Модифікація режиму нічної роботи Зміни, внесені законом PACTE
У чому полягає філософія закону PACTE ?
Закон ПАКТ це закон, спрямований на пожвавлення французького ринку праці шляхом його пожвавлення, зокрема шляхом спрощення створення та поглинання бізнесу, прискорення судової процедури ліквідації, приватизації деяких великих французьких компаній, таких як FDJ, Aéroports de Paris або навіть Engie а також, роблячи робочі місця та умови праці більш гнучкими, зокрема, залишаючи більшу частку соціальний діалог.
Яка зміна була внесена до нічної роботи ?
Цього четверга, 11 квітня 2019 року, положення про нічну роботу були прийняті через закон PACTE.
Відтепер час, коли робота вважається «нічною», змінюється.
До цього часу вилка вважалася 21:00 - 7:00 Ранок був часом, коли робилася нічна робота. Зараз асортимент звужується і йде від опівночі до 5 ранку.
Самі по собі деякі підприємства вже працювали ввечері, щоб задовольнити очікування споживачів. Закон PACTE лише слідував за змінами в суспільстві, особливо за високим споживчим попитом у вечірній час, і, таким чином, залишив певну гнучкість для харчових підприємств.
Які винагороди пропонуються працівникам ?
Текст закону ПАКТ передбачає, що можливість продовження нічної роботи залежить від існування договору між філією або компанією, що передбачає компенсацію для будь-якого працівника, який працює з 21:00 до опівночі.
Дійсно, мова не йде про дрібницю нічної роботи чи про створення ситуації, коли роботодавці змушуватимуть працівників працювати до півночі, щоб не платити їм як нічним працівникам.
Аналогом може бути a фінансова компенсація або a перерва. Працівник може також обрати повернення до денного розкладу, якщо нічна робота його більше не влаштовує, чи то з медичних, чи з особистих причин.
Чи дозволяє нічна робота перевищувати законний робочий час? ?
Ні. Навіть якщо нічні години нетипові, ми не можемо використовувати нічну роботу, щоб змусити працівника перевищувати встановлений законом максимальний робочий час.
Слід пам’ятати, що максимальний робочий час протягом 12 тижнів поспіль становить 40 годин на тиждень.
Нічна робота не може перевищувати 8 годин поспіль, якщо немає звільнення. Більше того, це не є обов'язковим, і відмова працювати вночі не є виною, яка може призвести до звільнення.