Що мені робити Залишайтеся вдома і голодуйте »- коли отримують працівники в Зімбабве

Ненсі Мусонза стоїть біля свого будинку на околиці Хараре 25 липня 2018 року. Ненсі є однією з 50 працівниць хімчистки "Блакитна лінія" в Хараре, Зімбабве, яким не виплачується повна заробітна плата з листопада 2014 року.

[Ця стаття супроводжується міні-документальним фільмом " Безплатна робота в Зімбабве ". Клацніть тут, щоб переглянути повне відео].

Уявіть, що у вас є робота, яка не платить вам чотири роки. Уявіть, що вам потрібно йти на цю роботу і щодня працювати, як нічого страшного. Ненсі Мусонза не потрібно уявляти цей глухий кут, оскільки це кошмар, який вона вже відчуває щодня. З 2008 року ця 49-річна мати трьох дітей займається сортуванням білизни Хімчистка Blue Line в районі Саутертон Хараре. Вона є жертвою того, що називається " крадіжка зарплати », Невиплата або часткова виплата заробітної плати за місяці чи навіть роки.

" Все почалося в листопаді 2014 року », - заявляє вона Рівні часи з його маленького двокімнатного дерев’яного будиночка на околиці Хараре. " Ми виконували свою роботу нормально, і вона почалася різко. Ми отримали 10 доларів, потім отримали 3 долари. поки шеф не перестав нам виплачувати [нашу зарплату]. Він платить нам три місяці, потім він нам нічого не платить. Якщо він платить нам за січень, лютий та березень, тоді він звільняється. Згодом він платить серпню та вересню, потім зупиняється. "

Ненсі прокидається щоранку о п’ятій, щоб займатися домашніми справами своїх сусідів. Саме через гроші, які вона заробляє таким чином, вона може оплатити транспорт за роботу. На запитання, чому вона продовжує ходити на роботу, коли в глибині душі їй доводиться платити з кишені, щоб піти, Ненсі розповідає Рівні часи що у неї немає вибору. " Що я повинен робити? Залишайтеся вдома і голодуйте ? Як літня жінка в країні з другою за величиною неформальною економікою у світі, Ненсі знає, що її можливості на ринку праці надзвичайно обмежені; і оскільки минуло чотири роки з того часу, як вона чотири роки отримувала правильну винагороду, вона не має необхідного капіталу для відкриття власного бізнесу.

" Я працюю там уже десять років. Якщо я кину, він нічого мені не заплатить. Я знаю це через досвід тих, хто звільнився.

[Примітка редактора: У липні 2015 року 20 робітників навіть було звільнено без заробітної плати, оскільки вони вимагали свою прострочену заробітну плату].

Принаймні, якщо я залишуся, є можливість, що він колись заплатить мені те, що він мені винен. Іноді він [директор компанії, Нарендракумар Завері] заплатіть нам 15 доларів, і тоді я можу піти купити їжу з їжі [Основна їжа Зімбабве] щоб моя сім'я могла їсти. Але ми справді страждаємо. "

" Ми Посилається не лише на свою сім’ю, а й на 49 інших робітників в Синя лінія які перебувають у тій же ситуації, що і Ненсі. У липні 2018 року працівники виграли свою справу в Національній раді зайнятості, яка зобов'язала компанію виплатити загальну суму 159 629,45 доларів США (140 630,35 євро) заборгованості (або 3192,59 доларів США [2812,61 євро] на особу). щомісячні внески у розмірі 435 доларів США (383,17 євро) до повного погашення боргу. У листопаді Мусонза розповів Рівні часи що заборгованість не тільки не була виплачена, але й робітники взагалі не отримували заробітної плати.

У п’ятисторінковому рішенні, до якого звернувся Рівні часи, відповідач (іменований менеджером з персоналу компанії, п. А. Б. Мукупука) сказав, що компанія не виплатила належну заробітну плату, оскільки боржники компанії не виплатили Синя лінія. " Зарплата виплачується в декількох частинах, щоб збалансувати операції та діяльність », Ми можемо прочитати у судовому рішенні. Але скаржники стверджують це Синя лінія - серед клієнтів яких є Окружна лікарня Хараре, Дайріборд Зімбабве і деякі з найкращих готелів міста, такі як Креста, мали кошти для фінансування кваліфікаційних матчів Чемпіонату світу з крикету, тоді як комітет робітників залишався в темряві щодо фінансів компанії.

"Ситуація страшна для робітників у Зімбабве"

На жаль, це не одиничний випадок. Крадіжка заробітної плати є загальнодержавною проблемою. Відповідно до звіту, опублікованого в 2016 році дослідницьким відділом Зімбабвійського конгресу профспілок, LEDRIZ (Інститут досліджень економіки праці в Зімбабве) у співпраці з Центр солідарності, близько 80 000 працівників Зімбабве стали жертвами крадіжки заробітної плати в 2015 році.

