Чого ви не знаєте про працівників кіно
Їх звинувачують у частині дефіциту Unédic, громадська думка, як правило, вважає їх прибульцями. Не так просто. Приклад зі статусом професіоналів кіно.
"Я керую Фестивалем д'Анджу, загрожуючи страйком. Але я їх підтримую"
Посередник чи ні, переривчасті чинять тиск
Фестиваль д'Авіньйон: економічна бомба в руках переривців
Переривчаста криза у 6 питаннях
"З перервами, боюся, що Авіньйонський фестиваль буде скасовано"
(Стаття опублікована в "Le Nouvel Observateur" від 22 травня 2014 р.)
Скільки разів вони перевіряли свої мобільні телефони за останні кілька днів? Дивився її рингтон? Перехрестив пальці, щоб боліти суглоби? Актори, костюмери, керівники сцени, монтажники, звукорежисери. Багато з тих, кого широка громадськість називає "переривчастим", розглядають Канни як Мекку. Там виробники, користуючись перевагою присутності на невеликій території тих, хто приймає рішення на телебаченні, розповсюджувачів по всьому світу, агентів, банкірів, наполегливо працюють, щоб завершити плани фінансування.
Найщасливіші переривці все ще ігнорують це, навіть якщо вони сподіваються на це: найближчими днями їм доведеться мобілізуватися, щоб продовжувати зйомки, припиняючи всі справи. Інші будуть розчаровані. Оскільки втрата літа, сезон найкращих результатів для зйомок, є темною прикметою. Настав час "року", щоб заповнити свою квоту годин, щоб забезпечити свої права на страхування на випадок безробіття.
"Я лише мрію працювати повний робочий день!"
Оскільки їх звинувачують у частині дефіциту Unédic, який вони закріплюють Рахунковою палатою, переривці не виконують зображення, яке їм надсилають. Звичайно, є прибульці, як цей телевізійний документальний режисер, який дратує друзів, коли постановляє urbi et orbi про те, що йому абсолютно потрібні чотири місяці відпустки, запропоновані Unédic, щоб зарядитися енергією. «Переривчасто, це не робота!» Протестувала Тесс Хаммами, яка довгий час призначала комод для Даніеля Отея перед тим, як контролювати вбрання «Індокитаю» або «Ти будеш моїм сином». "Наче я вибрав, думаючи про статус, який нібито дозволив би мені спокійно".
Вже не обідати без того, щоб тема виходила на перший план. До нас швидко ставляться як до акробатів, і це не є доброзичливим ", - говорить Лоран Дейланд, оператор.
Він пам’ятає деяких своїх однолітків у 90-х роках, "які працювали кожен другий рік і працювали дуже добре: вони заробляли 100, коли працювали, і 70, коли були безробітними. Але з тих пір правила компенсації були зменшені. Добре затверджені".
«Я лише мрію працювати повний робочий день!» - виголошує Фабієн Катані, дизайнер костюмів. Тільки в кінотеатрі це неможливо. Навіть для операційних диригентів, присутніх від початку до кінця: підготовка, зйомки, постпродукція. "У 2011 році" les Saveurs du palais "і" le Marsupilami "мобілізували мене протягом 38 тижнів, але це абсолютно винятковий рівень", - зазначає Лоран Дейланд. Ось чому встановлено спеціальний режим.
Нинішня система - в центрі занепокоєння та реформ - така: щоб досягти безробіття максимум за вісім місяців, потрібно було відпрацювати 507 годин протягом десяти місяців для техніків (10,5 місяців для перекладачів). Очевидно, чотири місяці роботи. Що навіть найдосвідченішим ніколи не гарантується виступ.
"Після закриття хлопця, ніколи не буде жодної гарантії працювати знову"
Минулого року Медлен Фонтен зробила "Ів Сен-Лоран", "Віолетту", "Екстравагантне подорож молодого і чудового Т.С. Співе". Цей дворазовий цезаризований дизайнер костюмів, який із захопленням розповідає про дослідження штор, закриття нагрудних знаків, виготовлення сандалій для "Астерікса на Олімпійських іграх", вже півроку не ступає на плато. А в середині квітня нічого дуже відчутного не було на горизонті. Цей режисер фотографії, хоч би який був досвідчений, знає ті самі муки: "Це мій перший перехід через пустелю за 25 років, я нічого не маю протягом року".
Це пояснюється: у січні-лютому зйомки впали на 42% за даними Федерації кіно, аудіовізуальної та мультимедійної промисловості. Це вже не рідкість, коли фільм про презервативи - іноді за кілька днів до першого повороту рукоятки - залишає в стороні близько п’ятдесяти людей. Сільві Тестуд навіть записала історію власного перерваного повнометражного фільму у своїй книзі "C'est le професія qui rentre" (видання Fayard). Усі розповідають про свій досвід: ця зйомка в останню хвилину переїхала в Бельгію з набором кадрів на місці в обмін на отримані субсидії, а інша скасована, оскільки зірковий актор підготував усіх, щоб вони поїхали і взяли в інше місце кращу винагороду.
