Жіночий вихід на пенсію, 15 продуманих ідей
• 1) Моя пенсія обов'язково буде нижчою, ніж у чоловіка
- Теоретично помилково: формула виходу на пенсію однакова для всіх, чоловіків та жінок. Отже, за однакової заробітної плати та тривалості кар’єри жінка та чоловік мають право на однаковий розмір пенсії.
- Правда на практиці: по-перше, тому що за рівну роботу заробітна плата жінок залишається нижчою, ніж заробітна плата чоловіків (у середньому 9%), і що вони часто мають неповну кар'єру: припинення діяльності з виховання дітей, робота за сумісництвом.
• 2) Я почав працювати молодим, зможу виїхати до 62 років
- Правда, незалежно від вашої професії (працівник, державний службовець.), З достроковою пенсією на довгу кар’єру. Але умови вимагали покарання для жінок, оскільки їх кар’єра часто передбачає перерви. Якщо ви народилися в 1960 році, ви повинні:
- почали працювати до 20 років; мати принаймні 5 термінів наприкінці календарного року, коли вам виповниться 20 років (відомо 4 терміни, якщо ви народилися в останньому триместрі року); jвикористовувати не менше 167 чвертей внесків. Увага! Збільшення на 8 чвертей на дитину не враховується.
• 3) Мені доведеться піти пізніше у віці 67 років
- Неправда, якщо ви працівник, ремісниця, крамар, фермер або за вільною професією. Немає віку, в якому ти мусиш перестати працювати.
- Правда, якщо ви державний службовець. Ви не можете залишатися на державній службі після обмеження віку (за винятком певних ситуацій, особливо якщо ви мати 3 дітей). Цей вік встановлений на рівні 67 для так званих сидячих державних службовців, народжених з 1955 року (переважна більшість державних службовців), і 62 років для найбільш активних робітників.
Але залишення державної служби не заважає вам працювати працівником або самозайнятим, і накопичуйте свою пенсію за рахунок нових професійних доходів.
• 4) Я залишився вдома, щоб виховувати наших дітей, ні на що не матиму права
- Неправда, якщо ви підтвердили хоча б один термін, наприклад, завдяки студентській роботі. З щоквартальним підвищенням, яке вам дають ваші діти, ви можете отримати основну та додаткову пенсію Agirc-Arrco.
- Неправда, навіть якщо ви ніколи не працювали, можливо, ви зможете отримати пенсію за допомогою страхування від старості для батьків, які залишаються вдома (AVPF). Ця система дозволяє перевірити квартали завдяки внескам, сплаченим Фондом допомоги на сім'ю. Зробіть підсумки свого пенсійного фонду.
У вас повинна бути принаймні одна дитина на утриманні, не отримують доходу вище певної межі та отримували певні виплати, наприклад, сімейну добавку.
Пільга надається людям, які отримали допомогу на освіту для дитини-інваліда без перевірки стану (допомога на екс-спеціальну освіту), добова допомога за присутність батьків або осіб, які користуються відпусткою для догляду (колишня відпустка на підтримку сім'ї).
• 5) Я перестала працювати по догляду за чоловіком-інвалідом, пенсії не матиму
- помилковий. Як сімейний опікун, ви можете перевірити квартали, не вносячи внеску, за певних умов: ваш чоловік повинен проживати у вашій сім'ї, бути постійно інвалідом принаймні на 80% і потребувати допомоги.
Дізнайтеся більше в Департаментському будинку інвалідів. На періоди підтримки вашого чоловіка після січня 2014 року ви маєте право на збільшення кварталів: по одному на період 30-місячної допомоги до ліміту 8 кварталів.
