Взаємне підприємство Gras Savoye ᐅ Avis, тарифи, контакти (оновлення 2021)
Взаємна компанія, яку також називають колективною доповненням, дозволяє працівникам краще покривати витрати на охорону здоров'я, які не покриваються соціальним забезпеченням. Згідно із законом ANI, кожен роботодавець повинен укласти договір взаємного страхування своїх працівників та сплачувати щонайменше 50% щомісячних внесків !
Ви хочете знати все про формули, гарантії та ціни, пропоновані взаємною компанією Gras Savoye? Цей аркуш надасть вам всю важливу інформацію, а також нашу думку щодо цього доповнення.
Взаємні відшкодування витрат компанії Gras Savoye
Пропозиція колективного взаємного страхування Gras Savoye складається з трьох формул: обов’язкового плану, який є базовою пропозицією, до якої можна додати варіант 1 або варіант 2.
Для кожного видатку на охорону здоров’я Соціальне забезпечення визначило Базу відшкодування (BR). Він сплачує відсоток від цієї бази. Взаємне медичне страхування покриває частково всі або частину решти витрат залежно від добавки, вибраної роботодавцем, з одного боку, та необов'язкової добавки, вибраної працівником, з іншого боку.
Наприклад, для консультації з лікарем загальної практики лікар Основа повернення коштів для контрактних практиків 25 €. Соціальне страхування платить 70% внеску, або 17,5 євро. Плата за користування (що залишається сплатити), отже, становить 7,5 € (25 € - 17,5 €).
Усі взаємні зобов'язання компанії повинні відшкодувати цю співплату.
Зверніть увагу, що за певні медичні дії (загальні консультації, спеціалісти тощо) від працівника вимагатиметься фіксований внесок у розмірі 1 євро, який компанія з взаємного страхування не може відшкодувати.
Ми порівняємо нижче два рівні охоплення колективної взаємної пропозиції Gras Savoye. Ви знайдете суми відшкодування основних статей витрат на охорону здоров’я (з відшкодуваннями соціального забезпечення). Gras Savoye пропонує пакетну пропозицію з колективним страхуванням за пільговою ставкою.
Ви незалежні ?
У вас є працівники ?
Ви фізична особа ?
Загальні відшкодування витрат на охорону здоров'я від взаємної компанії "Грас Савойе"
| Відшкодування витрат на соціальне страхування | Максимальне загальне відшкодування обов’язкова дієта | Максимальний загальний варіант відшкодування 2 | |
| Лікарі загальної практики | 17,50 євро | 92,50 євро | 142.50 євро |
| Спеціалісти, за якими працює контракт | 17,50 євро | 92,50 євро | 142.50 євро |
| Лікарі, медсестри | 9,68 євро | € 58,07 | € 58,07 |
Відшкодування витрат на наркотики за рахунок соціального страхування коливається від 15 до 100% залежно від розміру наданої медичної послуги.
Відшкодування витрат на стоматологічну допомогу від спільної компанії Gras Savoye
Стоматологічна допомога, особливо імплантати, коронки та протези, можуть швидко стати предметом неконтрольованих переплат. Різні формули компанії взаємного страхування компанії Gras Savoye пропонують кілька рівнів відшкодування, адаптованих до потреб кожного.
| Відшкодування витрат на соціальне страхування | Формула максимального загального відшкодування обов'язкового плану | Максимальний загальний варіант відшкодування 2 | |
| Зареєстровані стоматологи | € 16,10 | 62,10 євро | 62,10 євро |
| Зняття накипу | 20,24 євро | 78,08 євро | 78,08 євро |
| Інкрустоване ядро | 63 € | 423 євро | 423 євро |
| Зубний протез | 75,25 євро | 505,25 євро | 505,25 євро |
Компанія колективного взаємного страхування Gras Savoye також забезпечує доступ до охорони здоров’я без додаткових зборів завдяки 100% реформі охорони здоров’я.
