Схема соціального захисту державних службовців, лікарняних та відпускних
Обов’язковий соціальний захист
Що стосується хвороби, державний службовець в діяльності накопичує соціальні права двох різних типів: права на лікарняні та відпустки з тимчасової втрати працездатності, що належать до служби (CITIS) загального статуту державних службовців із повним або частковим збереженням винагороди, на з одного боку, та права відповідно до його спеціальної схеми соціального забезпечення з наданням грошових виплат соціального страхування, з іншого. У всіх випадках саме державні роботодавці виплачують ці пільги при самострахуванні.
В силу своєї спеціальної схеми соціального забезпечення активні державні службовці отримують виплати, щонайменше рівні тим, які передбачені загальною системою соціального забезпечення. Залежно від того, чи вигідніший розмір заробітної плати у застосуванні законодавства чи загальної схеми соціального забезпечення є вищим для державного службовця, його адміністрація виплачує йому або виключно першого, або першого разом із диференційованою надбавкою, яка має його сума на другому рівні (наприклад: батьки трьох дітей на утриманні, які йдуть на половину зарплати).
Крім того, у випадку, якщо агент не може скористатися одним із листків непрацездатності, передбаченого статтею 34 закону № 84-16 від 11 січня 1984 р., Але виконує умови прийнятності, встановлені кодексом соціального страхування, він може отримати щоденні виплати за хворобою.
Додатковий соціальний захист
Додатковий соціальний захист державних службовців підпадає під факультативні заходи, запроваджені державними роботодавцями на користь їх постійних та контрактних працівників, як активних, так і на пенсії. Ці заходи визначені статтею 22 біс Закону № 83-634 від 13 липня 1983 року про права та обов'язки державних службовців та наступними регуляторними заходами:
• на державній державній службі: указ № 2007-1373 від 19 вересня 2007 року, що стосується участі держави та її державних установ у фінансуванні додаткового соціального захисту своїх працівників
• на територіальній державній службі: указ № 2011-1474 від 8 листопада 2011 року про участь місцевих органів влади та їх державних установ у фінансуванні додаткового соціального захисту своїх працівників
Інформацію слід отримувати у кожного роботодавця (міністерство державної державної служби та місцеве управління місцевої державної служби).