Сказавши, що, зважаючи на поточну економічну кризу в Зімбабве, кількість зімбабвійських жертв крадіжок заробітної плати буде набагато вищою. Дійсно, минулого місяця офіційна річна інфляція сягнула 20,9%, а основних продуктів, таких як хліб та олія, не вистачає, як і палива та готівки. Це змусило жителів Зімбабве годинами стояти в черзі, щоб отримати доступ до кожного з цих продуктів.

" З моменту публікації дослідження ситуація серйозно погіршилася », - говорить Няша Мучічва, економіст, дослідник та автор цієї доповіді LEDRIZ. " Більшість підприємств, які не платили тоді, не платять і сьогодні. І зараз ми стикаємось із цілком новою групою людей, які втратили роботу після рішення Верховного суду [2015], яке дозволило роботодавцям звільняти працівників лише за три місяці попередження. Більшість звільнених досі не отримали вихідну допомогу », Пояснює пан Мучічва.

" Отже, у вас є хтось, хто раніше не отримував зарплату, а тепер також повинен боротися за вихідну допомогу. Ситуація особливо страшна для робітників у Зімбабве. "

Хоча крадіжки заробітної плати відбуваються як у приватному, так і в державному секторах, більшість із 442 компаній та установ, визначених LEDRIZ у своєму звіті, були урядовими або державними установами. Для Яфета Мойо, генерального секретаря ZCTU, « уряд несе повну відповідальність "Епідемія розкрадання заробітної плати.

Уряд Зану-ПФ (як за колишнього президента Роберта Мугабе, так і за "нової системи" Еммерсона Мнангагви) створив " найгірша економічна криза в країні за останні десять років », Але невідповідна практика державних організацій та уряду також спонукала деякі приватні компанії не платити своїм працівникам. Не дивно, що крадіжка зарплат, схоже, не зачіпає вищих керівників державних чи приватних штатів, котрі завжди без зволікань отримують свої величезні зарплати та виплати.

Наприклад, у звіті LEDRIZ наводяться цифри 2014 року, які вказують на те, що середньомісячна заробітна плата старшого державного службовця становить 5082 долари США (4480,62 євро), включаючи пільги. Загальна місячна заробітна плата простих робітників, включаючи пільги, становила лише 375 доларів США (330,63 євро).

За словами Мойо, винна уряд за крадіжку заробітної плати поширюється навіть на інспекції праці. " Міністерство праці повинно забезпечити, щоб суб'єкти господарювання грали за правилами гри, і ці правила визначають, що кожна людина повинна отримувати зарплату в обмін на свою роботу. », Пояснює він, щотижня, кожні два тижні або кожен місяць.

" Однак, якщо уряд повинен провести інспекцію, але самі державні структури не в змозі дотримуватися закону, це означає, що уряд бере безпосередню участь. "

Викрадення заробітної плати безпосередньо постраждало не лише від самих робітників. Пан Мучічва згадує " моральна деградація Що призводить до сімей. " Чоловіки, які повинні бути постачальниками своїх сімей, тепер залежать від своїх дружин. Деякі з них навіть залежать від своїх дітей, яких змусили кинути школу. Інші займаються незаконною діяльністю, лише щоб прогодувати сім'ї. "

Ненсі розповідає Рівні часи що її чоловік не працює на роботі з 2006 р. і що її син та дві доньки мусять кинути школу, оскільки їх батьки не можуть дозволити собі плату за навчання. " У мене багато неоплачених рахунків, але я не можу їх оплатити, тому на даний момент все в тупику. У мене рахунок за воду 1300 доларів. Я не можу це заплатити. Мій чоловік намагається працювати в громаді. Якщо він заробляє долар, у нас є хліб. Якщо мені заплатять 15 доларів, у нас вистачить, щоб купити їжу для їжі. Якщо мій син працює на городі, у нас є овочі. Так ми виживаємо. "

У сумнозвісному випадку сотні жінок, родичів неповнолітніх, працюють у компанії Хванге Коллірі, приблизно в 620 кілометрах на захід від Хараре, місяцями протестували проти невиплаченої заробітної плати. " Ці працівники не отримували зарплату протягом п’яти років, і все ж вони щодня ходять на роботу та виконують свої обов’язки. "Говорить Майкл Кандукуту, організатор ZCTU.

