Сільське господарство - Сторінка 4 - Форум Softpedia
Сьогоднішня стаття про нібито інтелектуально (насправді знищеного) чоловіка, який приїхав працювати знизу в Англію.
Богдан Р, 20 жовтня 2009 р., 13:09, сказав:
Сьогоднішня стаття про нібито інтелектуально (насправді знищеного) чоловіка, який приїхав працювати знизу в Англію.
Ще один, який перевищив свій статус інтелектуала
Історія здається справжньою, достатньо людей, які діяли як він, такі випадки траплялися ще до 1989 року, тому нічого нового під сонцем. Як і тоді, ЗМІ використовують новини, роблячи фурор, знову ж таки: нічого нового під сонцем.
У будь-якому випадку, інтелектуал у цій історії не мав би шансу вижити, якби вирішив бути полуницею в Румунії, і в будь-якому випадку він, здається, цілком задоволений і в мирі з самим собою.
І все-таки не можна засуджувати те, що йому не вистачило сил вистояти прямо перед недоліками, на жаль, це вдається небагатьом і ще менше має амбіції боротися в боротьбі з долею, що суперечить.
Принаймні саме це змусило його не залишати це журналістам, як це робила бабуся на європейських виборах.
mariusrizea, 23 жовтня 2009 р., 16:54, сказав:
HOPS Трудові рішення
Рекрутувати від імені ферм по всій території Сполученого Королівства.
Для отримання додаткової інформації відвідайте веб-сайт HOPS Labor Solutions.
Телефон: 02476 857 206
Факс: 02476 857 205
Електронна адреса: [email protected]
Адреса: Національна федерація клубів молодих фермерів, Центр YFC, Парк Стоунлі, Кенілворт, Уорікшир, CV8 2LG
їх представник у Румунії такий:
ХМЕЛЬ Код: ROMBAR
Александру Барбакару
EST-VEST SERVICES SRL
Вул. ТОЛБЕЙ 3, СЕКТОР 6
БУКАРЕСТ
РУМУНІЯ
А тарифи, оголошені офіційно та законно, такі:
РОМБАР
Плата за допомогу ROMBAR включає такі послуги:
Інформація, переклади, допомога в подорожах, орієнтація, кур’єрські документи до та з Великобританії, консультування ферм щодо дат прибуття, повідомлення учасників у Великобританії та їх батьків у Румунії у проблемних та надзвичайних випадках, відповіді та допомога на інші запити, пов’язані з програмою. та запити заявників та учасників до, під час та після програми, консультацій щодо послуг з повернення податків
Новий заявник = £ 480 LEI
Повернення = £ 240LEI
+ £ 13,50 Страхування
Якщо у вас є скарги, і ви не можете вирішити їх із британською компанією, яка має ліцензію на найм, ви можете зв’язатися:
Орган ліцензування ґенґмастерів www.gla.gov.uk
Прикордонне агентство Великобританії www.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/eea/saws/
За будь-яку дискримінацію (навіть за віком): http: //www.direct.go. ork/DG_10026429
ну, Маріусе, я б запропонував вам письмово попросити відповіді у тих, хто в Румунії, і якщо ви наполягаєте на відхиленнях ідіотів, зверніться до британської компанії зі скаргою на дискримінації, ви також повідомляєте установи, з якими я зв’язаний, і якщо ви хочете Європейську комісію та/або омбудсмена. Запевняю вас, що вони не будуть надто м’якими і втратять апетит до поганих жартів та задихаються примх,
Дві сторінки тому я опублікував цитату безпосередньо зі сторінки прикордонного агентства Великобританії/Міністерства внутрішніх справ - установа, яка видаватиме Картку приєднання від імені кожного працівника за цією схемою для сільського господарства, перегляньте список уповноважених компаній та їх веб-сайти, де ви можете знайти деталі бажаний, як я розмістив зараз.
