На пенсію ми можемо перевірити квартали
Питання викликає подив, оскільки, як правило, перевірка кварталу для працівників підлягає сплаті внесків, розрахованих на отриману винагороду.
Валова річна зарплата, що становить 200 годинних мінімальних заробітних плат, тобто 1742 євро, підтверджує 1 квартал. Таким чином, з урахуванням 800 погодинних зібраних емісій, або 6 958 євро, підтверджуються чотири чверті. Всупереч поширеній думці, перевірка кварталів на основі отриманої винагороди, таким чином, не пов'язана з часом, відпрацьованим за рік.
Насправді це правило включає поняття обмеженої щомісячної заробітної плати (2859 євро за 2009 рік). Тому необхідно розподілити його винагороду принаймні на 2 з половиною місяці (6 958 євро, розділених на 2 859 євро, або 2,43 місяця), щоб підтвердити максимум кварталів протягом року, тобто 4. З іншого боку звичайно, не можна, незалежно від вашої зарплати, перевірити більше 4 триместру на рік.
Однак із цього правила є винятки. Компенсоване безробіття (аседичне), періоди хвороби, національна служба, виховані діти (на даний момент лише для жінок) або навіть батьківська відпустка дозволяють перевірити квартали без сплати внесків.
Суботній рік
Що стосується суботнього року, за винятком будь-якої винагороди та будь-якого внеску, він не є винятком із правила і не дозволяє підтвердити права. Трюк, щоб обійти перешкоду?: Їхати через два роки, наприклад, у червні. Таким чином, при валовій річній заробітній платі за кожен з двох років щонайменше 6 958 євро, розподіленій протягом принаймні 2 з половиною місяців, можна перевірити 4 квартали на рік.
Припинення діяльності не призведе до шкоди для виходу на пенсію, оскільки всі квартали будуть затверджені. З іншого боку, працівник протягом цього періоду не накопичуватиме пункти на своїх додаткових планах.
Слідуйте за La Tribune
Діліться економічною інформацією, отримуйте наші бюлетені