Хворий залишає в полі зору реформу добових

Наразі це лише звіт, але місії доручено реформувати добові на випадок лікарняних. Його автори найближчим часом подадуть свої пропозиції прем’єр-міністру, одна з яких спрямована на створення єдиного компенсаційного пакету.

Надання можливості медичного страхування заощаджувати на щоденних виплатах за хворобою є однією з цілей для роздумів, доручених місії Устріка-Берара-Сейлера. Для цього, як повідомляє Les Echos, троє доповідачів розробили кілька шляхів, один з яких має на меті "компенсувати всім працівникам, які перебувають на лікарняних, однаковою мірою".

Цього тижня, повідомляє щоденник, троє доповідачів представили свої "шокові пропозиції" роботодавцям, профспілкам та медичним організаціям "з метою перевірки їх реакції". Протягом грудня, навіть якщо вони все ще недостатньо кількісно визначені, вони будуть представлені прем'єр-міністру.

В даний час, підсумовуючи Les Echos, медичне страхування виплачує добові, "обмежені 1,8 Сміт". У майбутньому пайовий дохід може замінити цю ставку. На даний момент його кількість встановлена на рівні 0,9 Смік. Це, ймовірно, не сподобається деяким роботодавцям, враховуючи, що більшість роботодавців покривають (правда, за передбаченими схемами) частину або всю різницю між початковою зарплатою та компенсацією працівнику. Компанії з недорогою робочою силою будуть мало покарані цією системою: з іншого боку, вона не буде однаковою для інших, яким доведеться збільшити свій внесок.

На додаток до наміру поширити право на щоденні виплати на 9 мільйонів робітників, які в даний час цього позбавлені (сезонні працівники, працівники розважальних підприємств, тимчасові працівники, шукачі роботи, службовці, які мають стаж роботи менше одного року, няні та вихователі дітей). ), проект місії також передбачає узгодження працівників приватного сектору з планом державної служби. Перш ніж отримати компенсацію за медичну страховку, на них більше не чекатимуть три дні, а лише один. "Провідентські установи не мали права компенсувати втрату доходу через цей вихідний день", - додає щоденник.

Варіант, який не здається придатним для профспілок. Зокрема тому, що майже дві третини працівників отримують компенсацію за домовленістю між філіями чи компаніями. В результаті цієї компенсації працівники, чиї галузеві угоди недостатньо щедрі, ризикують втратити.

Також читайте в пресі

Через @lemondefr З 29 листопада по 6 грудня 5,2 мільйона державних службовців повинні обрати своїх представників профспілок
https://t.co/lg9ASWJVAl

- Французька взаємність (@mutualite_fr) 30 листопада 2018 року

Через @Le_Figaro Французи заплатили 18 мільярдів євро на # AssuranceVie з початку року, настільки, що його непогашена сума за рік зросла на 2% https://t.co/Y93omvur9w

- Французька взаємність (@mutualite_fr) 30 листопада 2018 року

Через @libe за допомогою психологічних, реляційних та людських засобів # догляд був у центрі вечора дебатів, організованого @libe
https://t.co/9pLzd8ERFu

- Французька взаємність (@mutualite_fr) 30 листопада 2018 року

Через @libe І якщо #denatality, іншими словами, регулювання # народжень, був способом врятувати землю, що стикається з браком ресурсів ?
https://t.co/GrRnMxecCn

- Французька взаємність (@mutualite_fr) 30 листопада 2018 року