Оптичні відшкодування від взаємного фонду компанії "Грас Савойе"
Оптичні витрати, включаючи відшкодування витрат на окуляри та контактні лінзи, є одними з найбільш частих і дорогих витрат на охорону здоров'я. Однак вони лише дуже мало відшкодовуються за рахунок соціального страхування. Гарантії спільної компанії Gras Savoye дозволяють краще охопити вас.
| Відшкодування витрат на соціальне страхування | Формула максимального загального відшкодування обов'язкового плану | Максимальний загальний варіант відшкодування 2 | |
| Оправи для окулярів + одинарні лінзи (+18 років) | 1,70 € (кадр) + 1,37 € - 5,67 € (лінзи) | 310 € + ПС | 310 € + ПС |
| Сочевиця | 23,69 євро | 300 € | 300 € |
Відшкодування витрат на госпіталізацію від компанії взаємного страхування компанії Gras Savoye
| Відшкодування витрат на соціальне страхування | Формула максимального загального відшкодування обов'язкового плану | Максимальний загальний варіант відшкодування 2 | |
| Госпіталізація | 80% змінних витрат | 100% змінних витрат | 100% змінних витрат |
| Приватна кімната (за ніч) | 0 € | 118 € | 118 € |
Інші відшкодування з боку взаємної компанії Gras Savoye
| Відшкодування витрат на соціальне страхування | Формула максимального загального відшкодування обов'язкового плану | Максимальний загальний варіант відшкодування 2 | |
| Природні ліки (остеопати тощо) | 0 € | 50 €/сеанс (максимум 2) | 50 €/сеанс (максимум 2) |
| Протизаплідні засоби | 0 € | 50 € | 50 € |
| Відмова від куріння | 0 € | 40 € | 40 € |
Загальні умови взаємного медичного страхування Gras Savoye
Щоб отримати докладнішу інформацію про відшкодування цих формул, ви можете завантажити таблиці гарантій нижче.
Яка вартість колективного взаємного Gras Savoye ?
Немає таблиці, що деталізує тарифи на колективні поліси взаємного страхування Gras Savoye.. Ціни на підписку змінюються відповідно до обраної формули, але також залежать від інших критеріїв, зокрема:
- коледж (керівники, невиконавчі органи або весь персонал);
- база внесків, розрахована із суми винагороди працівників;
- наявність співробітників у портативності;
- чинний колективний договір тощо.
Ось приклади ставок для взаємного медичного страхування Gras Savoye за різними профілями:
| Ціни на обов’язкові дієти | Варіант 2 ціни | |
| Працівник у Парижі один | 41 євро | 49 € |
| Співробітник у Ліоні один | 37 євро | 43 € |
| Працівник у Парижі з двома бенефіціарами (чоловік/дружина + 1 дитина) | 102 євро | 123 євро |
| Працівник у Ліоні з 2 бенефіціарами (подружжя + 1 дитина) | 97 євро | 117 євро |
Підтримка роботодавця для Mutuelle Gras Savoye становить 50%, якщо ваш колективний договір не передбачає більш вигідного плану.
Скористайтеся нашим компаратором, щоб у декілька кліків отримати онлайн-провідентну та взаємну страховку.
Послуги спільної компанії Gras Savoye
Мережа Itélis в області оптики, стоматології та аудіо.
Сторонні угоди про оплату з багатьма медичними працівниками.
Gras Savoye не пропонує членство в Інтернеті.
Інтернет-простір для відстеження відшкодування витрат та управління контрактами.
Gras Savoye Santé для моніторингу відшкодування витрат, геолокації професійних партнерів, надсилання сертифікатів соціального страхування тощо.
Допомога GAN (додаткова інформація на 01 45 16 77 12).
Gras Savoye не пропонує жодних додаткових послуг.
Наша думка про Mutuelle Gras Savoye
У Coover нам подобається:
- Підтримка, як правило, висока з першого рівня покриття за конкурентоспроможними цінами відповідно до думок клієнтів;
- Пакет альтернативної медицини та профілактики включений у кожен рівень охоплення.
У Coover нам подобається менше:
- Відсутність інформації щодо цін, гарантій та пропонованих послуг підтримки;
- Варіанти, які майже не змінюють рівень покриття;
- Мобільний додаток не дуже функціональний на думку клієнтів.
Клієнтська зона Gras Savoye
Кожен роботодавець може в будь-який час підключитися до свого рахунку в Gras Savoye, щоб проконсультуватися за договором взаємного страхування, сплатити внески або оновити список учасників контракту.
Працівник також має доступ, де він може ознайомитись із коротким описом своїх гарантій та відстежити його відшкодування.
Взаємна портативність Гра Савойя: як це працює ?
