Внески на ФОРУМ - Самодопомога з порушенням слуху в Німеччині e
Некомерційна організація самодопомоги для людей із вадами слуху та глухих
Важко чути - легше брати!
Некомерційна організація самодопомоги для людей із вадами слуху та глухих
Нав перегляд пошуку
навігація
Розмір шрифту:
пошук
Вибрані статті з Журнал учасників "ФОРУМ" найкраще передати філософію німецької самопомочі з вадами слуху, е.
Ці теми варіюються від життя із втратою слуху та його наслідків до підказок щодо тактики спілкування чи діяльності груп самодопомоги до звітів про досвід реабілітації та багатьох інших тем.
Приємного перегляду!
Меггі - або пряність у житті людини, яка погано чує
Стаття з ФОРУМУ 12, грудень 1999 року, сторінка 23 і далі
У цьому звіті Енн Юнг описує свої враження від осіннього семінару DHS 1999 року в Кенігсвінтері. На семінарі Йохен Мюллер виступив з лекцією на тезі "Жити самотньо", учасники активно розробляли такі висновки, як "Зміни обставин - або твоє ставлення до них".
DHS ОСІННИЙ СЕМІНАР 2009 - Справа з болем
Відгуки учасників на ОСІННИЙ СЕМІНАР DHS 2009 року на тему "Поводження з болем"
в реабілітаційному центрі HELIOS Baumrainklinik Bad Berleburg, 24.09. до 27.09.2009
Патентних засобів захисту не було
Образа використовується для опису шкоди людині на її честь, її почуттів та її впевненості в собі. Знайти визначення в Інтернеті не складно, але інтенсивно займатися предметом набагато складніше.
Теорію пояснили на багатьох практичних прикладах, але найкраще зрозуміти її може лише людина з вадами слуху. Спікер, пані Кісліх-Гофманн, справді намагалася нам допомогти. Вона також зуміла надати нам трохи емоційних можливостей запам’ятовувати та співпереживати попереднім образам.
Ми також навчились краще розуміти образи, які нам завдали. Але між нами ще була невелика відстань.
Думаю, я теж виступаю від імені інших. В ході семінару ми могли час від часу розпізнавати обмеження лектора, оскільки вона не могла зібрати жодного досвіду у своєму власному житті щодо того, що означає погіршення слуху щодня заново. Почуття відіграють особливо важливу роль, особливо коли слуховий статус швидко покращується, як і у мене, завдяки кращій технології слухових апаратів. Під час семінару я взяв із собою кілька пропозицій, особливо для себе, навіть якщо патентних засобів не було. Але це, мабуть, теж не було змістом семінару. Кожен повинен з’ясувати «своє» для себе.
Як і на минулому семінарі (СПІКЕРСЬКИЙ СЕМІНАР у Бад-Грененбаху), який я зміг відвідати, я знову почувався дуже комфортно в колі гнучких вух. Незважаючи на різний статус слуху, я відчув приємне тепло та відкритість від учасників семінару. Думаю, це додасть мені сил та енергії ще деякий час після семінару.
Я особливо з нетерпінням чекаю побачити багатьох із них знову у Верхній Лужиці у 2010 році, де б це не було. У будь-якому випадку нам не потрібно їхати ще вісім годин на машині.
Велика подяка всім організаторам, адже все було добре підготовлено та продумано. Навіть погода була досить гарна.
Вітаю всіх гнучких вух з Верхньої Лужиці/Герліца з Ущі
Лист учасника до колег по роботі
Дорогі колеги,
Минулих вихідних я взяв участь у семінарі, організованому Німецькою асоціацією самопомочі із вадами слуху (DHS) на тему "Як боротися з хворобою".
Одна з багатьох підгалузей стосувалася "правопорушень на робочому місці", і кожен, хто зацікавлений, може дізнатись більше за допомогою цього короткого звіту.
Люди з вадами слуху мають особливі потреби, особливо коли мова йде про спілкування і особливо при спілкуванні на робочому місці, про що часто забувають або нехтують колеги з хорошим слухом. Перевизначення цих потреб не тільки ускладнює роботу для людей із на слухом, але й соціальну взаємодію, і тому часто сприймається ними як правопорушення, хоча у переважній більшості випадків це, звичайно, не означає колеги.
На самому початку, коли ми порівняли наші очікування від семінару у вступному турі, виявилося, що більшість учасників, які працюють, мають дуже подібні проблеми на роботі і реагують там однаково - а саме те, що вони сприймають багато ситуацій як Оцініть правопорушення, тому що вони стали "тонкошкірими" та чутливими в перспективі.
Звичайно, є також багато ситуацій, які сприймаються як образливі в приватній сфері, і, звичайно, є також багато образливих подій, які не мають нічого спільного зі слуховою ситуацією - однак я хотів би пролити світло на можливості, які спричинені порушенням слуху.
Це здається відносно незалежним від стану слуху (помірно або важко слуху, що межує з глухотою або глухотою - із слуховим апаратом чи без імплантату або без нього) - ми всі реагуємо подібним чином на постійне ігнорування потреб.
Ми виявили, що часто надто необережно припускаємо, що наші колеги, які чують добре, завжди стежать за нашими невидимими вадами. Але це не так, і ми повинні постійно нагадувати нам про необхідність спілкування з нами.
