Захист від виходу на пенсію EDF - айсберг пенсій
Особливо це стосується пенсій, де нерівність на користь суспільного надбання залишається очевидною. Аморальний дрейф профспілок є ключовим елементом у цій системі структурної несправедливості: теоретично носії рівних цінностей профспілкові організації насправді діють для збереження переваг, набутих державним сектором на шкоду громаді.
Випадок EDF є символічним. Обіцяна зміни статусу 1 липня, що передбачає відкриття капіталу, флагманська компанія нашого державного апарату задається питанням про майбутнє своєї абсолютно ірраціональної пенсійної системи, враховуючи стан національних фінансів та демографічні прогнози. Пенсійний вік становить 55 для 56 000 активних робітників, премія в два місяці за рік роботи, пенсія, еквівалентна 75-80% останньої заробітної плати: для населення 110 000 пенсіонерів загалом 2,45 млрд євро фінансується до 40 % лише за внесками. EDF становить нішу спеціальних схем, подібно до світу державної служби. Але ринок має демократичну чесноту. Відкривши правила ринкової економіки, ЄФР змушений уточнити свої рахунки. Дебати щодо цифр є елементом прозорості. Як тільки ЄФР поступово виходить із закритого, майже нерозбірливого світу громадських організацій, інформація відновлює свої права.
Відкрито привілейований завод державного підприємства. Конкретна пенсійна схема для енергетичної галузі (електроенергетична та газова промисловість) представляє астрономічну суму від 70 до 80 (за оцінками) мільярдів євро набутих прав. Уявімо, що EDF раптом захотів профінансувати свою шалену пенсійну схему, їй довелося б витратити від 50 до 60 мільярдів євро, тоді як компанія має менше 20 мільярдів власного капіталу! Це дає змогу побачити колосальний дисбаланс, який доведеться зменшувати, стягуючи, відповідно до ймовірності, фінансову діру на спині всіх нас, що є учасниками загальної схеми.
Дійсно, мова йде про підтримку системи EDF у схемі, якою керує Caisse Nationale d'Assurance-Vieillesse. В обмін на це компанія повинна буде сплатити CNAV близько десяти мільярдів готівкових платежів. А хто заплатить решту мільярдів? Як буде працювати процес схвалення рік за роком, не караючи 15 мільйонів вкладників у загальну схему? Потрібно створити пенсійний фонд для електроенергетики та газової промисловості. Він буде служити інтерфейсом між платниками внесків та застрахованими особами. Це фінансуватиметься, з одного боку, CNAV та додаткові кошти на частину пенсій, що відповідає базовій схемі для працівників приватного сектору, а, з іншого боку, за рахунок нового податку на передачу електроенергії, а також внесок компаній під режим "капелюха", тобто конкретні права. Цей податок, ймовірно, матиме наслідки для рахунків користувачів, які сплачуватимуть його в повному обсязі, тоді як працівники EDF, 90% звільнених від вартості споживання електроенергії, будуть платити лише 10%. Циклічна логіка державних привілеїв консолідує привілеї. Інший приклад: в ім'я рівності внески працівників EDF були збільшені навесні 2003 року. Цей відрахування негайно компенсувалось зростанням зарплати.
Обрані члени нинішньої більшості чітко дають зрозуміти, що соціальна справедливість вимагала б створення єдиної пенсійної схеми, що передбачає скасування спеціальних схем. І навпаки, проект реформи ЄФР доводить, що практика подвійних стандартів на користь державного сектору, яка оплачується приватним сектором, залишається нормою. За дискурсом про рівність нерівності посилюються та кристалізуються. Ніколас Баверез говорив про "шизофренічний вибір" у французькому стилі, який змушує країну піддавати приватний сектор випробуванням конкуренції, одночасно розміщуючи громадське надбання в безпеці "із захисного міхура". Що стосується пенсій, ми стоїмо на передовій соціально-економічної шизофренії !