фінансова підтримка залежно від ступеня інвалідності.

Коротше кажучи, навіть якщо багато професіоналів рекомендують займатися самостійно, важливо дозріти у своєму мисленні, перш ніж приймати рішення. Дійсно, навіть якщо це гарантує переваги, цей статус має і недоліки.