КГТ вітає підтримку соціального захисту працівників, які перебувають у частині безробіття -

Вівторок, 12 травня 2020 р

захисту

Всі філії

  • Натисніть, щоб поділитися у Facebook (відкривається в новому вікні)
  • Натисніть, щоб поділитися в LinkedIn (відкривається в новому вікні)
  • Натисніть, щоб поділитися в Twitter (відкривається в новому вікні)
  • Натисніть, щоб поділитися WhatsApp (відкриється в новому вікні)
  • Натисніть, щоб поділитися в Skype (відкривається в новому вікні)
  • Клацніть електронною поштою другові (відкриється в новому вікні)
  • Натисніть для друку (відкриється в новому вікні)
РИЗИК ВИПАДУ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ПРАЦІВНИКІВ В ПІДХОДІ ЧАСТИЧНОГО БЕЗРОБІТТЯ

Незважаючи на те, що 12 мільйонів працівників потерпають від короткочасної роботи, жодне національне положення не передбачало підтримку їхнього здоров'я та забезпечене охоплення в той час, коли ми шкодуємо про майже 25 000 смертей та 100 000 випадків госпіталізації з моменту початку пандемії COVID-19.
Таким чином, у той час, коли ми переживаємо безпрецедентну кризу здоров’я, мільйони працівників та їхні сім’ї ризикували зіткнутися з винятковими витратами з точки зору здоров’я у випадку госпіталізації та страхування на випадок, у разі втрати працездатності., смерть працівника, без будь-якого додаткового соціального захисту.
Дійсно, призупинення трудових договорів призвело до припинення їх охоплення.
Ця неприйнятна ситуація призвела КГТ в унітарних рамках до інших конфедерацій профспілок,
запропонувати з квітня 2020 року підписати національну міжпрофесійну угоду організаціям роботодавців.
Пропозиція, яка не втілилася в життя.

СТРАХОВЕ ПОКРИТТЯ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ ПІДТРИМУЮТЬСЯ В ПОДІЯХ ЧАСТИЧНОГО БЕЗРОБОТИ

Зіткнувшись з нагальною ситуацією, уряд був покликаний виправити цей ризик шляхом указу, що визначає законодавчу базу, що забезпечує підтримку здоров'я та забезпечення охорони працівників, які перебувають у частині безробіття.
Цей указ, який буде оприлюднений до кінця травня, надаватиме такі гарантії працівникам:

  • підтримання їхнього здоров’я та забезпечене охоплення, починаючи з дати їх часткового безробіття з 12 березня 2020 року, за відсутності контрактних або договірних положень;
  • можливість для колективних договорів забезпечити більш вигідні умови для відповідних працівників, такі як безкоштовна сплата їхніх внесків через їх професійну галузеву систему надання послуг або їхню провідентську установу;
  • інтеграція так званих “поза сферою” працівників - без необхідності підписувати нову конкретну угоду - роботодавці яких не є членами однієї з міжпрофесійних конфедерацій роботодавців (розважальна, культурна, економічна професія, соціальна та солідарна, сільське господарство, тощо).

Для КГТ це перемога профспілки, яка допоможе захистити мільйони працівників, які піддаються ризику пандемії та втрати купівельної спроможності.