Перемога для співробітників Pt’Hiboux de Moreuil

Співробітники ясел Морею, зарплата яких внаслідок об’єднання мала різко впасти, мають шестимісячну перепочинку. Час знайти правильне рішення.

Стрес був помітний серед працівників ясел «Moreuilloise», які здійснили поїздку ввечері в четвер до Рувреля, щоб відвідати раду громади Авре-Люсе-Ной.

Походження їхніх проблем, пункт 14 під назвою "RIFSEEP 2019", або схема компенсації державним службовцям. Система, яка також зазнає наслідків злиття громад муніципалітетів, і, отже, повинна бути узгоджена між тим, що практикувалося на колишніх територіях Валь-де-Ноа, та Avre Luce Moreuil.

Однак якщо у Валь-де-Ноє компетенція дошкільного віку вже була відповідальністю громади муніципалітетів, то з боку Морей, це залежало від міста, яке застосовує більш вигідну схему виплат, ніж колишня CCVN. Насправді гармонізація схем компенсацій, якщо Морейль передає цю компетенцію CCALN, спричиняє значне зниження зарплати для шести з десяти працівників Pt’Hiboux. "Для мене близько 500 євро на місяць", - сказала в четвер ввечері директор дитячої кімнати Ясмін Кабаоглу. Від 250 до 300 євро на місяць для освітян та від 90 до 150 євро для інших. "На додаток до втрати десяти днів щорічної відпустки. Загалом ця різниця в режимі становить 11600 євро на рік.

Ситуація, добре відома виборним членам громади, навіть якщо дії працівників Pt’Hiboux до цього часу залишались непомітними, "оскільки ми хотіли провести переговори", Ясмін Кабаоглу все одно сказала.

Тому переговори, які відбулися між делегатами у четвер увечері. Зокрема, між П'єром Буланже, президентом CCALN, який явно прагнув не карати працівників, та Аленом Суроммом, віце-президентом загальної адміністрації, який повинен дотримуватися графіка узгодження.

"Ненормальним є те, що працівникам ясел" Морей "та" Валь-де-Ноа "заробляють по-різному, тоді як вони виконують одну і ту ж роботу", - стверджував останній, провокуючи реакцію таких обраних, як Стефан Делано, заступник мера Браче: " Як прийняти рішення про скорочення зарплати людям, які нічого не просили? Для асистента по догляду за дитиною на 150 євро менше на місяць - це десять років роботи, щоб їх знайти! »Він штурмував.

На стороні присутніх працівників сльози були недалеко під час цих різних виступів. Їх порятунок відбувся завдяки рішучій одностайності навколо пропозиції, нарешті зробленої П'єром Буланже: про те, що місто Морей ще півроку зберігатиме ясла та персонал, "щоб краще зрозуміти бюджетні можливості". Час також організувати "повну рівність між працівниками ясел в Елі-сюр-Ноа та працівниками Морей".

"Ми уникли затримки, навіть рекету", - скандував після голосування заступник мера Морей, в той час як у залі співробітники Pt'Hiboux відчували, що здобули "велику перемогу". Різдвяні свята будуть трохи кращими. Протягом десяти років ми всі разом. Введення ясел Moreuil за новою схемою компенсації було для цієї команди жертвоприношенням! », Заспокоїла Ясмін Кабаоглу.