" Раніше цього року близько 600 дружин, сестер та дітей шахтарів протягом 98 днів влаштовували пікет біля офісів Хванге Коллірі, вимагаючи від шахти виплати заробітної плати їхнім чоловікам. На жаль, уряд запросили втрутитися, що не було виправданим. Це була суперечка між робітниками та роботодавцем, але самі робітники не змогли протестувати або страйкувати, оскільки компанія жорстко припиняє будь-які дії робітників. Якщо робітник страйкує, демонструє або гальмує, його звільняють. "

"Хто буде робити колективні переговори за них? "

А ще є вирішальне питання про вплив крадіжки заробітної плати на профспілки. " Коли суб'єкти господарювання не виплачують заробітну плату, це означає, що профспілкові внески не виплачуються профспілкам, а внески не сплачуються ZCTU. Тому адміністративні виклики, з якими стикаються профспілки та сам ZCTU, повинні бути пов'язані з невиплатою заробітної плати. Це має бути пов’язано з крадіжкою заробітної плати. "

Через крадіжку заробітної плати профспілки не тільки стали свідками примусового зменшення профспілкових внесків, але і їх конституційне право на свободу об’єднань також було суворо обмежено. " Природно, [викрадення зарплати] має дуже важливий вплив Каже Мойо. " Майте на увазі, що для того, щоб наша організація була справді ефективною, ми повинні проводити дослідження. Це дослідження вимагає ресурсів. А без ресурсів організації не можуть реалізовувати програми, наприклад. наприклад, організовувати робітників, допомагати профспілкам розвиватися, зміцнювати їх потенціал. Деякі філії навіть мають проблеми із оплатою орендної плати. Їх можуть змусити припинити бізнес, що вплинуло на свободу об’єднань, оскільки працівники не зможуть розраховувати на те, що організації їм допоможуть. Якщо у них немає організацій, які могли б їм допомогти, хто буде робити колективні переговори за них ? "

Незважаючи на обмежені ресурси (ZCTU втратив три чверті своїх членів з 1990-х років), ZCTU та його філії, за підтримки міжнародного профспілкового руху, продовжують робити все, що в їх силах, щоб представляти робітників, які стали жертвами крадіжка заробітної плати. Пан Кандукуту заявляє:

" ZCTU, що підтримується МКП, здійснив візити компаній для обговорення питань викрадення заробітної плати та правових засобів, якщо працівник не отримує заробітну плату чи інші виплати, не пов'язані із заробітною платою. "

Він каже, що працівникам важливо знати, що " мовчання нічого не змінить. Коли працівники зазнають збитків, вони повинні знати, що вони можуть порушувати ці проблеми в профспілках, і що ми зробимо все можливе, щоб забезпечити їх вирішення. "За допомогою профспілкової громадської організації Центр солідарності в США, напередодні виборів 2018 року, ZCTU також організував " "Публічні дебати" або інформаційні екскурсії з метою підвищення обізнаності про частоту крадіжок заробітної плати та забезпечення того, щоб компанії та громади мобілізувались разом для боротьби з цією напастю ".

Про це повідомив Закейо Мтімтема, юрист ZCTU Рівні часи що профспілки неодноразово намагалися взаємодіяти з урядом через тристоронній переговорний форум Зімбабве " але ці дискусії не ведуть ні до чого конкретного. "Уряд оголосив ворожість до профспілок (кільком лідерам ZCTU, включаючи пана Мойо, наразі загрожує 10 років в'язниці за сфабрикованими звинуваченнями в громадських безладах.

Уряд розглядає профспілки як перешкоду в своїх інвестиційних планах " Зімбабве відкрито для бізнесу Замість того, щоб бути поважним соціальним партнером) означає, що " новий уряд не поважає власну конституцію, яка гарантує ці права [працівників] ". Наприклад, він заявляє, що: " Закон про страйк дуже поганий для робітників. Він передбачає, що не можна страйкувати в контексті конфлікту прав; страйкувати можна лише в контексті конфлікту інтересів. Отже, коли ми говоримо про конфлікт прав, ми говоримо про конфлікт, який передбачає те, на що ви маєте право. А тепер закон говорить, що ви не можете страйкувати! Ви повинні продовжувати працювати, коли вам не платять. Це нормально? Це нічого не означає. "

І ті, хто, як і робітники Росії Синя лінія, домогтися передачі їх справи до суду заважає судовий процес в Зімбабве " що дуже повільно ”- каже пан Мтімтема. " Ви звертаєтесь до суду, і справа триває два-три роки. "

Щодо заходів, які слід вжити для боротьби з викраденням заробітної плати, звіт LEDRIZ рекомендує ряд заходів, таких як: дотримання міжнародних трудових стандартів та Конституції Зімбабве; переглянути та посилити законодавство про працю Зімбабве, передбачивши " процедури контролю та вирішення цих питань як у державному, так і в приватному секторах »І негайна ратифікація міжнародних конвенцій про заробітну плату. Однак, поки уряд не вживе таких конкретних дій, тисячі працівників, таких як Ненсі, продовжуватимуть страждати. " Я знаю, що він мене звільнить. Якщо він побачить це відео, він звільнить мене Вона каже. " Але я не боюся, якщо він збирається платити мені мої гроші. Бо зараз мені вже досить. Я жінка, якій потрібні її діти, щоб вижити, але я достатньо багато працював для нього. І він не хоче мені платити. Що я можу зробити ? "