Жінки та пенсія - Огляд стосунків
Відносини No 771
квітень 2014
Від того ж автора
Теми
Історично склалося так і сьогодні, незважаючи на значний прогрес, жінки менш присутні на ринку праці, ніж чоловіки через сімейні обов'язки. Вони також мають нижчі доходи та більш нестабільні умови праці. Це багато в чому пояснює, чому їх доходи на пенсію значно нижчі, ніж у чоловіків, і чому вони більше залежать від державних планів.
У 2010 році середній дохід жінок у Квебеку у віці 65 років і старше становив приблизно 59% від доходу чоловіків: 24 644 доларів проти 42 103 доларів. Отже, жінки в більшій мірі залежать від пенсії по старості - практично універсальної схеми та Додатку з гарантованим доходом - схеми, призначеної для найбідніших верств населення; ці два плани разом забезпечують у середньому $ 8 031 на рік для жінок та 7 406 доларів для чоловіків. Пенсійний план Квебеку (QPP), який має на меті замінити частину передпенсійних доходів, виплачує жінкам в середньому 4621 долар на рік, а чоловікам - 6624 долари.. Однак саме в додаткових пенсійних планах та доходах від різних форм заощаджень, двох джерелах доходу, пов’язаних із заробітками, отриманими протягом трудового життя, ми бачимо найбільшу різницю. У середньому вони становлять 9852 долари для жінок замість 20682 долари для чоловіків. Більше того, оскільки жінки також менш схильні працювати після 65 років, їхній дохід від праці в середньому становить лише 1410 доларів на рік порівняно з 6353 доларами для чоловіків (джерело: Податкова статистика для фізичних осіб, Квебек, 2013).
Пенсійний план Квебеку та Пенсійний план Канади (CPP) передбачають певну компенсацію за неоплачувану працю жінок. Найважливішим показником є пенсія вижилого подружжя, до та після виходу на пенсію, захід, що фінансується переважно всіма платниками внесків, а не померлою дружиною, як це має місце в додаткових планах. Таблиця одноразового розрахунку дозволяє жінкам отримувати ту саму пенсію, що і чоловік, який вніс ту саму суму, до кінця свого життя, навіть якщо вони живуть довше. У додаткових програмах із визначеними виплатами також використовуються унісекс-таблиці, але при плані з визначеними внесками або після перетворення ПППЖ жінка отримуватиме набагато нижчу пенсію, ніж чоловік, за ту саму суму накопичувальних заощаджень. QPP також пропонує можливість виключити з розрахунку пенсійних років, проведених для догляду за дітьми віком до семи років, а Цивільний кодекс передбачає розподіл усіх активів, накопичених для виходу на пенсію, між подружжям під час розлучення, але не в випадок розриву відносин загального права (якщо між двома партнерами не існує згоди).
Тривалий час жіночі групи також вимагали додаткових прав на пенсії QPP та CPP або на додаток до пенсії по старості залежно від кількості дітей, що є підходом, який зустрічається в деяких європейських планах. Така міра була б справедливішою, ніж виплата пенсії подружжю, яка базується на сімейному стані, а не на виконанні соціально корисної неоплачуваної роботи.
Але що є більш принциповим, феміністичний рух вже більше 30 років вимагає зменшення норми заміщення доходу, передбаченої QPP, з 25% до 50%. Оскільки це єдиний спосіб краще охопити всіх робітників, уникнути втрат, пов’язаних зі зміною роботи, забезпечити спеціальні заходи для жінок та забезпечити повну індексацію економічного зростання майбутньої ренти до виходу на пенсію та переваг для індексу споживчих цін, після виходу на пенсію. Натомість послідовні уряди Квебеку та Канади наполегливо пропонували пропонувати, перш за все, нові форми індивідуальних заощаджень, такі як добровільні пенсійні накопичувальні програми (RVER). Однак державний план, такий як QPP, набагато дешевший в управлінні, ніж безліч приватних планів, і, перш за все, він дозволяє учасникам спільно боротися з нестабільністю фінансових ринків, а не змушувати їх платити ''. ризик індивідуально. Тому посилення державних планів має вирішальне значення для забезпечення кращого виходу на пенсію для жінок.
Заснована в 1941 році Огляд Відносини видається Центром справедливості та віри, центром прогресивного соціального аналізу, заснованим та підтриманим ієзуїтами Квебеку. Понад 75 років, вона працює для сприяння справедливому і згуртованому суспільству, приймаючи сторону виключених та збіднілих людей.
Вільний та незалежний журнал критично розглядає соціальні, культурні, економічні, політичні, екологічні та релігійні проблеми сучасності.
Цей новий сайт створений за фінансової підтримки Канадської спадщини.