І ще одне, не бійтеся подавати скарги, коли виправдані, пишіть їх своїми словами якомога простіше, вони не повинні бути надзвичайно трудомісткими, і вони повинні включати: ваші ідентифікаційні дані, якщо ви хочете отримати відповідь і ви не хочете залишатися анонімними. точний випадок, ні. довідка, якщо така є, дата, час та місце події, короткий опис проблеми та завданої шкоди.
У Великобританії до скарг до офіційних установ ставляться дуже серйозно, на відміну від Румунії, і рішення зазвичай знаходять.
Відредаговано Bitter, 23 жовтня 2009 - 22:51.
mariusrizea, 24 жовтня 2009 р., 09:23, сказав:
Чоловіче, ти нічого не робиш із цим менталітетом ні в Румунії, ні деінде. З того, що я розмістив, ви повинні були зрозуміти, що румунська компанія, яка представляє британську компанію, не може нав'язувати інші правила, крім тих, що застосовуються у Великобританії, інакше Орган ліцензування групових керівників відкликає ліцензію на експлуатацію у того, утримувати такого представника.
Уповноважені представники цих компаній зобов'язані дотримуватися законодавства Великобританії, якщо вони представляють британську компанію. Отже, дискримінація за віком є особливою главою у Великобританії і є надзвичайно серйозною проблемою, як і будь-який інший акт дискримінації, і покарання є кримінальним, крім зобов’язання сплатити збитки.
Якщо пан Барбакару (за умови, що ви з ним розмовляли) зберігає свою позицію або застосовує інші тарифи, крім тих, які офіційно оголошені, втратить ліцензію на діяльність/співпрацю з британською компанією за фантастичний короткий час.
Ви повинні навчитися просити поважати свої права, тому що через нехтування цим питанням ця ситуація дійшла до Румунії, і ми не будемо інтегруватися в об'єднану Європу.
А те, що ви хочете брехати чи брехати, не є рішенням, навпаки, воно може позбавити вас права без права апеляції.
Гіркий, 24 жовтня 2009 р., 12:46, сказав:
Чоловіче, ти нічого не робиш із цим менталітетом ні в Румунії, ні деінде. З того, що я розмістив, ви повинні були зрозуміти, що румунська компанія, яка представляє британську компанію, не може нав'язувати інші правила, крім тих, що застосовуються у Великобританії, інакше Орган ліцензування групових керівників відкликає ліцензію на експлуатацію у того, хто утримувати такого представника.
Уповноважені представники цих компаній зобов'язані дотримуватися законодавства Великобританії, якщо вони представляють британську компанію. Отже, дискримінація за віком є особливою главою у Великобританії і є надзвичайно серйозною проблемою, як і будь-який інший акт дискримінації, і покарання є кримінальним, крім зобов’язання сплатити збитки.
Якщо пан Барбакару (за умови, що ви розмовляли з ним) зберігає свою позицію або застосовує інші тарифи, крім тих, які офіційно оголошені, втратить ліцензію на діяльність/співпрацю з британською компанією за фантастичний короткий час.
Ви повинні навчитися просити поважати свої права, тому що через нехтування цим питанням ця ситуація дійшла до Румунії, і ми не будемо інтегруватися в об'єднану Європу.
А те, що ви хочете брехати чи брехати, не є рішенням, навпаки, воно може позбавити вас права без права апеляції.
Але я не збираюся брехати під час співбесіди, що я просто не такий божевільний, а лише тоді, коли я знову зателефоную йому під іншим ім’ям і з іншого номера, щоб лише з’ясувати, коли і де бесіди, тим самим виключаючи будь-яку можливість відмовити у своїй відповіді на основі вікових критеріїв.
Сьогодні я також надіслав електронне повідомлення тому самому пану Александру Барбакару, отримавши відповідь із таким повідомленням:
Дякуємо за інтерес до ХМЛ. На жаль, усі реєстраційні форми вичерпані, і в даний час реєстрація більше не проводиться. Якщо реєстрація відновиться і місця буде достатньо, з вами зв’яжуться.
