Щотижневий відпочинок протягом 2 днів поспіль - Працівники - Юридичні фінанси
Я хотів би знати, чи працюємо ми повний день, чи маємо ми право на 2 дні поспіль щотижневого відпочинку?
Якщо ні, роботодавець може накласти дні відпустки, розподілені протягом тижня ?
У цьому випадку ви не можете спланувати поїздку до сім’ї або організувати коротке перебування, щоб зарядитися енергією. ?
Що говорить закон?
4 відповіді
Ні, не передбачено обов'язок 2-денного відпочинку, лише 1. "Працівник не може працювати більше 6 днів на тиждень: повинен бути принаймні один день відпочинку (до якого додається мінімальний щоденний відпочинок 11 годин). надається йому щотижня і, в принципі, у неділю (недільний відпочинок). Однак принцип недільного відпочинку має кілька видів відступів ". див .: https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/temps-de-travail/article/le-travail-du-dimanche
Будемо вдячні за кілька слів подяки. Додати коментар
24 854 користувачі Інтернету сказали спасибі цього місяця
Ви юрист?
Тим не менше якість/ціна, джи-пі є набагато кращим за будь-якого адвоката навіть паризької адвокатури !
Ти, хто нічого не знаєш про закон, як ти можеш робити вигляд, що точні відповіді інших людей помилкові ?
Легенда про два вихідних на тиждень - це просто історії, подібні до тих, що розповідають про Діда Мороза або мишеня, про які ми розповідаємо дітям. Вам просто потрібно відкрити трудовий кодекс (якщо ви знаєте, що це таке), і ви виявите, що ніде не згадується, що ви маєте право на 2 дні.
Закон - це 1 день відпочинку на тиждень на повний робочий день, не більше того.
Те, що деякі компанії дають 2 або 3 вихідні на тиждень, не означає, що це змушує інші це робити. Для кожної компанії характерно давати більше мінімуму, але ні в якому разі не можна звинувачувати компанію в дотриманні закону, даючи 1 день відпочинку.
Це ваша проблема, а не закон. До того, як люди робили відпочинок, коли не було тижневого відпочинку ?
Буде згода, коли ви визнаєте, що помиляєтесь. Ви попросили юридичну відповідь: у вас була точна відповідь. Потрібно просто погодитись із собою та прийняти відповідь, яка не відповідає вашим потребам.
На першому курсі юридичного факультету ось така приказка, яку ми вивчаємо: саме той, хто стверджує, повинен довести.
Якщо працівник має право мати 2 дні, надайте нам юридичну довідку, на якій базується ваша заява.
В іншому випадку застосовується трудовий кодекс, а отже: не менше 35 годин поспіль відпочинку на тиждень. Якщо у вас немає іншої юридичної довідки, застосовується трудовий кодекс, а не просте бажання працівника.
Відпочинок за один день - це юридично добре організований відпочинок, оскільки він поважає трудовий кодекс. Інші дурні питання, я вас слухаю ?