Що таке додаткова пенсія
Оновлено 11.04.2018
Додаткова пенсія дозволяє вам доповнити вашу основну та додаткову пенсії (які є обов'язковими). Він передплачує страхові компанії, такі як AG2R або Malakoff Mederic, щоб цитувати найвідомішу "Групу соціального захисту".
Кожен працівник в обов'язковому порядку пов'язаний з основним пенсійним фондом та додатковим пенсійним фондом ... А як щодо додаткових пенсій ?
Додатковий (або додатковий) вихід на пенсію, як це працює ?
Додатковий вихід на пенсію - це форма виходу на пенсію, яку отримують на додаток до основної пенсії та додаткової пенсії. Його ще називають додатковою пенсією.
Наприклад, коли ви є працівником, ви вносите внески до основного пенсійного фонду, це називається загальною системою соціального забезпечення.. Крім того, залежно від конкретного випадку, ви також внесете вклад у а додаткова пенсія (обов'язково) для однієї з наступних організацій AGIRC або ARRCO.
Хоча державні установи, такі як CNAV або місцеві органи влади, втручаються в управління загальною схемою, проте профспілки працівників та роботодавців відповідають за попередні органи додаткової пенсії.
Додатковий вихід на пенсію - це форма виходу на пенсію, яка додається до двох видів пенсій, згаданих вище., це необов’язково. Це не залежить від державних органів чи профспілок. Його видають зі страховими компаніями, провідентськими товариствами чи банківськими установами.
Додаткова пенсія компанії: переваги для роботодавця
Компанія може запропонувати своїм працівникам додаткову пенсійну систему. Окрім того, що він є хорошим способом утримати та мотивувати працівників, він є податковим, оскільки суми, сплачені підприємством до фонду додаткового пенсійного фонду, вираховуються з його оподатковуваного доходу (в певних межах). Він також користується певними звільненнями від соціальних зборів та податку на заробітну плату.
Додатковою пенсією, укладеною в рамках компанії, може бути план із визначеними виплатами, де компанія визначає розмір пенсії, що виплачується відповідно до винагороди працівника та його стажу. Це також може бути план із визначеними внесками, де розмір пенсії буде залежати від суми сплачених внесків.
Додатковий вихід на пенсію у формі пенсійного контракту “статті 83”
Прикладом додаткової пенсії компанії є пенсійний контракт "стаття 83". Це колективний пенсійний договір страхування життя шляхом капіталізації відповідно до статті 83 Загального податкового кодексу.
Компанія сплачує внески на рахунок, призначений для додаткового виходу на пенсію свого працівника. Гроші будуть випущені після виходу на пенсію та розподілені у вигляді довічної ренти на додаток до пенсій за вислугу років.
Пожиттєві ренти оподатковуються з доходу так само, як пенсії за вислугу років, і отримують допомогу у розмірі 10%.
Індивідуальний додатковий вихід на пенсію
Додаткову пенсію також можна отримати індивідуально, незалежно від його особистого та професійного становища. Це може мати форму популярного пенсійного накопичувального плану (PERP), страхування життя або плану заощаджень акцій (PEA).
Ця стаття написана онлайн-бухгалтерською фірмою L-Expert-comptable.com. Наша спеціальність: допомогти підприємцям розпочати роботу та заощадити їх складну бухгалтерію.
Наші маленькі додаткові послуги: інноваційні інструменти, доброзичливі ціни, постійні посмішки.