Різні режими здійснення професійної діяльності - Курс - jojo33112

Автор jojo33112 • 6 березня 2016 р. • Курси • 639 слів (3 сторінки) • 1 201 перегляд

режими

Особа на роботі

Різні режими здійснення професійної діяльності

Є 3 статуси:

  • Статус працівника
  • Статус державного службовця
  • Статус самозайнятості

  1. Визначте різні режими здійснення професійної діяльності та їх наслідки

  1. Самозайнятості

План, який охоплює різноманітні професійні заходи:

  • Ремісники, торговці, фермери, вільні професії
  • Пов’язані зі своїми клієнтами діловим контрактом
  • Переваги: ​​вільність в організації роботи, рішення, що приймаються самостійно
  • Недоліки: випадковий винагорода ризик банкрутства

Дієта, яка дотримується певних умов:

  • Декларація про діяльність
  • Реєстрація RCS
  • Реєстрація за професійним замовленням на випадок професій
  • Диплом, необхідний для доступу до певних вільних професій

Обмеження доступу до комерційних професій:

  • Заборона торгівлі у разі засудження кримінальної справи
  • Несумісність: посадові особи, адвокати, бухгалтер не є торговцями

  1. Заробітна плата

режим, що регулюється трудовим законодавством:

  • Трудове законодавство регулює трудові відносини між роботодавцем та найманими працівниками
  • Захисне законодавство для працівників (договірні відносини між роботодавцем та працівниками незбалансовані)

Схема, що характеризується трудовим договором:

Елементи трудового договору:

  • Служба роботи
  • Винагорода
  • Відносини підпорядкування: виконання роботи під керівництвом роботодавця

Самостійна робота або заробітна плата ?

  • Взаємозв'язок підпорядкування: вирішальний критерій, що дозволяє розрізнити оплачувану працю та самозайнятість
  • Контракт кваліфікується як трудовий договір, якщо є відносини субординації

C. Державний службовець

  • Державний службовець на службі загального інтересу
  • Місія державної служби (охорона здоров'я, освіта, безпека)
  • Підпорядковується адміністрації, яка його працевлаштовує.
  • Статус регулюється законом

  • Кар'єра державного службовця
  • Доступ за конкуренцією
  • Враження в тілі та еволюція за системою ступенів
  • Стабільність працевлаштування

2. Перевірити законність умов доступу до професії та перевірити законність прийняття на роботу