Замовлення 16 грудня 2020 р. Covid-19 оплачувана відпустка RTT CDD позика ручна робота Life
Платні відпустки та RTT, строкові контракти, трудові позики: розпорядження продовжує до 30 червня 2021 року заходи, вжиті в березні та червні 2020 року під час першої хвилі епідемії Covid-19.
Де ми є ?
Стадія 1 перевірена
14 листопада 2020 р
Стадія 2 перевірена
16 грудня 2020 р
Рада міністрів
Крок 3 перевірено
16 грудня 2020 р
Указ підписав Президент Республіки 16 грудня 2020 року.
Він був опублікований в Офіційному віснику від 17 грудня 2020 року
Постанова була представлена Раді міністрів 16 грудня 2020 року Елізабет Борн, міністром праці, зайнятості та інтеграції.
Він розширює та адаптує заходи, вжиті щодо відпусток та днів відпочинку під час першої епідемічної хвилі, постановою від 25 березня 2020 року про надзвичайні заходи з точки зору оплачуваних відпусток, робочого часу та днів відпочинку. 19 епідемія.
Можливість для роботодавців накласти до шести днів оплачуваної відпустки або перенести її (для вже взятих листя) продовжується до 30 червня 2021 року.
Так само роботодавці можуть до 30 червня 2021 року ввести до десяти днів RTT, дні відпочинку, пов’язані з пакетом днів та днів, розміщеним на заощаджувальному рахунку (CET) для своїх працівників або переміщуються в ці дні.
Повинні дотримуватися певні умови: угода компанії чи філії, необхідна для оплачуваної відпустки, і у всіх випадках дотримання мінімального періоду в один ясний день.
З точки зору Строкові контракти та тимчасові трудові договори, можливість адаптації колективним договором компанії правил про поновлення та правонаступництво коротких контрактів на одній і тій же робочій станції продовжено до 30 червня 2021 року.
Щодо кредит на оплату праці некомерційна, можливість укласти угоду про відрядження щодо кількох працівників та не вказати робочий час у зміні трудового договору продовжується до 30 червня 2021 р. за умови, що тижневий обсяг робочого часу, протягом якого працівник проводиться доступний вказується. З 1 січня 2021 року компанії-позикодавці, які використовують часткову діяльність, зможуть перерахувати рахунки приймаючих компаній лише на частину вартості працівника, яка надається. Бенефіціарами цих робочих позик можуть бути всі сектори.