Наймайте стажера, коли ви є самозайнятою особою
Винятково, ставши співчуваючим членом (безкоштовно), ви отримуєте доступ до всього вмісту сайту
Як і 80000 членів до вас, об’єднайтесь і почуйте !
Наймайте стажера, коли ви є самозайнятою особою
Стажер не вважається працівником компанії. Він не отримує зарплати, винагороди чи компенсації. З іншого боку, якщо стажування триває більше двох місяців поспіль (тобто 44 робочих дні по 7 годин) протягом одного навчального року, або якщо загальна тривалість практики, що проводиться з перервами, перевищує 309 годин, бонус повинен бути надається. до сплати.
Сума винагороди за стажування повинна бути вказана в угоді про стажування, і вона повинна бути не менше 3,90 євро на годину. Або близько 615 євро на місяць протягом 7-годинних днів.
Якщо бонус не перевищує мінімальну суму, він звільняється від нарахування. З іншого боку, якщо ви плануєте вищий бонус, це весь бонус, який буде підлягати сплаті соціальних внесків та внесків.
Існує тренажер для розрахунку мінімальної винагороди для слухача.
Тому це так цілком можливо, що самозайнята особа проходить стажування. Але якщо тривалість стажування перевищує 2 місяці, вона повинна забезпечити бонус, еквівалентний 615 євро на місяць принаймні.
Зокрема, якщо це стажування після закінчення школи, це може дати можливість самозайнятій людині переконатися, що обрана особа дозволить їй значно збільшити свій оборот. І якщо стажування призведе до прийому на роботу, самозайнята особа вирішить заздалегідь перейти на реальний режим.
Як набрати стажиста ?
Принцип набору на стажування
Ви підписуєте тристоронню угоду про стажування із навчальним закладом та студентом, яка є частиною освітнього проекту. Ваша роль полягає в тому, щоб брати участь у його навчанні. На стажера покладається конкретна місія, але він не повинен виконувати звичайну роботу працівника, а також піддаватися ризику чи небезпечним завданням.
Переваги стажування для самозайнятих людей
Для набору стажиста, адміністративні формальності зменшуються. Дійсно, не вважаючись працівником, він не підпадає під дію трудового законодавства, яке, зокрема, звільняє вас від декларації до прийняття на роботу (DPAE).
Крім того, якщо тривалість стажування менше двох місяців, стажер не може бути оплачений. За стажування, яке перевищує два місяці, стажер отримує премію, але якщо його погодинна сума не перевищує 15% від погодинної границі соціального страхування (тобто 3,90 євро в 2019 році), ви не маєте внесків на соціальне страхування.
Компенсація за 2019 рік (очікується 2020 цифри)
| Січня | 577,50 євро |
| Лютий - травень | 525,00 євро |
| Червень - листопад | 498,75 євро |
| Березень - квітень - серпень - вересень - грудень | 551,25 євро |
| Липень - жовтень | 603,75 євро |
Недоліки стажиста для самозайнятих
Приємно знати, що тривалість стажування не може перевищувати 6 місяців на рік викладання. Крім того, якщо винагорода, яку отримує слухач, перевищує межу в 15% погодинного ліміту соціального страхування, сплачуються соціальні внески, за винятком внесків на додаткове пенсійне забезпечення та страхування на випадок безробіття.
Ви також повинні знати, що безоплатна допомога, яку ви сплачуєте своєму стажеру, є платою за компанію і що як така ви не можете вирахувати її з обороту.