Ця відповідь суперечить тому, що сказали 2 з тих, хто щойно приїхав з Великобританії, коли вони поїхали з ХОПС та детально знали, як проводити співбесіду та приблизну дату.
Після цієї відповіді я наважився дати вперед тим, хто живе у Великобританії, і повідомити їх про цю проблему, а також про іншу проблему, пов'язану з віковим обмеженням, одночасно повідомивши їх, що якщо я не отримаю задовільної відповіді, я піду ще далі. Я також зв’яжусь з органами влади, здатними вирішити цю проблему.
Сподіваюся, я не помилився, зробивши це, але цей Барбакару наповнив мене нервами.
Нижче ви прочитаєте короткий огляд відповідних рекрутингових компаній, які розміщують румунів на британському ринку праці, а також їх перспективи з моменту їх прибуття до Англії.
Це кадрові агентства, які в обмін на комісію або так званий посередницький збір обіцяють кандидатам "море солі" у Великобританії, відповідно:
- забезпечення контракту з роботодавцем з Великобританії
- транспортне страхування
- страхування житла
- отримання необхідних документів/вирішення та укладення необхідних формальностей (зелена карта тощо)
- отримання доходу (цілком послідовно за танцями).
На перший погляд все здається надзвичайним, дуже вигідним і спокусливим контрактом тих, хто хоче емігрувати або працювати за кордоном.
Однак все не так добре, як здається:
2. Щодо транспорту: більшість агентств бере транспорт від 150 до 250 фунтів стерлінгів, лише увага. Агентство повинно забезпечити транспорт до місцезнаходження роботодавця, а не лише до Великобританії в аеропорту.
Реальність така, що сплачена сума транспорт значно вищий за реальну вартість квитка на літак - як правило, у лоукостів: Wizz Air тощо.
Крім цього, кадрове агентство при укладенні контракту не охоплює і навіть не згадує кандидату дорогу від аеропорту до фактичного місцезнаходження роботодавця;
На перший погляд можуть бути дрібниці, але враховуючи, що ви перебуваєте у Великобританії, абсолютно все дорого. Приклад: якщо ви хочете зіпсувати себе, візьміть таксі.
Справжня ціна квитка до Румунії-Англії через компанію Wizz Air, Ex: Бухарест Банеаса - Лондон Лутон, якщо квиток заброньовано приблизно. За 3 тижні до цього приблизно 209 RON, що еквівалентно 45 GBP.
3. Проживання: оренда гідної квартири чи скромного будинку в Англії, як правило, становить близько 800-1000 GBP.
Агенції згадують суму від 40 до 75 фунтів стерлінгів на особу терміном на 1 тиждень за оренду. В результаті розрахунку орендна плата становить: 160-300 GBP на місяць на людину.
Увага: за цими цінами не сподівайтесь жити поодинці в кімнаті (тому в кімнаті.) Але з одним або навіть 3-ма людьми разом.
Кажуть, що були випадки, коли ще більше людей забивалось у простір або навіть 2 людини, які розділяли одне ліжко.
Інша річ, яку кадрові агенції «забувають», - це повідомлення кандидатів про те, що на основі зеленої картки ви не маєте закону працювати більше 40 годин у Великобританії.
Що можуть бути неофіційні випадки, коли справи йдуть не так ... є, але неофіційні.
Ось як ідуть справи, враховуючи, що багато хто з тих, хто виїхав і працює зараз у Великобританії, зробили домашнє завдання, щоб досягти цього, вже заплатили комісію рекрутинговим компаніям, заплатили дорогу до Англії і, можливо, ще платять. у розстрочку, звичайно, NVQ, моє запитання:
Якщо залишок грошей на місяць становить 370 фунтів стерлінгів, тоді ви зможете окупити всі вищезазначені витрати, понесені вами на роботу у Великобританії?