Відняти зміцнення здоров’я з податку

Порада. Якщо заходи охорони здоров’я проводяться переважно у власних інтересах компанії, вони можуть залишатися без оподаткування понад 600 євро, пояснює BVBC. Однак податкова інспекція особливо ретельно перевіряє більш дорогі заходи.

відняти

Той, хто інвестує в здоров'я своїх працівників, може зробити це без оподаткування. Оскільки заходи охорони здоров’я є податковими. Але податкова інспекція встановлює умови, про які компанії повинні знати.

Заходи охорони здоров’я до 600 євро на рік без податку на заробітну плату та соціального забезпечення

Корпоративне управління охороною здоров’я оподатковується. Податкова служба бере участь у багатьох заходах охорони здоров'я, як внутрішніх, так і зовнішніх, наголошує Федеральна асоціація бухгалтерів та контролерів (BVBC). На кожного працівника роботодавець може витрачати до 600 євро на рік на заходи зі зміцнення здоров’я, без сплати податків та внесків на соціальне страхування. У разі зміни роботи протягом року та багаторазового працевлаштування звільнення від податку може застосовуватися кілька разів.

Порада. Якщо заходи охорони здоров’я проводяться переважно у власних інтересах компанії, вони можуть залишатися без оподаткування понад 600 євро, пояснює BVBC. Однак податкова інспекція перевіряє більш дорогі заходи особливо ретельно.

Ці заходи підлягають оподаткуванню

Підтримка не поширюється на всі заходи щодо зміцнення здоров’я. Умови визначені в Кодексі соціального страхування та в керівних принципах профілактики центральних асоціацій медичних страхових компаній. Настанови доступні для завантаження на веб-сайті www.gkv-spitzenverband.de. З початку 2014 року курси профілактики були протестовані в Німеччині та серед усіх страховиків. Відповідальною є Центральна профілактична служба Фонду медичного страхування. Курси, сертифіковані центром тестування, беруть на себе медичні страхові компанії. Пропозиції, які бере на себе медичне страхування, також можуть бути вирахувані з податку. До них належать, наприклад:

  • Зворотні курси,
  • Програми вправ,
  • Курси харчування,
  • Відмова від куріння або
  • Щеплення.


Дизайн може проводитись на курсах, навчальних курсах або тижнях передвиборчої кампанії. Якщо захід не відповідає керівним принципам профілактики медичних страхових компаній, податкові органи ретельно вивчають. В принципі, вони не підлягають оподаткуванню

  • Пропозиції для загального дозвілля та популярних видів спорту,
  • Членство в спортивних клубах або фітнес-центрах,
  • Пропозиції, які безпосередньо пов’язані з просуванням товару або його продажем.


Якщо роботодавець оплачує цю діяльність, витрати на них оподатковуються податком на прибуток та внесками на соціальне страхування.

Небезпека! У разі сумнівів компаніям слід отримувати інформацію про дзвінки з податкової інспекції, рекомендує BVBC. Таким чином, компанії можуть заздалегідь уточнити, які заходи насправді є пільговими до оподаткування.

Зміцнення здоров’я в компанії

Дуже важливо: На додаток до узгодженої заробітної плати повинні надаватися послуги зі зміцнення здоров’я. Перерахунок заробітної плати не підлягає оподаткуванню. На практиці багато роботодавців надають вигоди для здоров'я замість підвищення. Витрати також можуть бути компенсовані за рахунок добровільних спеціальних платежів. Якщо роботодавець не оплачує витрати безпосередньо, грошові надбавки також можливі для працівника.

Відрахування сприяння здоров’ю з податку: 7 фактів

  1. Працівники не можуть вимагати пільг для зміцнення здоров’я.
  2. Роботодавець повинен виплачувати заходи крім заробітної плати, перерахування зарплати не підтримується.
  3. Виплати працівникові повинні здійснюватися лише за умови наявності необхідних підтверджуючих документів.
  4. Роботодавець може оплатити заходи охорони здоров’я безпосередньо або відшкодувати їх працівникові.
  5. Захід не повинен пропонуватися всім працівникам колективно.
  6. Довідки про явку, рахунки-фактури та опис послуг повинні додаватися до записів заробітної плати працівника.
  7. Керівні принципи профілактики центральних асоціацій фондів медичного страхування є визначальними для класифікації як служби зміцнення здоров'я. Якщо є сумніви, попросіть податкову інспекцію підтвердити відповідність вимогам.