Започаткування контракту на цілі та ресурси на 2019-2022 роки Зошити про додаткові пенсії
Кожні чотири роки федерація Agirc-Arrco укладає договір цілей та ресурсів із додатковими пенсійними установами (IRC), спрямований на забезпечення ефективного впровадження схеми. Підписане президентами та генеральним директором Agirc-Arrco та кожного IRC, дотримання зазначеного контракту підлягає регулярному моніторингу.
Процес розробки контрактів, розпочатий у лютому 2018 року, задіяні всі гравці, установи та федерації. За результатами контракту 2015-2018 рр. Він інтегрував питання режиму, міжрежимів та управління ризиками (пор. Каєр № 33).
З початку року установи та федерація Agirc-Arrco завершують розробку кожного окремого договору, і кожна установа представляє його своїй Раді директорів.
Цілі на 2019-2022 роки структуровані навколо чотирьох компаній, якими керують сукупності, працівників, майбутніх пенсіонерів та одержувачів допомоги - та реалізованих засобів (див. Схему вище).
Близько сорока зобов'язань щодо виконання розподілено на сім областей. Для кожного з них визначена "головна" мета. Прогрес вимірюється за допомогою спільних показників. З бажанням побудувати максимально повну дорожню карту, зобов'язання режиму були написані з урахуванням 2022 року, деякі з яких повинні бути визначені колективно для визначення методів роботи або навіть цілей та етапів.
Гарантувати безперервність ресурсів для нових пенсіонерів
Відповідно до своєї місії загального інтересу, Agirc-Arrco робить безперервність ресурсів для майбутніх пенсіонерів одним із своїх пріоритетних зобов’язань. Кожна установа Agirc-Arrco зобов'язується виплачувати першу пенсію за вислугу років якомога швидше, щоб обмежити перерви в доходах, забезпечуючи при цьому відповідність виплаченої суми правам. І це, навіть якщо файл заявки на пенсію подається із запізненням. Ось чому, коли для обчислення суми пенсії потрібна деяка додаткова інформація, перший виплата проводиться тимчасово, не раніше.
Мета полягає в тому, щоб обробити 93% файлів заявок протягом одного місяця з дати набрання чинності. Цей перший показник застосовується до файлів заявок на пенсію, поданих вчасно, тобто принаймні за місяць до дати набрання чинності.
Для файлів, поданих із запізненням, менш ніж за місяць до дати набрання чинності чи пізніше, новий договір встановлює середній час обробки сімдесят днів. Ці цілі беруть до уваги стадію розгляду запиту та допиту, які зазвичай проводяться у пунктах прийому мереж Cicas. Для цих пізніх файлів метою у 2019 році є гарантувати майбутньому пенсіонеру час виступу сорок днів після подання, метою якого є скорочення цього періоду. Керівники схеми також зобов'язуються збільшити кількість випадків, що підлягають попередній виплаті. Досягнення цих цілей тісно пов'язане з інвестиціями всіх співробітників федерації та додаткових пенсійних установ, а також з роботою з оптимізації діяльності та обслуговування споживачів, що проводиться в рамках плану трансформації. включено в контракт на 2019-2022 роки.
Пристрій привласнення
З метою сприяння розумінню цілей та контракту на ресурси на 2019-2022 роки серед 19 000 працівників додаткової пенсії планується система інформації та асигнувань із наданням рамкового контракту, що супроводжується Інтернет-публікацією, веб-серією, що представляє основні цілі кожна область.