Аркуш часткової діяльності - часткове безробіття - Міністерство праці, зайнятості та інтеграції

Часткова діяльність - це інструмент державної політики щодо запобігання скороченню скорочень, що дозволяє роботодавцям, які переживають труднощі, покрити всю або частину витрат на оплату праці своїх працівників. Це регулюється статтями L. 5122-1 та наступних та R. 5122-1 та наступними Трудового кодексу Франції. Цей пристрій продемонстрував свою ефективність у підтримці зайнятості під час спаду діяльності.

Повідомлення про шахрайство в Інтернеті: в даний час поширюються шахрайські телефонні дзвінки та/або електронні листи, метою яких є шахрайство з компаніями з частково працевлаштованими працівниками. Знаючи +.

Що таке часткова активність (часткове безробіття) ?

Часткова діяльність спрямована на всіх працівників, які зазнають зниження належної винагороди:
або скорочення робочого часу, що практикується в закладі, або частини закладу нижче законодавчого робочого часу;
або до тимчасового закриття всього або частини установи.

Часткові запити про діяльність подаються роботодавцями якщо падіння активності спричинене однією з причин, зазначених у статті R. 5122-1 КЗпП, включаючи надзвичайні обставини, яка застосовується в умовах нинішньої кризи.

Якщо це ваш випадок, ви можете заявити про переваги схеми часткової діяльності. Це рішення дозволить вам уникнути надмірностей та зберегти навички співробітників, які допоможуть вам повернутися назад, коли ваша діяльність відновиться.

У період часткової активності:
• Роботодавець отримує Агенції обслуговування та платежів (ASP) розподіл еквівалентна частині погодинної винагороди працівника, яка перебуває у частковій діяльності;
• Працівник отримує від свого роботодавця часткова допомога за діяльність, замість своєї зарплати за період, протягом якого він влаштований на часткову роботу.

Як заявити про свою компанію в частковій діяльності ?

Виконуйте свої формальності безпосередньо в Інтернеті на порталі https://activitepartielle.emploi.gouv.fr

Для усіх запит на безкоштовну телефонну допомогу щоб розпочати роботу з інструментом "Часткова активність":

Безкоштовний номер: 0800 705 800 для столичної Франції та за кордоном.

Метрополіс: з 8:30 до 18:00 з понеділка по п’ятницю
За кордоном з понеділка по п’ятницю:
1. Вест-Індія: 7:00 - 12:00 (за місцевим часом)
2. Гайана: 7:00 - 13:00 (за місцевим часом)
3. Возз’єднання: 10:30 - 20:00 (за місцевим часом)
4. Майотта: 9:30 - 19:00 (за місцевим часом)

Для будь-якого запиту про технічну підтримку на електронну адресу: [email protected].

Запит містить інформацію щодо кожного працівника про фактично відпрацьовані години (або засвоєні, такі як відпустки, лікарняні через коронавірус тощо) та фактично не відпрацьовані години.

Допомога виплачується компанії Агенцією послуг та платежів (ASP) в середньому протягом 12 днів.

З чого складається винятковий механізм часткової активності? ?

Допомога, що виплачується роботодавцю, охоплює:
- 60% попередньої валової компенсації працівника в межах заробітної плати 4,5 SMIC, при мінімумі 8,03 євро на годину, незалежно від робочої сили компанії;
- 70% від попередньої валової заробітної плати працівника (тобто близько 84% від чистої заробітної плати), в межах заробітної плати 4,5 SMIC, при мінімумі 8,03 євро на годину, незалежно від робочої сили компанії, у сферах туризму, готелів, громадського харчування, спорту, культури, повітряного транспорту та заходів.

Занотовувати:
Ця мінімальна сума у розмірі 8,03 євро не поширюється на учнів і службовців, які уклали контракт про професіоналізацію, попередня винагорода була меншою за мінімальну заробітну плату. Допомога за часткову діяльність буде дорівнювати попередній винагороді (виплачена компенсація охоплює як винагороду, що застосовується відповідно до положень трудового кодексу, так і контрактну частину).

Компенсація, що виплачується працівникові, дорівнює 70% попередньої валової винагороди останнього. Однак роботодавець може прийняти рішення про збільшення ставки компенсації. Відпрацьовані години повинні оплачуватися роботодавцем, як правило, не повинно виплачувати часткову допомогу за діяльність.

Співробітники, що працюють за пакетом днів і годин протягом року, тепер можуть скористатися частковою активністю у випадку скорочення робочого часу та у випадку повного закриття закладу.

Не існує жодного стажу, жодних умов, пов’язаних з видом трудового договору (CDD, учні, CDI тощо), жодних умов, пов’язаних з робочим часом працівника (неповний робочий день, повний), щоб мати право на часткову діяльність.

З 1 жовтня 2020 року державні служби (Direccte) дадуть вам відповідь протягом 15 днів. Невідповідь протягом 15 днів є рішенням про згоду.

Частковий дозвіл на діяльність може бути наданий для максимальна тривалість 12 місяців (замість 6 місяців)