Законодавчий режим відпочинку змінюється 24 березня 2012 року! Законодавча

Закон про спрощення закону, або "закон Варсмана" (від імені одного з парламентаріїв спочатку) опублікований в JO від 23.03.2012, він змінює систему державних свят. .

відпочинку

Резюме

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

Закон про спрощення закону, або "закон Варсмана" (від імені одного з парламентаріїв спочатку) опублікований в JO від 23.03.2012, він змінює систему державних свят.

Дієта перед законом ¶

Окрім працівників, вилучених із законодавства про щомісячні виплати (домашні працівники, сезонні, періодичні та тимчасові працівники), оплата за звичайні неробочі канікули регулюється наступними умовами:

  • Обґрунтуйте 3 місяці стажу в компанії чи установі;
  • Виконали щонайменше 200 годин роботи протягом 2 місяців, що передували державному святу;
  • Будьте присутні напередодні І на наступний день після відповідного державного свята.

Стаття L3133-3

Безробіття у святкові дні не може призвести до втрати заробітної плати працівникам, що мають загалом не менше трьох місяців стажу в компанії чи установі та виконали щонайменше двісті годин роботи протягом двох місяців, що передували державним святам. для кожного відповідного працівника бути присутнім в останній робочий день, що передує державному святу, і в перший робочий день після нього, якщо це не дозволено за відсутності раніше.

Ці положення не застосовуються до працівників, які працюють на дому, сезонних працівників, працівників, які працюють з перервами та тимчасових службовців.

Дієта за законом ¶

Стаття 49 закону передбачає, що потрібна лише умова 3-місячного стажу в компанії чи установі.

Витяг із закону

Стаття 49

Перший абзац статті L. 3133-3 цього ж кодексу звучить так:

«Безробіття у святкові дні не може призвести до втрати заробітної плати працівникам у сумі щонайменше

три місяці стажу в компанії чи установі. "

Умови для:

  • Присутність напередодні І на наступний день після державного свята;
  • Поняття про закінчення 200 годин роботи протягом 2 місяців, що передували державному святу.

Стаття L3133-3

Змінено ЗАКОНОМ № 2012-387 від 22 березня 2012 р. - ст. 49

Безробіття у святкові дні не може призвести до втрати заробітної плати працівникам, що мають принаймні три місяці стажу в компанії чи установі.

Ці положення не застосовуються до працівників, які працюють на дому, сезонних працівників, працівників, які працюють з перервами та тимчасових службовців.

Набрання чинності ¶

Ці положення застосовуються з наступного дня після опублікування закону в ОВ, тобто 24.03.2012.

Список літератури ¶

ЗАКОН № 2012-387 від 22 березня 2012 року про спрощення законодавства та скорочення адміністративних процедур, ОВ від 23 березня 2012 року