Молода інноваційна або університетська компанія (JEI - JEU) - професіонали

Перевірено 01 січня 2021 року - Дирекція правової та адміністративної інформації (прем'єр-міністр), Міністерство економіки

інноваційна

Нові компанії, які інвестують у дослідження та розробки (НДДКР), мають статус молодої інноваційної компанії (JEI) або молодої університетської компанії (JEU). Вони можуть скористатися податковими та соціальними пільгами. Статус JEI було поширено на ІГРИ, які становлять певну категорію JEI.

Згорнути все Розгорнути все

Умови

У всіх випадках

JEI та GAME наприкінці кожного фінансового року повинен відповідати всім наступним умовам:

  • Будьте
  • Маєте менше 8 років існування (компанія остаточно втрачає статус JEI у рік свого 8-го дня народження)
  • Бути незалежним. Його капітал повинен утримуватися не менше 50%
    • фізичними особами
    • або іншими JEI, якими володіють щонайменше 50% фізичні особи
    • або асоціаціями чи фондами, які визнані такими, що є суспільно корисними наукового характеру
    • або науково-дослідними та навчальними закладами або інвестиційними компаніями.
  • Не були створені в рамках концентрації, реструктуризації, розширення діяльності або поглинання такої діяльності

Для отримання статусу JEI, компанія також повинна здійснити витрати на НДДКР не менше 15% від податкових витрат за цей фінансовий рік.

Розрахунок цієї ставки не враховує витрати на вибуття акцій або облігацій, курсові втрати та витрати, понесені з іншими компаніями, що проводять дослідження та розробку.

Для отримання статусу ГРА, компанія повинна відповідати наступним 3 умовам:

  • Щонайменше 10% належать студентам (або випускникам магістра або доктора наук менше 5 років) або професорам-дослідникам
  • Основним видом діяльності є сприяння проведенню дослідницької роботи. Його директори або партнери повинні брати участь у ньому, під час навчання або під час виконання своїх функцій, у вищому навчальному закладі. Ця установа повинна бути уповноважена видавати диплом, що надає принаймні ступінь магістра
  • Уклали угоду з вищим навчальним закладом

Занотовувати: оцінка порогового значення 15% для компанії, що працює в одній або декількох філіях, створених в іншій державі-члені ЄС або ЄЕЗ, повинна враховувати витрати на дослідження та витрати.

Податкова пільга

Податкові пільги застосовуються до створених компаній до 31 грудня 2022 року.

Прибуток або корпоративний податок

JEI або JEU можуть скористатися пільгами щодо прибутку або податку на прибуток підприємств.

Протягом 1-го фінансового року (або першого прибуткового податкового періоду) звільнення є повним.

На наступний період або фінансовий рік звільнення становить 50% .

Звільнення від податку на прибуток можна поєднати з податковим кредитом на дослідження (CIR).

Територіальний економічний внесок

Він звільняється від територіального економічного внеску (CFE та CVAE) та податку на майно на 7 років, якщо місцева влада проголосувала за обговорення в цьому напрямку.

Інші переваги

JEI або GAME також можуть за певних умов отримати такі переваги:

  • Звільнення від приросту капіталу від продажу паїв чи акцій
  • Негайне повернення вимоги щодо податкового кредиту на дослідження

Увага: звільнення від оподаткування не можна поєднувати з іншими податковими пільгами: ZFU, зокрема, нові компанії.

Соціальні пільги

Звільнення від зборів роботодавця із соціального страхування, соціального страхування та сімейних допомог стосується винагороди наступного персоналу:

  • Інженери-дослідники
  • Техніки
  • Керівники проектів досліджень та розробок
  • Юристи, відповідальні за промисловий захист та технологічні угоди, пов'язані з проектом
  • Передконкурсний персонал тестування
  • Корпоративні співробітники, охоплені загальною системою соціального забезпечення, які беруть участь головним чином у дослідницькому проекті компанії

Це не можна поставити під сумнів, коли працівник присвячує принаймні 50% свого робочого часу проекту НДДКР. Якщо часу, який він приділяє цьому, менше, роботодавця можуть попросити обґрунтувати правильне застосування звільнення. У цьому випадку саме Urssaf визначає, чи є вимога про звільнення виправданою чи ні.

на, компанія, створена 1 червня 2014 року, отримує звільнення до 31 грудня 2021 року.

Загальне звільнення становить винагороду, виплачувану з січня 2014 року.

Виняток застосовується в межах подвійної стелі:

  1. валова щомісячна винагорода на особу, обмежена в 6 995,63 євро (що відповідає 4,5 мінімальної заробітної плати)
  2. річний ліміт відповідних внесків на установу, встановлений у розмірі 205 680 євро (що відповідає 5-річному річному ліміту соціального страхування).

Для установ, створених або видалених протягом року, річний ліміт звільнених внесків на установу та на рік обчислюється пропорційно до періоду, що минув.

Якщо протягом року компанія більше не відповідає одній із необхідних умов, вона втрачає перевагу звільнення за відповідний рік. Вона також втратить його на наступні роки, поки вона не буде відповідати всім умовам.

Щоб скористатися звільненням, роботодавець повинен бути в курсі своїх зобов’язань щодо звітності та виплат щодо Urssaf.

Наступні соціальні збори не включені до звільнення:

  • Внески працівників на соціальне страхування
  • Внески на нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання (AT/MP) та додаткове збільшення на нещасні випадки на виробництві
  • Внески CSG та CRDS
  • Внески до FNAL
  • Транспортна оплата
  • Соціальний пакет
  • Внесок солідарності в автономію
  • Внески роботодавців та працівників на страхування від безробіття

Кроки

Протягом перших 9 місяців своєї діяльності підприємець може запитати, чи може він скористатися податковими пільгами в регіональному або відомчому напрямку державних фінансів. Він повинен зробити це за допомогою заяви про свою честь,

Присяжна заява

Дирекція правової та адміністративної інформації (Діла) - прем'єр-міністр