Клініка МЕДІАН NRZ Wiesbaden Фахівці медсестер з країн Балтії успішно інтегрувались

31.08.2011 -

медсестер

У клініці МЕДІАН NRZ Wiesbaden працюють 13 добре навчених медсестер у рамках пілотного проекту з підтримки своєї медсестринської команди.

«Стає все важче знайти добре навчений персонал, особливо в галузі медсестер. Тому в 2010 році ми вирішили використати відкриття німецького ринку праці в травні 2011 року для залучення кваліфікованих працівників з інших європейських країн ", - говорить Ерік Шмук., Адміністративний директор клініки MEDIAN NRZ Wiesbaden.

Усі залучені співробітники отримують вигоду від посилення команди допомоги новими колегами, котрі походять з Латвії: клініка, оскільки її працівники отримують полегшення та забезпечується догляд за пацієнтами; пацієнти, про яких і надалі будуть добре піклуватися; латвійські колеги, які знайшли надійну та добре оплачувану роботу в одному з найкрасивіших регіонів Німеччини.

Клініка вперше перевірила, в яких країнах ЄС пропонується порівняльне навчання медсестер. Незабаром Латвія перейшла у фокус пошуку, оскільки всі медсестри тут закінчують науковий ступінь і дуже добре підготовлені. Влітку та восени команда експертів розпочала роботу з набору зацікавлених осіб.

Двадцять латвійських спеціалістів потрапили до шорт-листа, після ретельних попередніх обговорень отримали постійну посаду та закінчили мовний курс у Ризі, який продовжили у Німеччині. "До прибуття нових колег з Латвії в січні 2011 року ми проводили посилену підготовку, спілкувались з нашими працівниками, щоб підготувати їх до роботи з новими колегами, і орендували мебльовані квартири протягом перших кількох місяців у Вісбадені", - повідомляє Сабіна Бурж, керівник медсестер Клініка MEDIAN NRZ Wiesbaden, яка відіграла ключову роль у процесі.

У перші кілька днів у клініці прибульці з Латвії пройшли навчання з неврологічної допомоги, познайомилися з німецькими колегами та супроводжували їх на роботі протягом двох місяців. "Звичайно, є відмінності", - пояснює Крістін Мадалане, 27 років, із латвійського району Мадона: "У Німеччині допомога більше орієнтована на догляд за пацієнтами. Сюди входить, наприклад, особиста гігієна та підтримка харчування. У Латвії основна увага приділяється лікувальній допомозі - тобто медико-діагностичній та терапевтичній діяльності ".

Тим не менше, їй дуже комфортно в Німеччині і вона думає про те, щоб назавжди залишитися. "Те, що відразу ж мені здалося позитивним: німці набагато доброзичливіші, ніж латиші", - додає молода жінка - комплімент, який ми, німці, отримуємо рідко. Її колега Ліва Стакена, 25 років, із Риги, бачить Це схоже: "Ми можемо багато посміятися і поговорити з нашими німецькими колегами. Нас дуже добре прийняли - також пацієнти в клініці".

"Проект мав повний успіх", - сказав Шмук. Зрештою, 13 із 20 латвійських медсестер працюють сьогодні в клініці - приблизно через сім місяців. Деякі мали застереження в останню хвилину і навіть не приїхали до Німеччини. інші вже бракували з німецьких клінік.

"Це мене, звичайно, трохи дратує, але з іншого боку, це вірна ознака того, що ми здобули чудово навчений медперсонал", - сказав адміністративний директор. Чи буде продовження проекту, все ще відкрито Спостерігайте за ринком праці.

"Крім того, наші нові співробітники вже рекомендують нас з вуст в уста колишнім колегам в Латвії", - повідомляє керівник клініки. Шмоок також відмовився від жорсткої конкуренції між німецькими та іноземними медсестрами. навіть якщо це дуже вдало - бігун-тест, але вони й надалі будуть дуже активними в Німеччині, щоб утримувати співробітників та залучати нових співробітників.