І коли справа закінчується, час підготовки та зйомок значно скорочується. Відмовитись від роботи, щоб насолоджуватися безробіттям? Деякі люди дорожать цією ідеєю. Що стосується вжиття заходів. Це було б як звільнити місце для когось іншого. Ризик, який може дорого заплатити в цих професіях, де можна дуже швидко перестати бути бажаним. "Після закінчення хлопання ніколи не буде гарантій знову працювати. Деякі люди роблять виразки", - довіряє Веронік Лабрід, перший помічник режисера.
Це означає, що краще бути мурашкою, а не коником, оскільки дохід такий картатий. Місяцями Фаб'єн Катані не переводила дихання: "La Marque des anges", з Депардьє та Джої Старром, "les Saveurs du palais", з Кетрін Фро, "Демі-сур", Джозіан Баласко, "Печиво", "Париж" Манхеттен ". "А потім, у 2013 році, я виграв удвічі менше, ніж у 2012 році". Його колезі Медлен Фонтен довелося пояснити таке ж вражаюче падіння податковим інспекторам. Насправді, щоб оцінити дохід, його потрібно було б згладжувати протягом декількох років. У будь-якому випадку недостатньо, щоб заспокоїти власників житла, які тікають з перерв. "Ніхто не довів, що вони були глухими. Але квартиру в Парижі знайти неможливо", - протестував технік. "Це змушує вас робити фальшивки".
"Низька заробітна плата, важкі умови праці".
Багато гонорарів фантазують, але є також бідний кінотеатр, про який згадав Рене Боннелл у своєму недавньому звіті: "У 2012 році створено більше чверті фільмів з бюджетом менше мільйона євро проти приблизно п'ятої частини. Десять років тому, тоді як, за цей період ціни зросли на 25% [.], це сектор низької заробітної плати, складних умов праці, несплачених виробничих накладних витрат ".
Ця невідповідність відображається у допомозі по безробіттю. Цей директор зйомки вважає за краще залишатися анонімним, але говорить про готівку:
Деякі зірки, з мого боку, заробляють 100 000 євро за два фільми на рік! На цих рівнях реформа може запровадити більше солідарності на користь низьких зарплат ".
Він продовжує: "Цей план тримав мою голову над водою, коли я починав, позбавляв мене від необхідності позичати гроші. Сьогодні я отримую 2000 євро на тиждень, коли працюю. І, між двома фільмами, безробіття: 1200 євро на місяць, які використовуються, якщо я повністю щирий, платитиму свої податки. Я не був би вражений, якщо б не скористався цим ". Зауважте, що найкраще оплачувані не отримують своїх виплат - у три-чотири рази нижчі за базовий дохід - після періоду очікування у кілька місяців.
Часто розглядаються як привілейовані люди, які чіпляються за свій статус, тоді як у всіх секторах набуває нестабільність, або як порушники швидкості, які беруть заручники фестивалів, щоб про них почули, працівники кіно не знають, як розказати реальність своєї роботи. Це, звичайно, не в'язниця, ані світ ледарів, вигаданих широкою публікою. «Побачивши техніків, що сидять на кубиках на пагонах, перехожі кажуть собі:« Але їм напляти! »Вони не знають, що, стоячи з 5 години ранку, вони перенесли кілограми проекторів, Менеджер приїжджає о 4 годині, щоб приготувати сніданок, забрати акторів, щоб комоди відвезли пральню додому, щоб наступного дня все було чисто, випрасовано на вішалці », - говорить Веронік Лабрід.
Перший помічник режисера "Кемпінгу", "Зірок 80", "La Grande Boucle", вона говорить про роботу "нервово, психологічно та фізично дуже важко. Коли ви витрачаєте на великі виробництва мільйон євро на день, ніхто не має право на помилку! ". "Ніхто, вважає Лоран Дейлленд, не може уявити, наскільки це" галузь ". Він пам’ятає п’ять місяців перебування в Уарзазаті для фільму "Астерікс і Обелікс: Місія Клеопатра": "Темп роботи, шість з половиною днів на тиждень. Ми всі в той чи інший час зламалися".
Вероніка Груссард - Новий спостерігач
"Чому виробники та роботодавці переривчастих працівників не вносять більше внесків" Працівники, які працюють з перервами, вносять 3,8% (проти 2,4 для працівника, що не переривається), а їхні роботодавці 7% (проти 4% для інших). "Чому це підтримується лише внесками працівників приватного сектору"? Страхування на випадок безробіття. страховка! Ваше питання зводиться до запитання, чому ви платите за ремонт автомобіля свого начальника (за умови, що у вас така ж страховка, як і у нього)? Тому що він зламав машину, а ти ні.
"Ну, чому б тоді не зайнятися ресторанним бізнесом або торгівлею, яка не може знайти робочу силу". Аааааа, знаменитий "бах вибирає іншу професію". Це правда, що справедливіше вибирати свою професію стосовно грошей, які вона буде приносити, та стабільності, яку вона забезпечить, а не вибирати її з урахуванням того факту, що ви збираєтеся робити це протягом життя, а ми не я обов'язково хочу, щоб ch ***.
Девід Меркадер, ти знаєш, як читати свою платіжну відомість? Державні службовці, а також держава-роботодавець не роблять внесків до Unedic, що стосується працівників приватного сектору.