• 6) Державні службовці мають кращу пенсію, ніж наймані працівники
- Неправда, з точки зору рівня заміщення (співвідношення між виходом на пенсію та останньою зарплатою). Посадова особа, яка закінчила повну кар'єру, має право на пенсію, що дорівнює 75% від останньої зарплати (в середньому за останні 6 місяців кар'єри), але не враховуючи премії. Вони складають у середньому 20% щомісячної винагороди, ця частка може піднятися до 30% і більше (див. function-publique.gouv.fr/primes-et-indemnites).
З 2005 року утримувані премії в межах 20% заробітної плати підлягають внескам, що дає змогу набирати бали за додатковою схемою державної служби (RAFP). Але права на RAFP державних службовців, які сьогодні виходять на пенсію, все ще дуже низькі.
Теоретично метод розрахунку є менш вигідним для працівників, оскільки їх основна пенсія не перевищує 50% від базової зарплати, встановленої на основі їх найкращих 25 років кар'єри. Але доповнюючий Agirc-Arrco відновлює баланс.
За даними уряду, пенсія державного службовця категорії В становить 68% від останньої зарплати, в той час як цей показник буде 75% для некерованого працівника (джерело: reforme-retraite.gouv.fr).
- Правда, у фінансовому плані: середня пенсія державних службовців становить 2572 євро проти 1784 євро для службовців. Пояснення: працівники державної служби є більш кваліфікованими та частіше керівниками, ніж у схемі працівників (джерело: дослідження та результати DREES, № 119, липень 2019 р.).
• 7) Спеціальні плани підуть на пенсію раніше
- Правда, навіть якщо початковий вік поступово зменшується. Таким чином, у SNCF агенти, які перебувають у сидячій службі, народжені до 1962 року, змогли виїхати у віці 55 років. Для тих, хто народився з 1967 року, їм повинно бути не менше 57 років. Для машиністів (залізничників) старший вік коливається від 50 (для тих, хто народився до 1967 р.) До 52 років, для поколінь, народжених з 1972 р.
• 8) Я працював неповний робочий день, це покарає мене
- Правда, якщо за всю свою кар’єру ви зробили невелику зарплату. Але діяльність за сумісництвом не заважає вам отримати повну пенсію без відрахування, якщо ви накопичили достатньо чверті.
З 2014 року ви затверджуєте квартал кожен раз, коли ви вносите 150 розмірів погодинної мінімальної заробітної плати (замість 200 разів раніше). Якщо ви працюєте 12 годин на тиждень із мінімальною заробітною платою, протягом року ви вносите зарплату, що відповідає 624 розмірам мінімальної заробітної плати, що дозволяє перевіряти 4 квартали на рік.
- Неправда, якщо ви працювали в повний робочий день принаймні 25 років: ваша основна пенсія буде розрахована за ці найкращі 25 років. Але періоди неповного робочого часу матимуть вплив на вашу добавку Agirc-Arrco, оскільки ви отримаєте менше балів.
Читайте також:
• 9) Лише жінки мають право на доплату за дитину.
- Помилковий. Це щоквартальне збільшення, яке до 2010 року надавалось лише жінкам, спричинило модифікацію методів розподілу відповідно до умов недискримінації за статтю. Для дітей, народжених до 2010 року, матері отримують допомогу за загальною схемою (службовці, торговці та ремісники) у розмірі 4 чверті для материнства (або усиновлення) та 4 чверті для освіти. Для дітей, народжених з 2010 року, батьки можуть вибрати 4 умови навчання або призначити їх лише одному з них.
• 10) Пенсійна реформа, призупинена після кризи Covid-19, повинна сприяти жінкам
- Правда, згідно з заявами уряду.
- Неправда, на думку різних пенсійних фахівців, включаючи Інститут соціального захисту (IPS).
В обмін на введення збільшення на 5% балів за дитину для одного члена пари зникають дві системи: збільшення на 8 чвертей на одну дитину, збільшення на 10% самої пенсії матері та батькові від третьої дитини. За даними IPS, матері одного або двох дітей втрачають від 9 до 27% пенсії, цей показник може досягати 19-25% для матерів 3 дітей.
