Переваги та недоліки відкритої світової торгівлі bpb
Геріберт Дітер
Професор доктор Геріберт Дітер вивчав політичні науки та економіку у Вільному університеті Берліна і там докторував з дисертацією на тему зовнішньоторговельної політики Австралії. У 2005 році була опублікована його абілітаційна дисертація на тему "Майбутнє глобалізації".
Дітер працює вченим у Глобальній дослідницькій групі Фонду науки і політики (Берлін), є ад'юнктом в Потсдамському університеті та запрошеним професором з міжнародної політичної економії в Університеті Цепелін у Фрідріхсхафені.
Торгівля товарами описує обмін товарами між людьми. Якщо в процесі перетинається національний кордон, це говорить про міжнародну торгівлю. Це впливає на суспільства в різних сферах. Це впливає на зайнятість та споживання, а також на політику та навколишнє середовище.
Загляньте в історію
Транскордонна торгівля насправді не є новим явищем. Люди з різних економік торгували між собою століттями, чим ближче вони географічно та культурно. З моменту відродження Шовкового шляху монгольськими правителями з 12/13. У 19 столітті завжди існували фази інтенсивних торгових відносин, але держави часто відверталися від транскордонної торгівлі і зосереджувались на внутрішньому економічному розвитку. Історія Ганзейського союзу в регіоні Північного та Балтійського морів у ранньому середньовіччі також показує ці різні фази. Основним переломним моментом стала Велика депресія на початку 1930-х років, коли торгівля впала на цілі дві третини. Історія торгової політики не свідчить про лінійний розвиток у напрямку відкритої світової економіки, в якій кордони та бар'єри між державами в основному були ліквідовані, а вільна торгівля переважає.
Конкуренція та конкурентоспроможність
Тому на початку виникає, здавалося б, тривіальне запитання: чому люди взагалі обмінюються товарами та послугами з людьми з інших економік? Часто існує припущення, що міжнародна торгівля відрізняється від торгівлі товарами всередині країни, або навіть думка, що міжнародна торгівля загрожує процвітанню економік. Ідея про те, що міжнародна торгівля є необхідним злом, але не сприяє зростанню суспільства, випливає з фаз розмежування держави. Це не так: торгівля здійснюється приватними особами і, принципово кажучи, збільшує добробут. Мотиви покупців і продавців не відрізняються - незалежно від того, торгують вони між собою всередині країни чи за кордоном.
Повторювалися політичні течії, які покладаються на виробництво майже всіх товарів у країні. В передвиборчій кампанії в США 2016 року йшла гостра дискусія щодо наслідків політики відкритої торгівлі США. Переможець на виборах Дональд Трамп пообіцяв американцям, що забезпечить, щоб їм у майбутньому довелося приймати менше недоліків від транскордонної торгівлі, і в цьому контексті, серед іншого, критикував високий надлишок експорту Німеччини. Це порушує питання конкурентоспроможності, якої можна досягти різними способами.
Міжнародний поділ праці та теорія порівняльних переваг витрат
Основне припущення досить просте: в економіках кожна людина отримує вигоду від розподілу праці та спеціалізації. Ідея полягає в тому, що вигода стає більшою для кожного, коли люди та компанії концентруються у своїй економічній діяльності на тому, що вони роблять найкраще. Передбачається, що кожна людина має обмежену кількість часу і повинна використовувати цей час найбільш ефективно.
Приклад: Ми розглядаємо адвоката та її клерка. Обидва мають юридичні знання. Адвокат складає юридичні заяви, для яких їй потрібно в середньому 60 хвилин на кожну заяву. Щоб набрати благання, їм потрібно ще десять хвилин.
Клієрові потрібно близько 180 хвилин, щоб сформулювати бриф і 20 хвилин, щоб набрати бриф. Помічнику потрібно тричі більше часу, щоб написати благання, ніж адвокату, і лише вдвічі довше, щоб ввести його, тож він порівняно добре справляється з цим.
В абсолютному вираженні було б найбільш ефективно, якби адвокат взяв на себе обидві види діяльності. Вона може зробити це за 70 хвилин, тоді як асистенту для обох дій потрібно 200 хвилин. Однак адвокат може підвищити свою ефективність, якщо вона зосередиться на тому, що вона може зробити найкраще порівняно зі своїм клерком, і утримається від обох робочих кроків сама.
Вона домовляється з помічником про розподіл праці, обмежується легальною діяльністю та купує послуги друкарки. Обоє виграють від розподілу праці: адвокат, оскільки вона має ще більші переваги при написанні записів, ніж при друкуванні; асистента, роблячи те, що він може порівняно добре робити.
Англійський економіст Девід Рікардо (1772-1823) застосував цей основний принцип розподілу праці для торгівлі між ними. Трансфертні економіки. Економіки повинні зосередитись на тому, що вони роблять найкраще, оскільки, за словами Рікардо, вони обидва отримують від цього вигоду.
