Правила, влада і робота на радянських і пострадянських підприємствах - Персей

Кумахов Руслан. Правила, влада та робота на радянських та пострадянських підприємствах. У: Огляд порівняльних досліджень Схід-Захід, вип. 29, 1998, n ° 2. Трансформація роботи та зайнятості у Східній Європі з 1990 року під керівництвом Домініка Редора. стор. 143-175.

радянських

Огляд порівняльних досліджень Схід-Захід, 1998, вип. 29, n ° 2, с. 143-175

ПРАВИЛА, ВЛАДА ТА РОБОТА В РАДЯНСЬКИХ І ПОСЛЯТЕВСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ

Цей текст являє собою спробу застосувати поняття правил до режимів організації праці в радянських (S) та пострадянських (P) компаніях. Наше дослідження фокусується на великих та середніх промислових підприємствах. Аналіз правил у розділі I базується головним чином на теоретичних сітках, розроблених Дж. Рейно, О. Фаверо та М. Крозьє. Ми особливо підкреслюємо зв’язок між правилами, навчанням та владою в організаціях. У рамках запропонованої концептуалізації розділ II стосується координації роботи в компанії S. Потім ми вивчаємо деякі аспекти розвитку пострадянського ринку праці в Росії (розділ III) та нову конфігурацію робочих відносин у Російська компанія (розділ IV). Нарешті, розділ V зосереджується на тлумаченні пострадянського режиму організації праці з точки зору правил, а також на еволюції відносин влади у компаніях.

* IMEMO (Профсоюзна вул., 23, Москва, 117859, Росія) та Центр досліджень зайнятості ("Le Descartes 1", 29, Promenade Michel Simon, 93166 Noisy-le-Grand Cedex). Я хотів би подякувати Ф. Еймарду Дюверне та Д. Редору за поради та коментарі щодо попередніх версій цього тексту.