2-й надзвичайний законопроект, заходи щодо VSE Le Monde Des Artisans - Національний
Що стосується соціальних заходів, деяким доведеться вводити постанови, як-от режим Росіїчасткова активність, з кредит на оплату праці, або навіть страхування на випадок безробіття. Інші були вписані безпосередньо в текст депутатами після консультацій з Державною радою. Це стосується, зокрема, положень, що стосуються строкових контрактів, сезонних та тимчасових контрактів та розподілу прибутку в рамках VSE.
Послаблення норм строкових контрактів та тимчасових трудових договорів до кінця року
Стаття 1і тексту передбачає можливість, за угодою компанії та шляхом відступу від норм трудового кодексу,адаптувати максимальну кількість продовжень для CDD. Однак це число не могло мати ні мети, ні ефекту від забезпечити тривалу роботу пов'язані з нормальною та постійною діяльністю компанії. Крім того, це положення не поширюється на CDD допомагає. Це також можна було б встановити методи розрахунку періоду очікування між двома контрактами та передбачити випадки, коли цей період не застосовується.
Передбачений такий самий режим гнучкості тимчасові трудові контракти. Таким чином, уряд має намір продовжити робочі відносини, які не могли відбуватися за очікуваних умов через кризу в галузі охорони здоров'я.
Схема розподілу прибутку за одностороннім рішенням роботодавця у ВСЕ
Слід пам'ятати, що в позитивному законодавстві розподіл прибутку має бути укладеним за домовленістю (стаття L.3312-5 трудового кодексу). Проект передбачає, шляхом відступлення, можливість для Менеджери TPE з менше ніж 11 працівниками, встановлення одностороннього плану стимулювання. Він міг вирішити самостійно. Тим не менше встановлена умова: жодна угода про розподіл прибутку не застосовується, і вона не була укладена в компанії принаймні за п'ять років до дати набрання чинності рішенням роботодавця.
Єдиним обов'язком підприємця було бінформувати своїх працівників усіма способами реалізації цього заходу. Ясно, що мета полягає у сприянні встановленню розподілу прибутку в малих структурах, оскільки PJL майже слово в слово приймає положення законопроекту для прискорення та спрощення громадських дій, поданих 5 лютого 2020 року в Сенаті.
Подовження терміну перебування сезонних працівників
Декілька заходів PJL стосуються право проживання та працюють іноземці у Франції. Щоб відповісти на брак робочої сили, працівникам, що мають багаторічний дозвіл на роботу, який вже був у Франції 16 березня 2020 року, буде дозволено працювати загалом 9 місяців проти 6 на даний час.
Інші заходи
Відкривається текст пенсійні права для співробітники в частковій діяльності; можливість уряду підтвердити зобов'язання, прийняті міністром праці в цьому відношенні.
тривалість інтеграційних контрактів також продовжується до 36 місяців загалом.
Нарешті, для найбільших структур, PJL уповноважує Економічний і Соціальний Комітет (CSE) виділити до половини свого операційного бюджету, фінансування соціальної та культурної діяльності. В результаті поправки цей захід спрямований на "надання додаткової матеріальної підтримки працівникам".
Наступний крок: вивчення тексту Сенатом наприкінці травня.