Рікардо показав, що розподіл праці та спеціалізація мають переваги для обох економік, навіть якщо одна з них може пропонувати всі товари дешевше іншої. Рікардо припустив, що більш дорога країна-виробник концентрується на продукті, де вона має менші недоліки у витратах; тому що він має там "порівняльну перевагу".
Міркування Рікардо представляли радикальний розрив із зовнішньоторговельною моделлю меркантилізму, яка все ще була представлена в абсолютистській Франції до середини 18 століття: там вважалося доцільним якомога менше імпортувати та генерувати великі надлишки золота та срібла.
Важливим фактором міжнародної торгівлі є дуже різні витрати на заробітну плату в різних країнах. Це супроводжується зобов’язанням бути високопродуктивними. Зрештою, компанії можуть залишатися конкурентоспроможними лише в тому випадку, якщо вони створюють високу додану вартість за одну годину роботи. Отже, вирішальним для цінової конкурентоспроможності компанії є не тільки заробітна плата, але так звані одиничні витрати праці, які відображають, скільки виробляється за одну годину роботи. Маючи високу продуктивність, компанії можуть також виплачувати порівняно високу заробітну плату, не втрачаючи конкурентоспроможності. Ця конкурентоспроможність підвищується, якщо компаніям вдається отримати тимчасовий монопольний прибуток переважно за допомогою інновацій, тобто якщо вони пропонують вузькоспеціалізовані товари, цінова конкурентоспроможність яких відіграє субординаційну роль: товари купуються з-за кордону, оскільки вони особливо хороші тому що вони особливо дешеві.
У міжнародному порівнянні Німеччина має високі витрати на робочу силу. У Європі все ще є кілька країн, що випередили Німеччину, але крім передових Швейцарії та Норвегії, розрив між Німеччиною та іншими країнами з високими зарплатами Бельгією, Данією та Швецією не такий вже й великий. У обробній промисловості на півдні Європи заробітна плата значно нижча. У Греції вартість робочої сили становить 14,91 євро, а в Португалії - 11,15 євро. Звинувачення в тому, що Німеччина отримує переваги в міжнародній конкуренції шляхом демпінгу заробітної плати, не витримує пильної уваги. У США та Японії заробітна плата також значно нижча, ніж у Німеччині. Однак працівники Німеччини отримали менше виграшу від високого зростання продуктивності праці за останні 15 років, ніж це було б можливим: заробітна плата зростала повільніше, ніж продуктивність, і в результаті одиничні витрати на робочу силу впали (див. Нижче).
Сам по собі абсолютний рівень заробітної плати дуже мало говорить про конкурентоспроможність компаній в окремих країнах. Швейцарія має надзвичайно високі зарплати, але швейцарській економіці все ж вдається багато експортувати. У 2015 році вартість швейцарського експорту товарів та послуг становила 50 400 доларів США на душу населення, тоді як порівнянне значення для Німеччини - 19 500 доларів США - менше половини. (Значення експорту в поточних доларах США щодо кількості жителів. Дані Світового банку)
Рівень заробітної плати стосовно продуктивності праці є визначальним для конкурентоспроможності країни. Одиничні витрати на оплату праці виражають, скільки заробітної плати, включаючи витрати на оплату праці, які не належать до заробітної плати, потрібно виплатити за товар або одиницю послуги. Отже, абсолютний рівень заробітної плати не є визначальним для конкурентоспроможності компанії чи економіки, а відношення рівня заробітної плати до продуктивності праці. Це показує, що одиничні витрати на оплату праці в Німеччині впали з 1998 року, тоді як вони різко зросли, наприклад, у Китаї. Якщо перекласти на мову валютних курсів, це означає, що Німеччина девальвувала в реальному вираженні, а Китай здорожчав, оскільки реальний обмінний курс вимірюється зростанням ціни на нерухомий (що залишається в країні) фактор, а це фактор праці.
Незважаючи на деякі значні скорочення заробітної плати внаслідок загальнонаціональної економічної кризи, одиничні витрати на оплату праці в Греції все ще вищі, ніж у 1998 році. Те саме стосується Італії. Хоча в Німеччині, Ірландії та США витрати на одиницю робочої сили помірно впали, у Китаї вони зросли більш ніж удвічі між 1998 і сьогодні.
Різке зростання заробітної плати в Китаї може виявитися особливо корисним для працівників США в найближчі роки. Оскільки, якщо це вже не настільки привабливо виробляти в Китаї для американського ринку через вищі витрати на робочу силу, компанії можуть схилятись до переміщення виробничих ліній назад до США (реіндустріалізація). Однак стабільним курсом є необхідною умовою цього. Якщо, з іншого боку, долар подорожчає порівняно з китайською валютою, а долар США можна обміняти на відносно вищий юань, цей ефект не відбудеться.