Збільшення на 8 чвертей на дитину дозволяє жінкам виїхати у віці 62 років, уникаючи знижки або мінімізуючи її. Таким чином, наслідки перерв у кар'єрі повністю або частково нейтралізуються. Для жінок, народжених після 1975 року, збільшення кількості дітей, які вони придбали або придбали до 2025 року, буде перетворено на бали в новій універсальній пенсійній системі.
Сучасна методика розрахунку основної пенсії (за 25 найкращих років зарплати) виключає періоди спаду або відсутності доходу, в той час як бальна система відображає всю кар'єру: механічно періоди неповної зайнятості мають наслідком отримання меншої кількості балів.
Зниження також очевидно з точки зору реверсії, принаймні для деяких. Вдови матимуть право на реверсію в 55 років (сьогодні для вдів державних службовців не передбачено вікових вимог). За певних умов, нині колишні дружини можуть вимагати частку пенсії свого колишнього подружжя (залежно від тривалості шлюбу). Вони втратили б це право.
Нова зміна становила 70% суми пенсій подружжя до смерті. Система була б несприятливою для системи двох з подружжя, які отримують вищу пенсію, і для пар, де обидва подружжя отримують по суті однакову пенсію.
• 11) Жінки-вчителі мали багато втратити з реформою
Президент республіки оголосив про це одночасно з арештом: пенсійна реформа "відкладається до подальшого повідомлення". Давайте не надто швидко забуватиме питання, які він порушив. А як щодо можливого зменшення пенсій вчителям?
- Правда. Навіть глава держави та уряд це визнають. Пенсія державних службовців обчислювалася б протягом усієї їхньої кар’єри, а не на їх останню зарплату. Для компенсації нараховуватимуться бали, включаючи премії та надбавки. хіба що вчителі отримують мало премій. Згідно з за різних моделювань втрати становитимуть від 300 до 600 € на місяць, навіть 900 € за деякими профспілками. Щоб виправити ситуацію, вивчається підвищення зарплати за професією.
• 12) З реформою, яка була запланована до кризи охорони здоров’я, медсестри та помічники медсестер пішли б раніше.
- Неправильно для помічників сестер: вони належать до активної категорії державної служби і, за певних умов, можуть звільнитися 57 років. Запланована до кризи охорони здоров’я реформа приведе їх у відповідність із законним віком 62 роки. Визнання порогу труднощів дозволило б їм піти не раніше 60 років. Домовленості про початий робочий день в кінці їхньої кар’єри були частиною обговорених домовленостей.
- Істинно та хибно для медсестер: все залежить від статусу, обраного в 2011 році. Ті, хто обрав категорію “сидячий державний службовець категорії А” з підвищеною зарплатою, повинні залишити 62 роки. Державні службовці категорії В (активні) можуть вийти на пенсію з 57 років. Ще один момент, обговорюваний до кризи визнання важкості може дозволити медсестрам виїхати у віці 60 років, що є перевагою лише для службовців категорії А.
• 13) У певному віці кожен має право на мінімальний дохід, навіть не працюючи
- Правда. Починаючи з 65 років (62 у разі непридатності до роботи), за умови використання ресурсів, можна отримувати допомогу солідарності для людей похилого віку (Aspa), яка передбачає мінімум 10 838,40 євро на рік для однієї людини, 16 826,64 € на пару.
- Сплачена сума заповнює всі ваші ресурси, щоб досягти цієї мінімальної суми. Aspa запитує фонд, який виплачує вам пенсію або пенсію по втраті годувальника, якщо це не відбудеться у вашій ратуші. Частина виплаченої допомоги буде повернена з тієї частини вашого маєтку, яка перевищує 39 000 євро.
• 14) Якщо я стану вдовою, я автоматично матиму право на половину пенсії мого чоловіка.
- помилковий. Умови його отримання та швидкість реверсії змінюються залежно від режиму. Наприклад, якщо померлий є або був працівником, виплата становить 54% від його основної пенсії.
