SAS Переваги та недоліки SAS

SAS, спрощене акціонерне товариство, є зовсім новою формою компанії. Він входить до категорії акціонерних товариств, але повністю незалежний від товариства з обмеженою відповідальністю (SA). SAS - це, безумовно, компанія, яка залишає найбільше свободи партнерам визначити правила організації та діяльності компанії.

SAS особливо характеризується тим, що не існує мінімального капіталу, що відповідальність партнерів обмежена внесками і що партнери мають велику свободу в організації функціонування компанії.

Закон про модернізацію від 4 серпня 2008 р спрощені правила експлуатації SAS:

Зняття обов'язку призначати аудитора. Відтепер лише компанії, що перевищують певні порогові значення, встановлені указом, повинні призначити таку, щоб проходити сертифікацію річних звітів;
Скасування обов'язкового мінімального капіталу;
Авторизація внесків у промисловість.

Ці заходи викликали справжній інтерес до цієї форми компанії, яка все частіше приймається творцями бізнесу.

Переваги SAS

Одна або кілька фізичних або юридичних осіб можуть створити спрощене акціонерне товариство. SAS відкритий для всіх видів співробітників. Крім того, цим правовим статусом також може скористатися один партнер, в даному випадку це - ДАСУ.

Велика свобода, якою користуються партнери SAS також є перевагою для останнього, який зможе керувати компанією, як вважає за потрібне, за умови дотримання кількох положень, передбачених законодавством. Зокрема, президент повинен бути призначений у будь-якій САС.

SAS, прибуток яких, як правило, оподатковується податком на прибуток підприємств, може в певних випадках робити a можливість оподаткування прибутку до податку на прибуток, тобто в руках партнерів.

SAS не повинен мати аудитора за умови, що наприкінці фінансового року він не переходить двох із наступних трьох меж:

Кількість працівників старше 50 років:
Загальний баланс перевищує 4 000 000 євро;
Загальний оборот без податку перевищує 8 000 000 євро.

Потім, Менеджери SAS вважаються працівниками і отримувати вигоду від соціального захисту, передбаченого загальною системою соціального забезпечення. Крім того, соціальний внесок не буде сплачуватися, якщо винагорода не береться, на відміну від самозайнятих працівників, які сплачують мінімальні соціальні внески навіть за відсутності винагороди.

З 2013 року додаткову перевагу слід зарахувати до SAS: дивіденди, отримані асоційованими менеджерами SAS, не несуть соціальних внесків, незалежно від їх розміру, на відміну від більшості менеджерів SARL.

З 28 квітня 2017 р. Під час конституція САС с внески в натуральній формі, можна виключити призначення аудитора внесків, якщо:

Усі партнери погоджуються;
Жоден із внесків не має вартості більше 30000 євро;
Вартість внесків у натуральній формі не перевищує половини статутного капіталу.

Нарешті, оподаткування реєстраційних зборів за продаж акцій, тому цінні папери SAS обмежені законом 5000 євро максимум, всупереч режиму, що застосовується для передачі акцій та ділових активів.