Як створити передбачуваний контракт у компанії Previssima
A колективний контракт на виплату допомоги у разі смерті є договором страхування на випадок смерті, який укладається роботодавцем. Це дозволяє родичам охоплених працівників, яких вони визначили бенефіціарами контракту, мати в разі смерті або повної та безповоротної втрати автономії (PTIA) працівника капітал або ренту.
Створення договору про страхування в компанії є обов'язковим для керівників та необов'язковим для невиконавчих органів, якщо тільки покриття для невиконавчих органів не передбачене галузева угода або колективний договір. Ця реалізація повинна поважати певний формалізм.
Методи оформлення колективного договору страхування
Протягом a професійна галузь, створення колективного договору страхування може бути вирішено галузевою угодою або в рамках колективного договору, якому підпорядковується роботодавець. У цьому випадку роботодавець не має вибору, і йому доведеться складати контракт відповідно до умов, передбачених угодою або конвенцією.
Усередині компанії a колективний провидентський договір можуть бути встановлені:
- За колективним договором
- На референдумі приймається більшістю зацікавлених
- За одностороннім рішенням підприємця
Вибір страховика
Компанія, в принципі, вільна у виборі страховика, у якого вона бажає підписатись виплата колективної смерті.
A галузева угода однак може передбачати пункт про позначення. Мета цих пунктів полягає в тому, щоб вимагати від компаній, на яких поширюється дія цієї угоди, доручити управління своєю колективною виплатою в разі смерті одній страховій організації.
Ці положення про призначення були визнані неконституційними, за рішенням Конституційної ради від 13 червня 2013 року, але суперечки все ще перебувають на розгляді в деяких галузях.
галузеві угоди тепер, за певних умов, може порекомендувати одного або декількох страхові організації через спеціальне застереження, включене в угоду.