- Щоб доторкнутися до нього, вам має бути щонайменше 55 років (51 рік, якщо він помер до 2009 року), і ресурси, що не перевищують 21122 євро на рік у 2020 році, якщо ви живете самі (33 779,20 євро, якщо живете в парі); для повернення (60%) його добавки Agirc-Arrco, відсутність умови доходу, але ви не повинні вступати в повторний шлюб і мати принаймні 55 років (для смерті, що настала після 2018 року).
Якщо він є чи був державним службовцем, ви отримаєте половину його пенсії, незалежно від вашого віку та доходу.
- Умови: були одружені як мінімум два роки до припинення діяльності померлого або принаймні чотири роки до його смерті; або мали з ним принаймні одну дитину. Щоб не одружитися повторно, не вступити в цивільне партнерство або жити у спільному житті.
• 15) Мені доведеться ділити пенсію з колишнім чоловіком/дружиною
- Правда. Якщо, коли ваш чоловік помер, його колишня дружина ще жива, основна пенсія буде розподілена між вами залежно від тривалості кожного шлюбу. У разі смерті колишньої дружини ви маєте право на її частку, якщо про це попросите. Це правило застосовується до загальної схеми (працівники, самозайняті).
- Скасування добавки Agirc-Arrco також ділиться, якщо колишня дружина не вийшла заміж повторно і не померла на момент подання запиту. Якщо вона помре першою, ваша частка реверсії не збільшиться.
- Повернення взаємодопомоги самозайнятих також ділиться відповідно до тривалості відповідних шлюбів, незалежно від того, колишня дружина вийшла заміж повторно чи ні. Якщо вона помре, ви повернете її частку за умови прохання про це. Серед державних службовців повернення поділяється між подружжям та колишнім із подружжя, якщо він не оживляє як подружжя (ні шлюб, ні цивільне партнерство, ні спільне проживання). Якщо колишній з подружжя, який отримує вигоду від смерті, помирає першим, його частка не надходить подружжю.
• 1472 євро:
Це середній розмір пенсій у Франції (всі плани разом узятих) на кінець 2016 року. Він знижується до 1099 євро для жінок та піднімається до 1 908 євро для чоловіків. 75% пенсіонерів мають загальну пенсію менше 2067 євро брутто на місяць (1913 нетто). 10% пенсіонерів з найвищими пенсіями отримують понад 2776 євро брутто щомісяця.
Джерело: DREES дослідження та результати, n ° 1119, липень 2019.
• Фокус
У Франції є всі 42 пенсійні плани, у тому числі 10 спеціальних, перелічених декретом 2014-1617 від 24 грудня 2014 року: SNCF, IEG (електроенергетика та газова промисловість), RATP, вихід на пенсію моряків, клерків та службовців нотаріусів, Banque de France, Опера Парижа, Mines et assimilés, Comédie-Française, Автономний порт Страсбург.
Якщо ми звернемося до інших джерел, до нього необхідно додати агентів та працівників держави, агентів місцевих громад, системи парламентських зборів та Економічної та Соціальної Ради.
Джерело: Циркуляр Cnav 2013-32, на www.legislation.cnav.fr
• Профіль пенсіонерів у 2017 році
З 16,1 млн пенсіонерів: 13.4 потрапляють під загальну схему як працівники приватного сектору; 1,9 МСА як службовці та 1,2 як непрацівники; 2,7 мільйона залежать від плану державної служби; 177 000 за схемою SNCF (142 943 доплатники); 135 000 - в електроенергетичній та газовій промисловості (139 773 внески); 35 000 з RATP (42 301 внесок).
• 51 510
У 2018 році кількість жінок, які пішли на дострокову пенсію для тривалої кар’єри. Чоловіків було майже вдвічі більше: 98 359.
Джерело: Cnav статистика, дослідження та перспективи, 12 червня 2019 р.