Переносимість Mutuelle Gras Savoye та звільнення
Працівники, які були звільнені (крім грубої недбалості) та зареєстровані на страхування на випадок безробіття, можуть продовжувати безкоштовно користуватися додатковим медичним страхуванням Gras Savoye від свого колишнього роботодавця на тому самому рівні гарантії, що і до дати розірвання контракту робота. Переносимість цих прав відбувається автоматично з моменту від'їзду працівника протягом періоду, рівного його стажу, і в межах дванадцяти місяців. Вигодонабувачі, пов’язані з контрактом працівника, також отримують від цього вигоду.
Переносимість закінчується, коли працівник приступає до нової роботи.
Переносимість Mutuelle Gras Savoye та відставка
У разі звільнення працівник не зможе скористатися переносністю компанії обов’язкового взаємного страхування Gras Savoye. Якщо він хоче зберегти більш високий рівень гарантії, йому, таким чином, доведеться укласти новий індивідуальний договір страхування здоров'я та страхування.
Лише окремі виняткові випадки (звільнення з посади з метою подальшого спостереження за подружжям, переслідування на робочому місці тощо), які вважаються законними, можуть дозволити вихідному працівникові скористатися переносністю.
Переносимість Mutuelle Gras Savoye та вихід на пенсію
Вихід на пенсію не дає права на портативність обов’язкової компанії компанії взаємного страхування Gras Savoye. Колишні співробітники зможуть поспілкуватися з договором компанії, але їм доведеться сплачувати всі свої внески так само, як якщо б вони уклали новий індивідуальний договір страхування.
Однак нові пенсіонери зможуть скористатися регульованими цінами:
- Рік 1: внески такі ж, як внески для активних працівників, без будь-якої виплати від роботодавця;
- 2 рік: ставки не можуть перевищувати більш ніж на 25% тих, від яких виграють активні працівники;
- Рік 3: тарифи не можуть перевищувати більш ніж на 50% тих, якими користуються активні працівники.
Взаємне припинення компанії Gras Savoye
Припинення роботодавцем Mutuelle Gras Savoye
Щоб розірвати договір медичного страхування з додатковою компанією Gras Savoye, компанія повинна надіслати, як мінімум за два місяці до дати річниці зазначеного контракту, рекомендований розірвальний лист (із підтвердженням) на наступну адресу:
Gras Savoye Santé, Служба припинення, TSA 40118, 69303 LYON CEDEX 07.
Ваш страховик також повинен повідомити вам за п’ятнадцять днів до дати повідомлення про те, що ви можете розірвати договір медичного страхування.
Завантажте тут шаблон листа про обов’язкове взаємне припинення.
Зверніть увагу, оскільки, згідно із законом про ANI, будь-яка компанія повинна підписати колективний взаємний договір. Таким чином, припинення додаткового медичного страхування повинно спричинити підписання нового контракту. Роботодавець повинен повідомити працівників про цю зміну.
Припинення співробітника Mutuelle Gras Savoye
Працівники зобов'язані підписатися на договір медичного страхування, встановлений роботодавцем. Якщо працівник бажає зберегти свою особисту взаємність і не приєднуватися до групового медичного страхування, він може зробити це лише до закінчення строку дії свого контракту та надіславши роботодавцю прохання про звільнення в день прийняття на роботу.
Лише окремі виняткові випадки дозволяють працівникові припинити своє членство в обов'язковій компанії взаємно:
- розірвання трудового договору (вихід на пенсію, звільнення, звільнення) для працівників, які не користуються переносністю прав. Тоді роботодавець повинен повідомити працівника про розірвання його групового договору медичного страхування.
- прохання про звільнення виконується працівником своєму роботодавцю (наприклад, для строкових контрактів, сумісництва тощо). Потім працівник повинен надіслати роботодавцю бланк звільнення, що супроводжується необхідними підтверджуючими документами.
- обов'язок бути прив'язаним до взаємного подружжя.
Зв’яжіться з Гра Савойє
Ти бізнес і ви хочете:
- задайте питання про ваш взаємний контракт:
- Інтернет, увійшовши у вашу клієнтську зону;
- За телефоном 04 57 36 30 00;
- В агенції, шляхом геолокації агенції поруч із вашим будинком.
- подайте скаргу: у районі вашого клієнта, по телефону або безпосередньо у відділенні.
Ви a працівник і ви хочете взаємно зв’язатись з вашою компанією, увійти в зону споживачів Gras Savoye або зателефонувати за номером 04 57 36 30 00 з понеділка по п’ятницю з 8:00 до 20:00.