І це якраз один із пунктів, який ми вважаємо образливим - і один із пунктів, який керівник семінару намагався викласти в перспективі: "Ви переборюєте своїх добре чуючих колег, якщо вважаєте, що вони завжди думають про вашу інвалідність".
Іншим моментом був той факт, що ми, природно, не помічаємо інформацію частіше (з відповідними негативними наслідками на роботі).
Ми також почуваємось ображеними, коли отримуємо відповідь "Не так важливо", коли просимо повторити. Ми відчуваємо себе невпевнено, бо ніколи не можемо бути впевнені, що все зрозуміли, або навіть відчуваємо себе недієздатними, тому що кожен із нормальним слухом сам вирішує, що важливо, а що неважливо. Ми також хочемо почути все, і ми також хочемо самі вирішити, яка інформація є важливою, а яка ні.
Також дуже часто трапляються ситуації, коли ми відчуваємо себе виключеними із спільноти, бо не знаємо про все. Особливо зауваження «на межі», коротко подані в заявах на засіданнях груп, конференціях або навіть в обід, під час яких інші сміються, ми не можемо або недостатньо чути - і ми відчуваємо себе виключеними в прямому сенсі цього слова. Це теж регулярні випадки, які не реєструються хорошим слухом, що ми сприймаємо як дуже образливе в довгостроковій перспективі.
В ході семінару ми вивчили різні техніки, які повинні поступово дати нам змогу правильно зважувати та оцінювати ситуації, але ми також усвідомлювали, наскільки важливо залучати колег до наших проблем. Тільки постійний діалог про вади слуху без цінностей і, перш за все, без докорів, дозволяє людям з хорошим слухом розуміти проблеми людей із поганим слухом і спостерігати за необхідною поведінкою якомога частіше. І це також призведе до того, що ми, хто страждає, почуваємось краще сприйнятими свою інвалідність і більше не сприймаємо ситуації, які протікають не так гладко, так серйозно. Коли прийде час, що за необхідності ми можемо сказати: "Чи можете ви повторити це ще раз", "Я знову не помітив, можете, будь ласка, поглянути на мене" або " Будь ласка, відірвіть руки від рота " і може зробити це підморгуючи та посміхаючись - тоді ми навчилися більше не розуміти ненавмисні ситуації як злочин - так само, як вони також не були задумані як злочин.
В якості наступного аспекту ми повинні були взяти до уваги той факт, що наша власна поведінка часто сприймається як образлива з боку колег - чи то тому, що ми говоримо занадто голосно, чи тому, що ми злі, бо нам доводиться неодноразово вимагати чи запитувати про свої потреби.
Однак швидко стало зрозуміло, що ми не повинні очікувати, що кожен із нормальним слухом постійно думає про свою інвалідність - саме тому, що вона невидима - а може, і тому, що ми все ще багато помічаємо через підвищену увагу. І, звичайно, ми також повинні визнати, що людина з вадами слуху з її або її потребами в нормальному слуху інколи може бути справді стресом - або особливою поведінкою, яка в результаті цього виникає.
Визнаючи, що це непросто для нас, постраждалих - але, як правило, це не повинно грати ролі в хороших робочих умовах та кліматі. Я був би радий, якщо б ви поговорили зі мною, якщо у вас виникли запитання щодо вад слуху загалом та моєї слухової ситуації зокрема. Я також хотів би дізнатися від вас, як ви поводитесь із моєю ситуацією, чи маєте пропозиції щодо покращення нашого спілкування. Чим більше ми знаємо - принаймні в цьому відношенні - один про одного та одне про одного, тим краще працюватиме спілкування.
До речі: такі гнучкі вуха, як ми називаємо себе, приносять велике задоволення, незважаючи на велике навантаження і, незважаючи на всю іноді навіть болючу роботу над темою, також розслаблення: Ніхто не повинен бути там першим, щоб отримати місце спереду, щоб туди дістатися слухайте, бо нікому не потрібно дбати, де вони сидять. Всі місця добре оснащені технологіями, знаки або письмові перекладачі забезпечують додаткову ясність, і скрізь ви можете однаково добре чути чи читати та бачити. Ніхто не має совісті, коли просить: “Прошу пробачення?” Вп’яте - при необхідності підписують або пишуть. Ніхто не ображається, якщо сусід кричить (навіть якщо це їх турбує), бо ми знаємо, чому це так. Поважні, доброзичливі, навіть любовні стосунки один з одним тут справді хороші, тому багато хто приходить на регулярні семінари DHS не лише завдяки темам, а просто для того, щоб знову зустрітися з багатьма друзями-дискетами.
Якщо ви хочете, ви можете прочитати більше про DHS тут: www.hoerbehindertenselbsthilfe.de
Тренінг спілкування для людей із вадами слуху
Стаття з ФОРУМУ від 11 червня/липня 1999 року, сторінка 19 і далі
У своїй статті "Тренінг комунікації для людей із вадами слуху" Маріанна Беккер, тренер з комунікацій та аудіотерапевт, повідомляє, що людина з вадами слуху, але також людина, що чує, може спостерігати та змінювати, щоб сприяти гарному спілкуванню.